开展政治谈话工作情况汇报3篇
开展政治谈话工作情况汇报(3 篇)
第 1 篇:开展政治谈话工作情况汇报
根据县委组织部印发《关于印发<关于建立领导干部全覆盖
谈心谈话工作制度的实施意见>的通，乡知》文件要求，为进
一步密切党组织与干部之间的联系，加强领导班子和干部队伍
思想政治建设，
在领导班子中开展了广泛的谈心谈话活动。通过谈心谈话
活动，进一步激发了我局领导班子成员之间凝心聚力、共谋发
展的工作热情，形成了团结协作、和谐共事的良好氛围。现将
我局领导干部全覆盖谈心谈话工作开展情况总结汇报如下:
一、主要做法
(一)加强领导，周密部署。我局党支部书记高度重视谈心谈
话工作，为使谈心谈话各项工作真正落到实处，制定了《关于
开展领导干部谈心谈话活动的工作计划》，统一思想认识，明
确方法内容。形成党支部书记亲自抓、亲自谈，分管领导具体
负责，相关股室具体落实活动制度，真正做到“分级负责，全
面覆盖”的谈心谈话原则。
(二)结合工作，明确内容。按照县委要求，结合本局工作实
际，谈心谈话侧重于向谈心对象转达组织的关心问候，了解谈
话对象的个人思想、工作、学习、生活动态，对谈话对象生活
中的实际困难，及时提供必要的帮助;紧扣谈话对象工作岗位职
责分工，肯定成绩，查找不足，提出希望建议。今年，我局共
开展个人谈心谈话活动 6 人次,共 3 人参加，向谈话对象提出意
见建议 3 条，形成谈心谈话档案 1 个，切实把谈心谈话工作落
到实处。
二、取得成效
一是通过谈心谈话，促进了班子成员之间，领导和中层干
部之间的相互沟通，彼此敞开思想，坦诚相待，谈心交心，进
一步凝聚人心，增进团结，加深感情，确实达到了调动积极性，
激发工作热情，强化协调配合的目的，营造了风清气正、和谐
共事的良好工作氛围，为工作发展起到积极作用。二是通过谈
心谈话工作，进一步掌握了领导班子成员的思想动态和工作意
愿，为进一步做好组织人事工作提供了第一手资料。三是领导
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开展政治谈话工作情况汇报(3篇)第1篇:开展政治谈话工作情况汇报根据县委组织部印发《关于印发的通，乡知》文件要求，为进一步密切党组织与干部之间的联系，加强领导班子和干部队伍思想政治建设，在领导班子中开展了广泛的谈心谈话活动。通过谈心谈话活动，进一步激发了我局领导班子成员之间凝心聚力、共谋发展的工作热情，形成了团结协作、和谐共事的良好氛围。现将我局领导干部全覆盖谈心谈话工作开展情况总结汇报如下:一、主要做法(一)加强领导，周密部署。我局党支部书记高度重视谈心谈话工作，为使谈心谈话各项工作真正落到实处，制定了《关于开展领导干部谈心谈话活动的工作计划》，统一思想认识，明确方法内容。形成党支部书记亲自...
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