2020年国有企业党建工作情况汇报

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红色领航，四心融合，不断推进企业党建实现高质量发展

国企是党的执政基础，“红色”是国企发展的鲜明底

色。国有企业党委发挥领导作用，归结到一点，就是把方

向、管大局、保落实，这是党对国有企业党组织职能的根

本定位，并明确写入了十九大党章，为国有企业坚持党的

领导、加强党的建设提供了根本遵循。回顾企业改革发展

历程，我们深切体会到，党建工作做实了就是生产力，做

强了就是竞争力，做细了就是凝聚力，做强做优做大国有

企业，离不开党的建设这个法宝。长期以来，在企业跨越

发展过程中，我们积极传承红色基因，坚持从延安精神中

汲取营养和力量，探索出了以“红色领航，四心融合”为

主题的“红·心”党建模式，收到了较好效果。

一、高举“红色旗帜”，强化核心把方向

高举“红色旗帜”，就是传承红色基因，坚持党的领

导不动摇。近年来，我们通过“四个明确”，不断强化集

团党委的政治核心和领导核心，为企业发展把好方向。

一是明确国企政治属性。充分认识国企政治属性，自

觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持

高度一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，引领企业

始终保持改革发展的正确方向，确保国企姓党。

##paidbegin##二是明确党委依法进入法人治理结

构。近年来，我们始终坚持党政“双向进入、交叉任职”

集团党委班子☆名成员，有☆名进入董事会，☆人进入监事

会，☆人进入经营管理层，把党的领导内嵌到公司治理结构

中。通过党委班子成员与法人治理结构成员交叉任职，由

进入董事会、监事会、经理班子的党委班子成员通过多种

方式分别反映集团党委的意见和建议，并把法人治理结构

的决策结果及时反馈给党委，从组织、制度和机制上使企

业党组织参与重大决策得到了保证。

三是明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。

集中完成集团及下属公司章程修改，把党建工作要求写入

公司章程，使党组织的法定地位更加明确，与其他治理主

体之间的权责边界也更加清晰，形成了协调运转、有效制

衡的治理机制。

四是明确党组织参与决策的程序。参与重大问题决策，

是企业党组织发挥政治核心作用的基本途径，如果党组织

在事关企业的重大问题上没有声音，就根本谈不上什么核

心作用。近年来，我们通过完善党委会议事规则、修订

“三重一大”决策办法等措施，明确党组织研究讨论是董

事会、经理层决策重大问题的前置程序，细化党委参与重

大问题决策的内容和程序，把党组织参与企业重大问题决

策贯穿于决策、执行、监督的全过程，既不缺位，也不越

位，充分发挥了党委的把关定向作用。

二、打造“红色引擎”，围绕中心管大局

近年来，我们坚持“四个融入”，让党建工作成为推

进国企改革的“红色引擎”，实现党建与中心工作深度融

合、同频共振。

一是融入发展战略。坚持党委中心组理论学习制度，

不断在学习中统一思路，形成共识。在产业谋划和目标制

定过程中，党委通过征求意见、专题研讨、座谈交流等形

式，积极为企业发展把方向、建良策，集思广益，共谋发

展。目前，集团围绕延安综合能源基地规划，坚持“做强

煤炭、做优电力、做大燃气、做实化工、做活金融”的发

展路径，确立了“煤炭立企，多元强企，创新活企，人才

兴企”四大发展战略，全力打造煤电、新能源、天然气、

化工、多能互补、水资源和金融七大产业板块，构建全新

产业体系，推动转型升级。

二是融入生产经营。充分发挥党员模范带头作用，围

绕井下生产、运输提升、原煤洗选等关键环节，成立党员

挂帅的课题攻关小组，持续对生产工艺进行优化和改进，

解决技术难题，提高生产效率。深入开展“三亮三比三

评”活动，引导党员亮身份、亮职责、亮承诺，通过岗位

描述、劳动竞赛、技能比武等方式比能力、比作风、比业

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摘要：

.红色领航，四心融合，不断推进企业党建实现高质量发展国企是党的执政基础，“红色”是国企发展的鲜明底色。国有企业党委发挥领导作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实，这是党对国有企业党组织职能的根本定位，并明确写入了十九大党章，为国有企业坚持党的领导、加强党的建设提供了根本遵循。回顾企业改革发展历程，我们深切体会到，党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力，做强做优做大国有企业，离不开党的建设这个法宝。长期以来，在企业跨越发展过程中，我们积极传承红色基因，坚持从延安精神中汲取营养和力量，探索出了以“红色领航，四心融合”为主题的“红·心”党建模式，收到了较好效果。一、高举“...

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