国有企业2024年意识形态工作情况总结及2025年工作计划

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一、2024 年国有企业意识形态工作情况总结

（一）突出组织领导，蹄疾步稳强化基础保障。一是及时

调整意识形态工作领导小组。根据集团公司党委调整安排

及时召开会议选举产生集团新一届意识形态工作领导小组

并明确了 3名副组长和 8名成员，确保了意识形态工作领

导小组的高效运转。二是坚持召开意识形态研判会议。对

重要时间节点、重大事件、突出问题和职工思想动态等情

况进行分析研判，在重要节日、敏感时期开展专题研究，

确保了意识形态领域安全稳定。三是严格落实“三会一

课”制度。针对党员分散、流动性强的特点，创新学习方

式，用好“学习强国”、微信群等平台，确保了党员教育

全覆盖。今年以来，开展“三会一课”学习**次，主题党

日活动**次，支部书记讲党课**次，党员教育培训共**人

次。

（二）突出宣传载体，多措并举唱响时代声音。一是利用

网站、微信公众号等媒体平台做好正面宣传。在官方网站

微信公众号开设“党建引领聚力发展”“学习贯彻党的二

十届三中全会精神”等专栏，刊发稿件**余篇，大力宣传

企业改革发展成就，充分展示干部职工良好精神风貌。二

是通过学习强国、干部网络学院等平台做好理论学习宣传

组织全体党员干部、员工群众参加学习强国积分排名竞赛

在全公司掀起了学习热潮。同时，选派骨干参加集团公司

举办的短视频制作培训班，拍摄制作了多部优秀作品，取

得了较好成绩。三是组织广大党员干部观看党的二十届三

中全会开幕会。组织全体党员干部收听收看党的二十届三

中全会开幕会盛况，并撰写心得体会，交流学习收获和感

悟。

（三）突出思想引领，不拘一格激发干事活力。一是开展

主题宣讲活动。通过领导干部带头讲、党务人员专项讲、

先进典型示范讲、普通党员自主讲等方式，深入开展党的

二十届三中全会精神、系列重要讲话精神以及企业发展形

势任务宣讲活动。今年以来，开展宣讲活动**余场，受众

人数达**余人次。二是持续加强年轻干部队伍建设。聚焦

知行合一，强化业务技能培养，通过开展业务技能大赛、

青年读书班等活动，激发青年干部潜力，为公司高质量发

展提供生力军；积极开展“我为群众办实事”实践活动，

不断增强宗旨意识和服务意识。三是开展丰富多彩的文体

活动。充分发挥工会职能作用，组织开展了羽毛球比赛、

游泳比赛、登山比赛等一系列文体活动，丰富了职工业余

文化生活，增强了团队凝聚力。

（四）突出风险防控，密织严防筑牢安全屏障。一是严格

管控各类信息发布渠道。制定落实《关于加强网络信息安

全管理的通知》，明确相关工作职责和流程；建立网络舆

情应急处置机制，明确舆情监测重点对象、重点内容、发

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标签： #意识形态

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一、2024年国有企业意识形态工作情况总结（一）突出组织领导，蹄疾步稳强化基础保障。一是及时调整意识形态工作领导小组。根据集团公司党委调整安排及时召开会议选举产生集团新一届意识形态工作领导小组并明确了3名副组长和8名成员，确保了意识形态工作领导小组的高效运转。二是坚持召开意识形态研判会议。对重要时间节点、重大事件、突出问题和职工思想动态等情况进行分析研判，在重要节日、敏感时期开展专题研究，确保了意识形态领域安全稳定。三是严格落实“三会一课”制度。针对党员分散、流动性强的特点，创新学习方式，用好“学习强国”、微信群等平台，确保了党员教育全覆盖。今年以来，开展“三会一课”学习**次，主题党日活动*...

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