开展政治谈话工作情况汇报3篇

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开展政治谈话工作情况汇报(3 篇)

第 1 篇:开展政治谈话工作情况汇报

根据县委组织部印发《关于印发<关于建立领导干部全覆盖

谈心谈话工作制度的实施意见>的通，乡知》文件要求，为进

一步密切党组织与干部之间的联系，加强领导班子和干部队伍

思想政治建设，

在领导班子中开展了广泛的谈心谈话活动。通过谈心谈话

活动，进一步激发了我局领导班子成员之间凝心聚力、共谋发

展的工作热情，形成了团结协作、和谐共事的良好氛围。现将

我局领导干部全覆盖谈心谈话工作开展情况总结汇报如下:

一、主要做法

(一)加强领导，周密部署。我局党支部书记高度重视谈心谈

话工作，为使谈心谈话各项工作真正落到实处，制定了《关于

开展领导干部谈心谈话活动的工作计划》，统一思想认识，明

确方法内容。形成党支部书记亲自抓、亲自谈，分管领导具体

负责，相关股室具体落实活动制度，真正做到“分级负责，全

面覆盖”的谈心谈话原则。

(二)结合工作，明确内容。按照县委要求，结合本局工作实

际，谈心谈话侧重于向谈心对象转达组织的关心问候，了解谈

话对象的个人思想、工作、学习、生活动态，对谈话对象生活

中的实际困难，及时提供必要的帮助;紧扣谈话对象工作岗位职

责分工，肯定成绩，查找不足，提出希望建议。今年，我局共

开展个人谈心谈话活动 6 人次,共 3 人参加，向谈话对象提出意

见建议 3 条，形成谈心谈话档案 1 个，切实把谈心谈话工作落

到实处。

二、取得成效

一是通过谈心谈话，促进了班子成员之间，领导和中层干

部之间的相互沟通，彼此敞开思想，坦诚相待，谈心交心，进

一步凝聚人心，增进团结，加深感情，确实达到了调动积极性，

激发工作热情，强化协调配合的目的，营造了风清气正、和谐

共事的良好工作氛围，为工作发展起到积极作用。二是通过谈

心谈话工作，进一步掌握了领导班子成员的思想动态和工作意

愿，为进一步做好组织人事工作提供了第一手资料。三是领导

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摘要：

开展政治谈话工作情况汇报(3篇)第1篇:开展政治谈话工作情况汇报根据县委组织部印发《关于印发的通，乡知》文件要求，为进一步密切党组织与干部之间的联系，加强领导班子和干部队伍思想政治建设，在领导班子中开展了广泛的谈心谈话活动。通过谈心谈话活动，进一步激发了我局领导班子成员之间凝心聚力、共谋发展的工作热情，形成了团结协作、和谐共事的良好氛围。现将我局领导干部全覆盖谈心谈话工作开展情况总结汇报如下:一、主要做法(一)加强领导，周密部署。我局党支部书记高度重视谈心谈话工作，为使谈心谈话各项工作真正落到实处，制定了《关于开展领导干部谈心谈话活动的工作计划》，统一思想认识，明确方法内容。形成党支部书记亲自...

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