2022年党风廉政建设工作总结和2023年党建工作计划

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2022 年党风廉政建工作总结和 2023 年党建工作计划（2587

字）

2022 年，X管理处深入贯彻关于中央和省市党风廉政

建设有关精神，按照各级纪委工作部署要求，紧扣管理处

中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风

以零容忍的态度坚决防治腐败，以改革创新的方法强化对

权力的制约，不断提高党风廉政建设工作科学化水平，促

进X工程管理事业的健康发展，为建设现代化水管单位提

供坚强的作风纪律保障。

一、立好主体“责任状”

（一）加强组织领导。管理处成立了以党总支负责人

为组长、支部委员为成员的落实主体责任领导小组，坚持

将党风廉政建设与工程管理工作同研究、同部署、同落实

同检查、同考核，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

（二）强化责任理念。牢固树立主体责任就是全面责

任、首要责任的意识，坚持“一岗双责”，既要“挂帅”

又要“出征”；既要“激励士卒”，又要“以身作则”，

使党总支真正成为管理处党风廉政建设和反腐倡廉的政治

领导核心。

##paidbegin##（三）做好责任落实。党总支对全处党

风廉政建设工作负全面领导责任，党总支书记为第一责任

人，对全处党风廉政建设工作负总责；党总支其他成员对

分管科室、站所的党风廉政建设工作负直接领导责任；科

室、站所负责人为本科室、本站所党风廉政建设工作直接

责任人。层层签订了党风廉政建设目标责任书，强化监督

考核，确保责任上肩。

二、念好作风“紧箍咒”

（一）坚持廉政教育学习制度。坚持把党风廉政建设

学习制度抓细抓实，坚持把各项学习内容学深学透，重点

突出“三个结合”：一是与“三会一课”制度相结合。充

分利用“三会一课”时间，组织全体党员干部认真学习十

九大、二十大全会精神，学习《中国共产党党员领导干部

廉洁从政若干准则》等一系列规定。二是与党员固定学习

日制度相结合。通过集中观看廉政电视专题片并开展讨论

引导广大党员干部深刻理解廉洁从政的重要性与必要性，

提高思想认识，做到遵纪守法，廉洁奉公。三是与对标找

差主题教育活动相结合。将党风廉政教育贯穿于主题教育

活动中，通过学习典型，对标找差，整改落实，不断提升

党员干部的道德水平。

（二）开展廉政教育实践活动。始终把防腐反渎教育

摆在党风廉政建设的首位。采取“请进来，走出去”的方

式，扎实开展廉政教育实践活动。邀请市中院X副院长来

管理处开设法治建设专题讲座；组织全体党员参观市廉政

教育基地；组织党员赴红色教育基地重温入党誓词；组织

党员干部观看廉政教育电影，通过不同形式的教育实践活

动，将廉洁勤政意识渗透到骨子里、融合进血液里、铭刻

在脑海里，不断提高党员干部的党性修养和道德品质。

（三）强化廉政监督监控措施。X管理处所管理的工程

全长三百余公里，在所辖河道范围内有十七个基层管理所

人数虽不多，但分布面广，人员分散，对党风廉政建设工

作带来了诸多不便。针对管理处基层站所“点多、线长、

人员分散的特点，管理处配备了视频会商系统，该系统将

管理处与所辖泵站、涵洞、水闸管理所连结在一起。我们

充分利用该系统的功能开展业务与监督工作，缩小处机关

与各泵站、涵洞与水闸管理所的空间距离，为便捷有效地

开展各项工作提供了有力保障。如我们利用该视频会商系

统召开电话会议，布置工作任务，及时处理工作中的重大

问题；开展视频查岗，对各泵站、涵洞、水闸管理所人员

的履职、在岗情况进行检查。

三、筑牢制度“防火墙”

（一）夯实管理机制。以政令畅通、日常出勤、请假

程序、车辆使用为重点，将纠正“四风”等作风建设规定

融入干部日常管理，建立健全以“管人、管权、管事”为

主线的惩防体系，按照“谁主管、谁负责”的原则，领导

班子成员按照分工，切实抓好职责范围内的党风廉政和作

风建设工作，着力抓好容易出现问题的关键领域和环节，

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2022年党风廉政建工作总结和2023年党建工作计划（2587字）2022年，X管理处深入贯彻关于中央和省市党风廉政建设有关精神，按照各级纪委工作部署要求，紧扣管理处中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风以零容忍的态度坚决防治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设工作科学化水平，促进X工程管理事业的健康发展，为建设现代化水管单位提供坚强的作风纪律保障。一、立好主体“责任状”（一）加强组织领导。管理处成立了以党总支负责人为组长、支部委员为成员的落实主体责任领导小组，坚持将党风廉政建设与工程管理工作同研究、同部署、同落实同检查、同考核，做到守土有责、守土负责、守土...

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