县纪委书记2024年民主生活会对照发言材料（四个带头）

3.0 老秘书 2024-12-29 485 99+ 26.56KB 4 页 5稿币

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按照县委关于开好 2024 年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧扣“深入学

习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发

挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化

提供坚强纪律保证”主题，对照新修订的《中国共产党纪律处分条例》，结合分管

工作和个人实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报

如下。

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是践行“两个维护”的政治自觉

不够强。作为纪委书记，在贯彻落实党中央重大决策部署、中央纪委工作要求和省

纪委关于纪检监察工作的安排等方面，存在理解不够深刻、落实不够坚决的问题。

例如，在落实中央纪委关于加强一体化建设的工作要求时，系统思考不够，重点不

够突出，存在照本宣科、机械执行的现象。对驻在部门和单位巡察发现的涉及政治

纪律问题，没有从维护党的团结统一高度深入分析研判，处置不够及时有力。在落

实“四责协同”机制过程中，没有充分发挥统筹协调作用，导致一些单位职责界限

不清，责任落实不够到位。二是运用监督执纪“四种形态”不够精准。对监督执纪

“四种形态”理解把握不够准确，特别是在运用第一种形态时，存在简单化、机械

化的问题。如在开展提醒谈话时，针对性不强，存在“一般化”“大而化之”现象。

在运用第二、三种形态时，对违纪违规行为性质认定把握不准，量纪不够精准，处

分决定有的偏轻偏重。在开展警示教育时，存在单打一的问题，没有很好地统筹用

好“四种形态”。对日常监督中发现的苗头性倾向性问题，分析研判不够深入，处

置不够精准，没有充分发挥纪检监察工作治病救人的作用。三是纪法贯通、法法衔

接机制不够顺畅。对纪检监察体制改革要求领会不够深入，在推进纪法贯通、法法

衔接工作中，系统性谋划不够，整体性推进不够。如在监察对象边界认定、监察措

施运用等方面，把握不够准确，有的案件在调查取证阶段就暴露出问题。在执纪执

法贯通上，对一些新型腐败和隐性腐败行为的性质认定不够准确，存在就案办案、

就事论事的问题。在案件移送衔接中，与司法机关沟通协调不够充分，有的案件因

证据标准、程序要求等问题被退回重查，影响了办案质量和效率。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是教育管理基层纪检监察

干部不够严格。对纪检监察干部队伍建设重视不够，教育管理监督工作不够扎实。

比如，在教育培训方面，对年轻干部政治素质、专业能力培养不够系统，业务培训

质量不高，导致一些纪检监察干部能力素质跟不上工作要求。在管理监督方面，对

执纪执法办案安全问题重视不够，个别基层纪检监察干部在办案过程中存在违规违

纪问题。对纪检监察干部八小时外活动管理监督不够严格，存在监督盲区。二是查

办案件质量把控不够严格。在案件查办工作中，程序意识不够强，对一些重要办案

环节把关不够严格。如在立案审查调查阶段，对问题线索研判不够深入，重要证据

材料固定不够规范。在案件审理过程中，程序审查不够严格，个别案件存在程序瑕

疵。对基层纪检监察机关办案质量把关不够严格，有的案件存在调查不深入、取证

不规范等问题。特别是在一些复杂案件办理中，统筹协调不够有力，对案件办理中

遇到的重点难点问题研究不够深入，解决不够及时。三是纪检监察工作内部制约机

制不够完善。对纪检监察权力运行的监督制约机制建设重视不够，内控机制不够健

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全。如在线索管理、立案审查、涉案款物管理等重点环节，制度机制还不够完善，

存在监管漏洞。在案件质量评查工作中，评查标准不够细化，评查结果运用不够充

分。对执纪执法办案的全过程监督不够到位，个别环节存在廉政风险。特别是对执

纪执法中的自由裁量权监督制约不够有力，容易产生执纪执法不公问题。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是日常

监督的有效性不够强。对做实做细日常监督的重要性认识不够深入，工作思路不够

开阔。如在运用大数据等信息化手段开展监督时，创新不够，存在单打一、碎片化

问题。对新业态、新领域的违纪违法行为发现不够及时，处置不够有力。在开展专

项监督检查时，针对性不强，存在“一刀切”现象。对群众反映强烈的突出问题，

研判不够深入，整治不够有力，监督实效不够明显。二是派驻监督质效不够高。对

加强派驻监督工作的重要性认识不够到位，统筹谋划不够有力。如在派驻机构建设

方面，人员配备、力量调配不够合理，监督力量分散。对派驻机构的业务指导不够

有力，监督质量参差不齐。在推进“三转”工作中，一些派驻机构还存在越位、错

位、缺位问题。对派驻机构发现的问题线索研判不够及时，处置不够有力，影响了

派驻监督的权威性和有效性。三是巡察监督质量不够高。对巡察工作的政治定位把

握不够准确，工作谋划不够系统。如在巡察组组建方面，人员选配不够科学，专业

能力不够强。在巡察监督中，政治巡察不够深入，重业务轻政治问题仍然存在。对

巡察发现的共性问题研究不够深入，整改落实不够到位。特别是对巡察反馈问题的

整改监督不够有力，存在巡察、整改“两张皮”的现象。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是推动一体推进“三不腐”不

够有力。对一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要性认识不够深刻，工作谋划不

够系统。如在推进以案促改工作时，存在就案说案、单打一的问题，没有充分发挥

治本作用。在开展廉政警示教育时，针对性不强，说服力不够。对重点领域和关键

环节的廉政风险防控不够有力，存在监管漏洞。特别是对新型腐败和隐性腐败的分

析研判不够深入，防控措施不够有力。二是专责监督与其他监督贯通协同不够。对

构建监督体系的重要性认识不够深入，统筹谋划不够有力。如在推进纪律监督、监

察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接方面，还存在各自为战的现象。对人大监督、

民主监督、群众监督、舆论监督等其他监督力量的统筹运用不够充分，监督合力没

有充分形成。在推进县乡纪检监察工作规范化法治化建设中，上下联动机制不够完

善，工作质效不够高。三是基层纪检监察工作质量不够高。对加强基层纪检监察工

作的重要性认识不够深刻，指导不够有力。如在基层纪检监察干部培养方面，缺乏

系统性规划，培训质量不高。对基层纪检监察机关重要工作、重大案件把关不够严

格，存在质量问题。特别是在推进基层纪检监察工作规范化建设方面，标准不够细

化，推进不够有力，影响了工作质效。

二、产生问题的原因分析

（一）思想认识不够到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于

全面从严治党的重要论述学习不够深入，理解不够透彻，贯彻不够坚决。对纪检监

察工作职责使命认识不够深刻，站位不够高。在工作中，存在就事论事、就案办案

的问题，没有很好地从政治高度谋划和推进各项工作。对新时代纪检监察工作面临

的新形势新任务新要求把握不够准确，创新意识不够强，工作思路不够开阔。特别

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按照县委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，对照新修订的《中国共产党纪律处分条例》，结合分管工作和个人实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是践行“两个维护”的政治自觉不够强。作为纪委书记，在贯彻落实党中央重大决策部署、中央纪委工作要求和省纪委关于纪检监察工作的安排等方面，存在理解不够深刻、落实不够坚决的问题。例如...

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