“五抓五提升”创新搞党建经验材料

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第一，抓责任落实，提升党组织书记主责意识

一是认真落实党建工作责任制，着力解决机关党组织隶

属不清、责任不明问题。划清了县直机关工委和县直机关

党组织的隶属关系，县直机关工委向县委负责并报告工作

对县直机关党组织进行管理和工作指导。

##paidbegin##二是落实党组织书记责任，在 17 个县直

机关设立党组性质的党委，全面推行具备条件的部门主要

负责同志担任机关党组织书记，构建主要领导是第一责任

人，分管领导具体负责，专职党务干部抓落实和党支部书

记承担主体任务的责任体系，把党建责任压实、抓牢。

三是制定党建工作责任清单，年初县直机关工委与各党

委签订《机关党建工作目标责任书》，分层分类建立党组

织、党组织书记和班子成员责任清单、任务清单，细化考

核奖惩办法，形成党建和业务工作同谋划、同部署、同考

核的工作机制着力解决党建工作与业务工作“两张皮”现

象。

四是坚持党组织书记履行党建责任述职制度，针对机关

党组织重业务、轻党建、机关党建主体责任不清、组织生

活质量不高、党建与业务工作“两张皮”等突出问题，组

织“两代表一委员”、基层党员干部和群众代表进行测评

接受现场质询、测评。

第二，抓组织建设，提升党建工作整体水平

一是按期完成换届工作。坚持政治上靠的住、业务上过

的硬、工作上有方法的选用原则，选齐配强了党支部书记

25 名，指导支部委员会按期换届 24 个，切实增强党组织

战斗力。

二是开展机关党建专项观摩。先后开展 4次现场观摩会

和党务干部培训会，通过观摩找差距、学经验、提能力，

对标机关党建“八个规范”，补齐工作“短板”，确保机

关党建工作抓在实处，干在实处。

三是建立健全工作制度。建立《工委与部门党委联系沟

通制度》、《工委领导包抓联系党委和示范楼制度》、

《组工系统选派第一书记联系指导国企党建工作机制》，

推行“月通报、季讲评、专项观摩、督办约谈”制度。

四是开展专项督查和考核。建立机关党建专项督察制度

开展拉网式专项督察 2次，下发问题清单 600 余份；坚持

用好“党员小书包”学习内容提醒、学习进度预警、学习

情况通报三项机制，约谈党组织 6个32 人；制定量化考核

标准，对机关党建工作任务按 5大块、15 小项、51 个打

分点进行量化考核。

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摘要：

“五抓五提升”创新搞党建第一，抓责任落实，提升党组织书记主责意识一是认真落实党建工作责任制，着力解决机关党组织隶属不清、责任不明问题。划清了县直机关工委和县直机关党组织的隶属关系，县直机关工委向县委负责并报告工作对县直机关党组织进行管理和工作指导。##paidbegin##二是落实党组织书记责任，在17个县直机关设立党组性质的党委，全面推行具备条件的部门主要负责同志担任机关党组织书记，构建主要领导是第一责任人，分管领导具体负责，专职党务干部抓落实和党支部书记承担主体任务的责任体系，把党建责任压实、抓牢。三是制定党建工作责任清单，年初县直机关工委与各党委签订《机关党建工作目标责任书》，分层分...

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