区委组织部长在人才工作座谈会上的讲话

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同志们:

大家好！非常高兴在这里与各位进行座谈交流，我谨代表区委、区政府对各位的

到来表示诚挚的敬意和衷心的感谢。我们要召开人才工作座谈会，不仅能够加大我们

与各类人才的联系和沟通，及时听取大家的意见建议，而且可以进一步改进工作更好

地服务人才。刚才，聆听了大家到 X 工作以来的成绩、了解大家的想法、掌握大家的

诉求。会后，各相关责任单位要根据提出的意见、建议，认真研究并尽快拿出解决办

法。下面，我从以下几个方面谈谈我的认识，供大家参考。

一、提高认识，深刻领会人才的重要作用

我们大家都知道，一个国家或地区的发展所依赖的，无外乎五个方面的要素：科

技、资本、劳动、资源、人才。在农业经济时代，土地是最重要的要素；在工业经济

时代，资本是最重要的要素；在知识经济时代，人才已经成为第一要素。

（一）人才是经济社会发展的骨干力量。工业是 X 分量最重的一张城市名片。共

和国建立之前，X 区是一片原野，没有工业和商业，没有人口的聚集。X 年 X 月，我国

第一个五年计划的 X 项重点项目有 X 项落户在 X，其中就有 X 项定点在 X 兴建，X 第 X

拉机厂、X 轴承厂、X 铜加工厂、X 矿山机械厂……这些“共和国工业长子”，从诞生

之日起，就不断创造着 X 工业的辉煌。X 年 X 月，随着中国人民自己制造的第一台拖拉

机缓缓开出厂房，中国农耕历史在这里掀开了崭新的一页。周恩来总理在视察 X 时谆

谆教导：“你们是中国的第一，要出中国第一的产品，出中国第一的人才，创造中国

第一的业绩”。X 工业的发展史实际上就是浓缩的 X 工业的发展历史，而 X 工业的发展，

更多的是 X 年前全国各地人才在 X 汇聚奋斗和技术传承的结果。历史告诉我们社会经济

的发展靠的是人才、靠的是技术，正是六十多年来的人才汇聚，才奠定了我们 X 工业

发展的基础。

（二）人才是现代企业发展的不竭动力。人才是经济发展的源动力，更是企业发

展的领头军。我国自改革开放之初，从计划经济到市场经济的转变过程中，企业的类

型发生了根本性的改变。从 X 年开始，X 按照“改造传统产业、做大做强新兴产业、培

育发展高新技术产业”的思路，策划实施传统产业升级改造；今天，X 区企业结构调整

步伐进一步加快，高端装备智造基地进一步稳步提升。目前，园区经过这些年的建设

和运营，综合效益初步显现，已成为 X 高新技术成果转换的重要基地。其中，“河洛

英才计划”团队,留美博士彭先兆团队落户国家大学科技园，他的团队成员均来自世界

一流高科技公司，目前已完成世界上最先进的领域 OTC 原型机的搭建和关键技术验证；

田丰丰博士团队，致力于研究自体组织再生技术临床转化，目前已攻克心脏、皮肤、

角膜等人体组织器官再生技术，在世界人体组织再生领域已处于领先地位。这些快速

的提升和发展主要取决于企业团队拥有的人才，任何企业只有拥有了高素质的各类人

才队伍，才能够在激烈的市场竞争中适应、生存并持续地发展。

（三）人才是 X 区加快发展的重要支撑。“致天下之治者在人才。”党的十八大

以来，习近平总书记在许多重要会议、重要场合就人才工作发表一系列重要讲话，以

高瞻远瞩的战略视野，深刻指出了人才对党和国家事业发展的特殊重要性，深刻阐明

了推进人才发展的一系列重大理论和实践问题。作为我们 X，在紧紧围绕“X+X”工作

布局和“四高一强一率先”奋斗目标，着力打造“最具创新活力、最具创业激情的首

创之区”，我们依靠的是党的引领和人才的智慧。因此在这个信息化飞速发展的时代，

实现这些宏伟目标，更离不开有力的人才保障。

二、强化措施，为优秀人才保驾护航

各类优秀人才，代表了科技创新和产业升级的方向，代表了技术进步的进程，代

表了文化传承和发展的水平。近年来，X 区通过建制度、搭平台、重激励，初步构建成

了“高精尖”人才“高地”，基础实用人才“洼地”，各类人才汇聚“宝地”的良好

局面。

（一）坚持党的领导，创新机制服务人才

1、强化工作领导。区委、区政府高度重视人才工作，始终坚持党管人才原则，成

立了区委人才工作领导小组，设立了办公室，明确了各成员单位的工作职责，建立健

全了领导小组联席会议制度，形成了区委统一领导，组织部门牵头抓总，相关职能部

门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与、齐抓共管的人才工作新格局，奠定了人

才工作重要的领导保障和组织保障。

2、健全工作机制。进一步规范了领导小组的主要职责和运作规则，完善和落实领

导小组议事制度、例会制度、办事制度等，保证领导小组能够把握全局，议大事、管

宏观、定政策。先后下发了《建立完善人才工作运行机制的有关工作制度的通知》和

《X 区人才工作领导小组成员单位工作职责》，明确了各成员单位的职责任务。

3、完善工作制度。为了更好的引进人才、使用人才、服务人才，我们先后制定出

台了《X 区中长期人才发展规划纲要(X-X 年)》、《X 区支持引进人才（团队）创新创

业实施办法（试行）》。其中，《实施办法》，初步构建了人才引进、培养、使用、

激励等政策框架体系，为全区人才工作有序发展提供了有力的组织保证和政策支持。

（二）营造良好环境，不断加大人才的引进力度

1、完善政策保障体系吸引人才。人才是科技进步和经济发展最重要的资源。近年

来，X 区把高层次人才引进培育工作摆在突出位置，大力营造吸引人才、留住人才、服

务人才的良好环境，制定出台了《X 区支持引进人才（团队）创新创业实施办法（试

行）》，对来 X 创业的高层次人才、海外人才、优秀人才、雏鹰人才分别在购房、生

活补贴、配偶子女安置、重大科研项目的研发上给予了资助和配套，并对四大类人才

在创业扶持、风险投资、研发用房补贴等方面给予支持。X 年 X 区通过政府引导，吸引

社会资本参与成立了种子基金和 X 个机器人产业引导基金，构建了覆盖企业成长生命

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摘要：

同志们:大家好！非常高兴在这里与各位进行座谈交流，我谨代表区委、区政府对各位的到来表示诚挚的敬意和衷心的感谢。我们要召开人才工作座谈会，不仅能够加大我们与各类人才的联系和沟通，及时听取大家的意见建议，而且可以进一步改进工作更好地服务人才。刚才，聆听了大家到X工作以来的成绩、了解大家的想法、掌握大家的诉求。会后，各相关责任单位要根据提出的意见、建议，认真研究并尽快拿出解决办法。下面，我从以下几个方面谈谈我的认识，供大家参考。一、提高认识，深刻领会人才的重要作用我们大家都知道，一个国家或地区的发展所依赖的，无外乎五个方面的要素：科技、资本、劳动、资源、人才。在农业经济时代，土地是最重要的要素；在工...

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