能源国企2024年党风廉政暨清廉国企建设工作总结

3.0 老秘书 2024-12-31 483 99+ 14.89KB 7 页 2稿币

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今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主

义思想为指导，将廉洁文化融入本公司“阳光海供文化”

母体，构建廉洁文化道德修养作用于内、廉政制度作用于

外的廉政预防腐败体系，从而形式廉洁文化无处不在、润

物无声的浓厚氛围和良好风尚。公司坚持以“党建领航、

文化助力、品牌强企”为抓手，积极培育实施“阳光海

供”团队文化，将“阳光从业清廉海供”的廉洁文化理念

融入团队管理实践，引导广大员工积极践行社会主义核心

价值观，将“阳光从业”转化为员工的情感认同和行为遵

循。以五个坚持将纪律制度保障、廉洁教育和行为约束化

作团队发展之基础，不断推动廉洁文化走深走实、不断彰

显清廉之美、放大清廉之效、形成清廉之治。从而以廉为

纲切实提升廉洁文化在基层一线的触达率和实效性。

一、主要工作情况

（一）坚持思想引廉,擦亮“清廉”底色，形成清廉文化的

凝聚力。从思想上固本培元，深入开展党性、党风、党纪

教育，以全面贯彻党的二十大和习近平总书记系列重要讲

话精神为指导，紧抓党员干部这个关键元素，积极引导党

员干部学纪、知纪、明纪、守纪，唤醒干部的责任意识、

激发党员的担当精神，构建员工的阳光从业心态，将“清

廉”阳光的从业理念深植团队中，推动发挥“清廉”文化

在党风廉政建设和反腐败工作中引导人、教育人、塑造人

激励人和鼓舞人的作用。聚焦党纪学习教育活动，以“学

党纪”为主线，提出三个“强化”即（强化职责意识、强

化法规意识、强化清廉意识）的要求，深化开展纪律教育

为班子成员履职尽责、廉洁用权指明方面。以学习贯彻新

修订的《中国共产党纪律处分条例》为重点，教育引导支

部成员在工作实践中主动全面落实党风廉政建设主体责任

建立形成领导班子抓总、专责、班组长共同参与的三级监

督工作机制，做到决策部署到哪，监督检查跟进到哪里。

在推进政治监督、精准监督、日常监督等工作中敢于担当

以上率下，把责任压力传导到员工最末稍精神，形成履职

担责、主动作为的党风廉政建设新格局。

（二）坚持制度固廉，提供“清廉”保障，打通责任落实

的同向力。充分运用“第一议题”“三会一课”“党员活

动日”支委会等载体，组织领导干部带头学习党纪法规，

提升工作落实的本领。专职监督职责的纪检人员以具体化

锚定监督任务，紧扣职责围绕党中央因时因势作出的各项

决策部署，及时把加快发展新质生产力、有效防范化重点

领域风险等纳入监督范围。从聚焦增强党员、员工廉洁从

业的自觉性和坚定性，督促抓好班子成员和班组贯彻落实

上级文件情况的政治监督；加强对“三重一大”集体决策

“一岗双责”落实的同级监督；推进营销服务领域突出问

题和配网工程建设领域专项自查的精准监督；做实物资领

用、员工劳动纪律、公务车辆管理和使用等情况的日常监

督。在深化用电营商环境进程中，结合工作实际优化完善

发票管理、计量装置领用环节、基础信息变更审核等环节

风险管控，以规范审查业务流程堵漏降损并进行有效指导

和监督。更新梳理完善公司内部八大岗位的风险点和权力

清单，以跟进监督促进供电服务质效的提升。

（三）坚持教育倡廉，厚植“清廉”根基，强化清廉文化

的渗透力。依托市供电公司党委“三爱两不”精神文明建

设工程，将好家风、家教及公司纪委“三启”宣传教育相

融合，深入开展全员思想教育、纪律教育、党内法规教育

一是强化节日“廉”播教育，打好反“四风”持久战。以

传达上级文件、发送廉政提醒等形式反复重申有关纪律要

求，督促提醒全体员工遵守纪律规定、特点是节假日值班

人员纪律，杜绝节假日纪律“松绑”“解压”现象。二是

加强岗位廉洁文化建设。充分发挥廉洁文化对各环节和关

键岗位的渗透力和教化功能，设立廉洁提示牌，赠送廉洁

明白卡，提醒干部员工防微杜渐，筑牢廉洁从业思想防线

三是强化日常警示教育。利用党团活动、组织生活会等时

机，开展廉政党课2次、观看警示教育片、员工处分处理

规定学习等，切实增强党员干部纪律规矩意识。四是积极

开展“五家共建，幸福相伴”活动。组织团员青年开展实

境廉洁教育 2次；组织退休老员工“薪火相传共话海供好

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摘要：

今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将廉洁文化融入本公司“阳光海供文化”母体，构建廉洁文化道德修养作用于内、廉政制度作用于外的廉政预防腐败体系，从而形式廉洁文化无处不在、润物无声的浓厚氛围和良好风尚。公司坚持以“党建领航、文化助力、品牌强企”为抓手，积极培育实施“阳光海供”团队文化，将“阳光从业清廉海供”的廉洁文化理念融入团队管理实践，引导广大员工积极践行社会主义核心价值观，将“阳光从业”转化为员工的情感认同和行为遵循。以五个坚持将纪律制度保障、廉洁教育和行为约束化作团队发展之基础，不断推动廉洁文化走深走实、不断彰显清廉之美、放大清廉之效、形成清廉之治。从而以廉为纲...

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