工会主席在集团党委理论学习中心组主题教育专题研讨交流会上的发言

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工会主席在集团党委理论学习中心组主题教育

专题研讨交流会上的发言

党的二十大报告指出，把握好新时代中国特色社会主义思

想，就要坚持好、运用好贯穿其中的“六个必须坚持”立场观

点方法。作为党联系群众的桥梁和纽带，工会组织就要找准工

会工作与党的二十大精神的切入点和结合点，全面落实党的二

十大提出的新部署新要求，切实以“六个必须坚持”全面加强

工会系统党的建设。

一、必须坚持职工至上，维护职工合法权益

（一）完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制

度。坚持半年召开一次职代会，企业“三重一大”和涉及职工

切身利益的重要事项须经职代会讨论审议。强化职代会闭会期

间的职工代表巡视督导，促进劳动用工规范，职工工资合理增

长，劳动条件不断改善，职工幸福指数提升。持续加大企业公

开的力度和广度，做到及时、全面、真实。持续开展“立足岗

位献良策”合理化建议活动，实施“我为职工办实事”征集立

项，用情用力解决职工群众的“急难愁盼”问题。

（二）健全防贫防困动态监测和扶贫帮困工作机制。做好

应急救助、节日慰问、日常帮扶。完善梯度帮扶工作格局，健

全职工困难档案，实现动态管理。完善救助资金管理办法，规

范工会组织“家基金”、职工互助金、邯郸市重大疾病医疗互

助金、上级专项救助金管理和使用,确保各级困难家庭生活有

保障。

（三）积极构建联系广泛服务职工工作体系。坚持以职工

为中心的工作导向，强化提升职工生活品质行动，坚持职工年

度健康体检、日常测量血压、生理心理疏导等有效举措，确保

职工身心健康。坚持体面劳动，完善服务职工设施，配备洗漱

用品、小药箱、饮水机等，定期深入职工宿舍、班组、岗位开

展服务工作。充分发挥“娘家人工作室”“服务职工工作站”

等阵地优势，精准对接服务职工，把企业党政的关爱传递下去，

将善待职工的要求落到实处。

二、必须坚持自信自立，服务发展不动摇

（一）强化政治引领。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持

“两个确立”、“两个维护”，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”。要加大学习

培训教育力度，全面提升工会干部政治素质，坚持“集中+自学”、“线上+线下”相结合

的方式，做到全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学。充分利用条幅、板报、

橱窗、网络等媒介，将党的二十大精神的新思想、新论断、新要求与企业形势任务宣教重

点相结合，广泛宣传各级工会深入学习宣传贯彻党的二十大精神，为全面建设高质量发展

现代化新国企凝聚力量。

（二）多种形式宣教。坚持工会干部带头深入基层一线、

深入职工群众，开展理论讲解、专题诵读等行之有效的措施，

统一思想、凝聚力量。通过举办专题培训、集中轮训、学习研

讨、知识答题等形式，进一步提高政治能力，切实把思想和行

动统一到党的二十大精神上来。充分运用工会网络、活动阵地、

职工书屋等平台载体，通过开设专题专栏、互动交流等多种途

径，发挥劳动模范、工匠人才、优秀职工的示范带头作用，开

展多种形式的宣讲活动，使广大职工群众听得懂、能领会、可

落实，

（三）寓教于乐拓展。积极拓展载体，丰富宣传手段，形

成多角度、立体化、全覆盖的宣传格局。要牢牢把握团结奋斗

的时代要求，深入开展“中国梦•劳动美”“劳动创造幸福”

“峰煤儿女心向党”等主题宣传教育，积极举办朗诵会、演讲

比赛、文艺演出、趣味活动，组织书法、摄影、绘画展，创作

诗歌、快板、漫画等文艺作品，通过丰富多彩的文化活动，不

断增强学习宣传党的二十大精神的群众性和实效性。

三、必须坚持守正创新，强化产业工人队伍建设

（一）切实担当全国产业工人队伍建设改革百强企业的政

治责任。要深入贯彻政治上保证、制度上落实、素质上提高、

权益上维护的总体思路，聚焦思想引领、建功立业、素质提升、

地位提高、待遇保障的重点任务，加快产业工人队伍建设改革,

坚持全心全意依靠工人阶级的方针,针对影响产业工人队伍发

展的突出问题,创新体制机制,提高产业工人素质,畅通发展通道,

依法保障权益,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担

当讲奉献的宏大的产业工人队伍。

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标签： #主题教育

摘要：

工会主席在集团党委理论学习中心组主题教育专题研讨交流会上的发言党的二十大报告指出，把握好新时代中国特色社会主义思想，就要坚持好、运用好贯穿其中的“六个必须坚持”立场观点方法。作为党联系群众的桥梁和纽带，工会组织就要找准工会工作与党的二十大精神的切入点和结合点，全面落实党的二十大提出的新部署新要求，切实以“六个必须坚持”全面加强工会系统党的建设。一、必须坚持职工至上，维护职工合法权益（一）完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。坚持半年召开一次职代会，企业“三重一大”和涉及职工切身利益的重要事项须经职代会讨论审议。强化职代会闭会期间的职工代表巡视督导，促进劳动用工规范，职工工资合理增长，...

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