XX局领导班子2022年度民主生活会对照检查材料
XX 局领导班子 2022 年度民主生活会对照检查材料
根据《XXXXXX 关于认真开好 2022 年度县以上党和
国 家 机 关 党 员 领 导 干 部 民 主 生 活 会 的 通 知 》
（XXX〔2022〕XX 号）要求，局领导班子扎实认真地做
好会前的各项准备工作，深入学习领会党的 XX 大精神，打
牢开好民主生活会的思想基础。广泛征求各方面意见，认
真开展谈心谈话，深入分析典型事例，对照“六个带头”
深入查摆问题，深刻剖析问题根源，有针对性地制定整改
措施。现将领导班子对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，
增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维
护”方面。
一是政治上的成熟度还有差距。领导班子抓工作处理
问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但有时受多元
思潮、多样环境、多重考验的影响，对一些发展中的问题
改革中的矛盾也存在雾里看花的问题，认为只要在大是大
非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保
持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力
上还要下更大的功夫。
二是视野上的开阔度还有差距。领导班子能够统筹站
在全局高度思考问题，但在面对新形势、新工作，迅速吃
透文件精神、准确把握核心要义和节奏上，思考研究还不
够深入，只是常对标对表，及时校正偏差，缺乏更进一步
更深一层。如，对 XXX 项目的包装、绿色产业链发展的指
导缺少创新思路，目前全市入库 XXX 项目为零。
三是落实上的深入度还有差距。领导班子能够充分认
识到学习贯彻落实“两个确定”的极端重要性，积极开展
政治理论学习，但在学懂弄通做实上尚有差距。例如我局
能不折不扣地执行疫情防控政，做好各项职能工作，但在
对疫情防控政策的前瞻性和预见性上还做得不够，没有能
够提前预判疫情的趋势。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想
凝心铸魂方面。
一是学习韧劲还不够到位。由于XXX 事务性工作越来
越多，工作要求越来越严，领导班子成员平时忙于业务工
作，没有真正静下心、沉下心来抓理论学习，存在以会代
学、以会代训的现象。如，单位订购的党报党刊等杂志，
常年堆积在办公室，因工作忙，干部职工不经常有时间静
下心来仔细翻阅。
二是学懂弄通还不够到位。领导班子虽然能够通过党
组理论中心组、党组（扩大）会议、“三会一课”等开展
学习教育，但是面对不断变化的新形势和繁重的工作任务
政治理论学习还不够系统、不够深入。如，有时学习上还
存在实用主义倾向，与XXX 相关内容学习的较多，其他领
域的较少。有些领导同志对习近平新时代中国特色社会主
义思想的“十个明确”“十四个坚持”核心内容等，还是
学得不够透彻，理解不够深刻。
三是内化转化还不够到位。领导班子能够自觉从习近
平新时代中国特色社会主义思想中找观点、找立场、找方
法，解决发展实际问题，但在具体实践中，运用新理论新
战略解决问题的能力还不够娴熟，对高效助力我市经济发
展的分析研判还不够。如，2022 年 以 来虽然在
XXX、XXX 等方面做了很多工作，取得了积极成效，但在
如何帮助企业实现绿色低碳发展方面还有一定差距。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。
一是政治生活制度执行不够严格。存在落实“三会一
课”、民主生活会、谈心谈话等制度中不够严肃的问题。
例如，班子成员以普通党员身份参加所在党支部的组织生
活会中，传达学习文件多，政治学习和党性锤炼不突出；
在党史学习专题组织生活会上，开展批评和自我批评，自
我剖析谈工作情况多、谈思想认识较少，距离“红红脸”
“出出汗”还有一定差距。
摘要：
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XX局领导班子2022年度民主生活会对照检查材料根据《XXXXXX关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（XXX〔2022〕XX号）要求，局领导班子扎实认真地做好会前的各项准备工作，深入学习领会党的XX大精神，打牢开好民主生活会的思想基础。广泛征求各方面意见，认真开展谈心谈话，深入分析典型事例，对照“六个带头”深入查摆问题，深刻剖析问题根源，有针对性地制定整改措施。现将领导班子对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治上的成熟度还有差距。领导班子抓工作...
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作者：bibi
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