“党建+”经验党建工作经验材料范文

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运用“党建+”模式，激发人才工作新活力（1）

x镇党委充分发挥基层党组织在人才工作中的主体作用

以“党建+”平台为依托，着力在育才、管才、用才上下功

夫，盘活全镇人才工作“一盘棋”。

一、“党建+政治引领”，激发人才政治活力

镇党委把引进人才工作作为党建工作的重要任务来抓。

成立了党委书记任组长的人才工作领导小组，定期召开专

题会议进行研究，明确“激活本土人才、引进专业人才、

培养创新人才”的工作思路，确立了建设“政治过硬、立

场坚定、作风扎实、业务出色”的人才队伍目标。不断强

化对人才的政治引领和政治吸纳，加大在高层次人才、高

知识群体、青年农民、产业工人、农村能人、村组干部中

发展党员工作力度，增强基层群众、优秀人才对党组织的

认同感、归属感。强化宣传引导，结合“两个革命”开展

“学做”活动，结合各类宣传媒体和“x文化”公众号，组

织广大青年以学习“身边榜样”强化政治素养，引导广大

党员带头向身边先进典型看齐，学习榜样、争做榜样，将

“政治过硬”作为人才培养“第一课堂”的必修课。

二、“党建+人才储备”，激发人才管理活力

##paidbegin##坚持把回引人才、管好人才作为人才工

作的重头戏来抓，结合“干部规划家乡”活动，积极谋划

人才回引工作、开展农村优秀人才排查，全面系统掌握本

地优秀人才情况，按照青年致富带头人、退役军人返乡大

中专毕业生、村级后备干部、“两新”组织从业人员为初

步标准，分村分类建立人才信息台账，充实 x镇农村优秀人

才信息库。今年以来，排查登记 x籍在外干部 x人，储备镇

村后备人才 x人，并将“第一梯队”青年党员、后备干部后

共计 x人纳入青年人才党支部培养。发展省、州、县三级州

级非物质文化遗产传承人 x名。招录服务西部志愿者 x名，

完成志愿者注册 x名。不断调整优化村级干部队伍，将本土

人才、优秀党员积极纳入村两委人才队伍，调整设置“两

委”职数 x名，其中在职在编干部 x名。x人中 35 岁以下占

比x%，大专以上学历占比 x%。

三、“党建+管理教育”，激发人才培育活力

围绕习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十

九大和十九届历次全会精神宣讲，紧紧抓牢“万名党员进

党校”“主题党日”“三会一课”教育培训主阵地，创新

开设“红色课堂”“移动课堂”“青年学堂”教育培训三

大讲堂，重点围绕我镇“党的建设、产业发展、红色文

化”等事关全局的基础工作开展专题培训，不断加大对大

学生、返乡务工人员、退役军人返乡创业群体开展相关创

业技能培训，加快建设培养发育产业、开拓事业所需的本

土人才、实用型人才和高素质人才的队伍管理。今年以来

累计开设“青年讲堂”5期、“红色讲堂”2期，“移动课

堂”2期，积极实施村干部能力素质和学历水平提升行动计

划，年内参加学历提升行动 7人，通过“党建+教育管理”

模式，不断加大本土人才和回引人才的培养力度，激发人

才培育活力。

创新“党建+”模式引领企业高质量发展（2）

近年来，x城市投资集团有限公司党委在深化改革进程

中同步谋划推进党的建设，在做好基层党组织建设“规定

动作”基础上，创新思维，积极探索“党建+”工作模式，

以高质量党建引领各项工作高质量发展。

一、“党建+管理”，固本强基补短板

突出党的建设，把党的领导融入集团治理各环节，把

党组织嵌入集团治理结构之中，完善党委会议事规则，明

确党委前置研究讨论内容范围，健全党委参与重大决策的

机制和流程。优化调整党支部设置，选优配强支委班子，

依托“三会一课”“主题党日”活动等载体，推动党的建

设深入基层一线，开展知识竞赛、演讲比赛等活动，切实

增强党建工作的生动性、活泼性。坚持将党建工作与生产

经营同部署、同落实、同考核，积极适应市场变化需求，

全力推动深化改革，梳理制定工作清单，成立工程建设、

招投标、审计、监督等多个工作专班，靶向治疗在生产经

营和改革发展中的痛点难点问题，搭建党建规划与企业战

略同向发力的顶层架构，努力开创工作新格局。

二、“党建+队伍”，守正创新注动能

坚持党管队伍，有效发挥“抓党建带队伍，以队伍促

发展”的独特优势，不断完善管理机制、选人用人机制和

培训机制。坚持“忠诚、干净、担当”的干部选拔总体要

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摘要：

运用“党建+”模式，激发人才工作新活力（1）x镇党委充分发挥基层党组织在人才工作中的主体作用以“党建+”平台为依托，着力在育才、管才、用才上下功夫，盘活全镇人才工作“一盘棋”。一、“党建+政治引领”，激发人才政治活力镇党委把引进人才工作作为党建工作的重要任务来抓。成立了党委书记任组长的人才工作领导小组，定期召开专题会议进行研究，明确“激活本土人才、引进专业人才、培养创新人才”的工作思路，确立了建设“政治过硬、立场坚定、作风扎实、业务出色”的人才队伍目标。不断强化对人才的政治引领和政治吸纳，加大在高层次人才、高知识群体、青年农民、产业工人、农村能人、村组干部中发展党员工作力度，增强基层群众、优秀...

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