党建引领品牌建设助推企业高质量发展工作总结

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X公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指

导，确立党建引领和品牌文化优先战略，通过实施大刀阔

斧的“改革重组”，企业资产质量和规模快速提升。其改

革典型案例被 XX 省国企改革领导小组办公室进行推广宣传，

公司被评为“XX 省企业党建品牌示范单位”。2022 年，公

司实现营业收入和利润总额同比增长 83.70%、69.15%，人

均创利突破 300 万元。2023 年，企业盈利继续保持增长，

各项考核和监管指标 XX 小贷行业最优，同年 5月被 XX 省委

组织部、省发改委、省财政厅、省国资委和省地方金融监

管局等 9个单位确定为“寻标对标，争创一流”首批地方行

业头部企业，成为地方国有企业改革深化提升行动实现

“涅槃重生”的一个样本。

一、坚持解放思想、文化铸魂，形成“德·新”文化理

念体系

X公司把文化看作是成就企业基业长青的重要法宝，持

续推动党建工作与企业文化建设双向融合、同频共振，筑

牢企业高质量发展的“根”和“魂”。站在战略高度看文

化，注重加强顶层设计。积极探讨中华优秀传统文化与现

代商业文明的融合之道，将企业文化和品牌建设纳入公司

“十四五”战略规划，确立企业文化建设的近期目标、中

期目标和长期目标。坚持以齐鲁文化为根基，将中华优秀

传统文化、金融文化和红色精神等资源进行整合，用信仰

这根红绳将“基层党组织、党小组和党员”紧密连接，自

主创建“红拾光·国小贷”党建品牌和“一核三元四融”

大党建体系，提炼形成“红心向党、拾起梦想、发热发

光”的深刻内涵，以及“向上向善”的文化认同和行动自

觉。以匠心精神把文化做暖，成为企业品牌建设的领跑者。

公司专门组建“红拾光·品牌文化工作室”。一方面，将

品牌建设纳入价值管理的范畴，从更宽视野、更高站位策

划和推进企业文化建设。另一方面，采用“导师带徒+事业

搭档”的育人新模式，培养一支专业化人才队伍。具体实

践中，品牌文化建设坚持融入中心和结合实际，注重历史

传承和深入挖掘，创造性提出以“德·责·廉”为核心，

将核心价值观融入企业文化建设和经营管理全过程，凝练

形成以“崇德向善、使命惟新”为主要内涵的“德·新”

文化理念和“五有六化”文化体系。精心设计公司和党建

品牌 LOGO，以“太阳、蓝鸟”作为精神品格，以“年月、

四季”作为奋斗者追求，以“发热发光”作为动力引擎，

以优秀员工为人物原型，融入“岱”“鼎”“盾”等元素

打造“福果·蓝岱”公司 IP 和“福来·九如”党建 IP，逐

步形成适合年轻人特点和类金融行业特色的小贷文化。结

合年度工作重点和人员队伍特点，持续开展主题文化活动

和延展应用设计，激荡发展活力。坚守文化长期目标，凝

聚发展强大力量。坚持“立德树人”理念，注重抓好高校

“大思政”和企业员工培养的有序衔接，关心大学生入职

起步阶段的生活、学习和成长等关键性问题。尊重青年群

体成长规律和智媒时代思想宣传文化特点，专门成立了

“青年学习小组”，建立“知惠青创中心”、“红拾光”

党建馆、企业文化长廊、灯塔书屋和《简述》视频学习馆

等文化阵地，坚持以文化人、以文赋能。大力倡导重品德

重才干、重实绩、重担当、重公认、重培养“六重”用人

导向，持续推进社会主义核心价值观落地，做到文化阵地

与党组织发展相连、文化理念与经营管理相通、企业价值

观与人才成长相融，充分激活各类人才的活力。

二、坚持党建引领、以文化人，打造“人心工程、价值

观工程”

公司深刻领会习近平总书记关于“党管干部、党管人

才”的重要思想，始终坚持将人作为影响企业发展的最大

变量和决定性因素，注重做好“人”的工作，不断完善

“引育留用”制度机制，将思想政治工作融入员工日常教

育，逐步达到“党内凝心+全员凝心+党群干群同心合心”

的目标要求。巧借平台品牌优势，千方百计引进人才。坚

持将人才作为强企之要、创新之源、发展之基，人才兴则

企业兴。近年来，借助集团大平台、大品牌优势，精心制

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X公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，确立党建引领和品牌文化优先战略，通过实施大刀阔斧的“改革重组”，企业资产质量和规模快速提升。其改革典型案例被XX省国企改革领导小组办公室进行推广宣传，公司被评为“XX省企业党建品牌示范单位”。2022年，公司实现营业收入和利润总额同比增长83.70%、69.15%，人均创利突破300万元。2023年，企业盈利继续保持增长，各项考核和监管指标XX小贷行业最优，同年5月被XX省委组织部、省发改委、省财政厅、省国资委和省地方金融监管局等9个单位确定为“寻标对标，争创一流”首批地方行业头部企业，成为地方国有企业改革深化提升行动实现“涅槃重生”的一个样...

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