在人力资源社会保障工作暨党风廉政建设工作会议上的讲话

3.0 老秘书 2025-01-03 483 99+ 17.52KB 8 页 2稿币

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今年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四

五”规划承上启下的关键一年，是人社工作不断深化改革

不断提升高质量发展的重要一年。人社系统必须始终心怀

“国之大者”、恪守为民初心，坚持稳中求进工作总基调

统筹推进就业创业、社会保障、人才人事、和谐劳动关系

自身建设等工作，推动人社事业高质量发展。

一、高度重视，针对存在问题认真加以整改

一是利用“五进”活动，通过微信公众号、发放宣传单、

拍摄小视频等方式，将政策送进企业、校园、村组、家庭

提高政策知晓率、提高政策宣讲的针对性。二是通过发挥

“四级”联动机制优势，以乡镇、村组为单位，结合当地

产业发展需求，进一步摸清、摸实农村劳动力特别是脱贫

劳动力技能培训需求，建立培训需求台账，构建责任清晰

需求明确、目标精准的劳动力技能培训工作新格局，最终

实现“实情摸上来、服务沉下去、满意度提上来”的工作

目标。三是结合劳动者就业需要和培训需求，通过组建本

土培训专家库、公开招投标引入第三方培训机构、在企业

设立培训中心等方式，采用实践与理论相结合的教学方法

手把手的把实用技术、专项技能送到村村寨寨、送到田间

地头，提高培训针对性和实用性，提升农村劳动力就业技

能。四是压实责任，改进培训方式，充分发挥行业部门、

技工院校、第三方培训机构、企业培训中心的优势，结合

培训对象和产业发展需要，采取实用技术培训、新型农民

素质提升培训、乡村工匠培训等方式，大力开展茶产业、

咖啡产业、康养等相关职业技能培训，切实提高农村劳动

力劳动技能水平，提升就业竞争力，促进就业增收。

二、重点聚焦四个方面提质增效，推动人社事业高质量

发展

（一）就业工作求“质”。一要突出组织性。树牢“我

为群众找工作”的理念，聚焦群众怕外出务工的恐惧感、

怕干不了的迷茫感、怕没人照顾家庭的忧虑感等问题，全

面畅通县乡村组“四位一体”就业公共服务体系，打造

“发布岗位、思想动员、精准对接、统一培训、建制输出

保障服务”全过程就业服务链，实体化运转村级劳务站，

常态开展就业援助活动，让群众在“家门口”选择就业机

会，适时跟踪、动态监测、精准掌握、及时帮扶，全面提

升组织化输出质效。二要突出技能性。技能是最高的门槛

群众就业要实现更广的选择、更高的收入、更稳定的就业

都取决于技能水平。要在“统筹”和“精准”上下大功夫

建立就业补助资金统筹制度，通过“打捆、整合”把资金

用在刀刃上、充分发挥资金效益，建立精准培训制度，紧

跟市场需求、务工需求，强化职业技能培训扩大技能型就

业，特别要围绕地方特色打造劳务品牌提升就业质量。三

要突出联动性。一个地方的就业岗位是有限的，整个国家

的就业岗位是无限的。要统筹县与县、市与地州、市与省

外，充分利用东西部协作、邻近地区共建等机制，发挥好

相关部门和基层的力量，按照互联互动、开放融合、协同

创新、资源共享的思路，从条块分割向相融共生转变、从

单向发力向多向发力转变、从被动接受向主动开拓转变、

从简单粗放向精准科学转变，建立广泛链接的人力资源市

场，促进国内就业大循环。

（二）社保工作求“广”。一要找到增长点。不能把精

准扩面停留于口号，既然“农民工、被征地农民、灵活就

业人员、新业态人员”等重点群体已经清楚，关键是怎么

找到重点群体、怎么做好工作的问题。就问几个问题，社

保对快递公司、物业公司等新业态底数掌握多少？“三出

三进三深入”遗漏的区域、行业有哪些？全面入户开展扩

面工作，这项指标必须从年初抓到年尾，每个月精准调度

补短板。二是找到着力点。执行政策要应时而变，要创新

方式方法，把社保服务融入基层治理。与银行、村（社

区）、党群活动服务中心等基层平台开展广泛合作，打造

“农村 10 公里、城市一刻钟”社保服务圈，实现“就近

办”“多点办”。聚焦老年人等特殊群体需求，推动智能

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摘要：

今年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，是人社工作不断深化改革不断提升高质量发展的重要一年。人社系统必须始终心怀“国之大者”、恪守为民初心，坚持稳中求进工作总基调统筹推进就业创业、社会保障、人才人事、和谐劳动关系自身建设等工作，推动人社事业高质量发展。一、高度重视，针对存在问题认真加以整改一是利用“五进”活动，通过微信公众号、发放宣传单、拍摄小视频等方式，将政策送进企业、校园、村组、家庭提高政策知晓率、提高政策宣讲的针对性。二是通过发挥“四级”联动机制优势，以乡镇、村组为单位，结合当地产业发展需求，进一步摸清、摸实农村劳动力特别是脱贫劳动力技能培训需求，建立...

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