加强农村无职党员管理调研报告

3.0 易水寒 2024-03-03 485 99+ 13.97KB 6 页 2稿币

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加强农村无职党员管理调研报告

农村无职党员是农村党员队伍的主体，加强农村无职党员管

理，发挥好其先锋模范作用，一直以来都是农村基层党建工作

的难题。尤其是当前推动全面从严治党向基层纵深发展的背景

下，如何进一步强化农村无职党员管理，切实打通党员联系服

务群众的“最后一公里”，对于密切党与人民群众的血肉联系，

巩固和提升基层党组织的地位和影响力有着重大意义。近期，

针对农村无职党员管理问题，我对各村无职党员教育管理状况

进行了专题调研，并就新时代如何加强农村无职党员管理做了

些思考。

　　一、基本情况

　　乡全乡共有农村党员 321 名，其中无职党员 289 名，占农

村党员总数的 90％。无职党员中，年龄在 35 岁以下的 64 名，

占 22％，60 岁及以上的 105 名，占 36.3％；大专及以上学历

的 43 名，占 14.9％，初中及以下学历的 168 名，占 58.1％；

党龄 30 年以上的党员 76 名，占 29.3％。

　　随着社会经济的发展，农村无职党员逐渐形成两大群体：

一是留守在村群体。这一群体大多年龄较大，入党时间较长，

能按时参加组织生活，也能积极关心村级事务及公益事业，但

致富带富本领较差，思想比较陈旧，心有余力不足。另一个是

外出务工经商群体。这一群体多是年富力强、入党时间不长，

思想活跃，见多识广，接受新鲜事物较快，思想比较开放。但

由于受市场经济观念的影响，他们的党性观念、组织纪律性相

对淡薄，关心自我发展的多一些，对村级经济发展关心了解得

少一些。

　　二、存在的问题

　　当前，农村无职党员的管理与全面从严治党的要求还有很

大差距，很多无职党员没有发挥先锋模范作用，“党员不党员，

就差党费钱”的现象在无职党员中还比较普遍。

　　（一）无职党员自身存在的问题

　　1、履行义务缺失。有的无职党员将认为自己无职无权，将

自己等同于一般群众，丢失了党的信仰，忘记了党员义务，组

织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，

不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事，开党员会

还要领取“误工费”，甚至还有少数无职党员在美丽乡村建设、

环境整治等中心工作上与党组织“唱反调”，制造障碍、出难

题。

　　2、党员身份弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，但有

的无职党员宗旨意识淡薄，思想境界较低，利己主义严重，不

思为公，只顾自己发家致富，甚至与民争利、损害群众利益，

在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩，对群众漠不关

心，对村级公益事业冷眼旁观，在不损害到自己的利益时“唱

高调”，要他站出来支持工作时就“大隐身”。

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加强农村无职党员管理调研报告农村无职党员是农村党员队伍的主体，加强农村无职党员管理，发挥好其先锋模范作用，一直以来都是农村基层党建工作的难题。尤其是当前推动全面从严治党向基层纵深发展的背景下，如何进一步强化农村无职党员管理，切实打通党员联系服务群众的“最后一公里”，对于密切党与人民群众的血肉联系，巩固和提升基层党组织的地位和影响力有着重大意义。近期，针对农村无职党员管理问题，我对各村无职党员教育管理状况进行了专题调研，并就新时代如何加强农村无职党员管理做了些思考。　　一、基本情况　　乡全乡共有农村党员321名，其中无职党员289名，占农村党员总数的90％。无职党员中，年龄在35岁以下的64名，...

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