10篇2022年度党建经验材料

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党建经验材料：贯通“三步走”推进党建工作上台阶.......2

党建引领基层治理工作汇报.........................................5

国企党建经验交流：厚植国企独特优势加快推进党建升级8

国企党建经验交流材料：突出党建优势引领企业发展....13

国企党建经验交流材料：以特色党建引领企业发展新路径.

市商务局打造“暖企安商”红旗党支部交流材料..........27

市医院党委党团共建工作经验材料.............................32

 做好农商行基层党建工作的思考..............................35

党建经验材料：办好党校提升党建水平........................39

党建经验材料：按下“三大按钮”发挥党建核心驱动作用. .

党建经验材料：贯通“三步走”推进党建工作上台阶

近年来，X银行 X分行以党的政治建设为统领，坚持

把加强党的建设贯穿改革发展各个方面，通过规范制度打

基础、示范带动作引领、互融互促求实效，贯通“三步

走”链条，补齐短板，为改革发展注入了生机和活力。

规范引领第一步：健全制度、打牢基础，促进党建工

作标准化、规范化。在落实主体责任方面，为进一步压实

全面从严治党主体责任，X分行党委在贯彻落实《党委（党

组）落实全面从严治党主体责任规定》的基础上，研究制

定《X分行党委落实全面从严治党主体责任清单》，区分不

同层级分别细化 X条“个性化”清单，层层传导压力，级

级压实责任，有力推动全面从严治党主体责任落细落实落

到位。

在规范制度保障方面，全面落实党内法规制度，制定、

修订分行党委重大事项请示报告实施细则等党内制度 X项，

规范党委理论中心组集中学习会、民主生活会、“三会一

课”、民主评议党员、党员教育和“两优一先”评选表彰

等党建工作的频次要求和开展程序，提高民主决策水平，

促使各级党组织和广大党员充分发挥“两个作用”。

在督查落实上，X分行打出督查、巡察、述职、考核、

问责“组合拳”，建立党廉工作“周安排、周汇报、月总

结、季考核、年兑现”工作机制，通过量化考核全面提升

履职尽责内生动力。突出“一季一重点”，先后开展脱贫

攻坚金融服务、普惠及小微金融服务、全面从严治党主体

责任等落实情况专项监督，推动党中央决策部署和总分行

党委工作安排落实落地。

##paidbegin##做实带动第二步：围绕中心、建强队伍，

发挥党建工作示范性、引领性。为打造一支高素质专业化

的党建干部队伍，X分行细化考察内容、优化路径方法、持

续选优配强，把全面从严治党要求贯彻落实到干部人才队

伍建设全过程。同时，坚持多岗位、跨专业、跨地区培养

干部，通过省际和地方挂职交流、系统内部交流轮岗、分

行与经营行、机关前中后台部门之间交流学习等机制，旗

帜鲜明打造党建、业务双强干部队伍。

为发挥党建引领作用，X分行常态化开展党组织量化考

核，以“评星定格”“亮身份、践承诺”等活动，统一授

牌亮星，带动创先争优。积极推行“一行一典型”机制、

着力打造“劳模创新工作室”创建，以培优选先为契机，

多种形式宣传先进典型事迹、弘扬劳模精神，营造浓厚比

学赶超氛围。

走好融入第三步：结合实际、注重业务，推动党建与

业务经营深度融、全面促。X分行完善班子成员党建联系点

工作机制，将班子成员到联系点督导工作的重点放在看党

建工作的总体部署是否契合发展，党建载体是否具体有形

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目录党建经验材料：贯通“三步走”推进党建工作上台阶.......2党建引领基层治理工作汇报.........................................5国企党建经验交流：厚植国企独特优势加快推进党建升级8国企党建经验交流材料：突出党建优势引领企业发展....13国企党建经验交流材料：以特色党建引领企业发展新路径.20市商务局打造“暖企安商”红旗党支部交流材料..........27市医院党委党团共建工作经验材料.............................32做好农商行基层党建工作的思考..............................35...

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