基层党建典型经验交流材料

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党建引领融合聚力持续为区域发展注入强劲动能

今年以来，**区结合行政区划改革实际，创新提出“思想

融合”“组织融合”“队伍融合”“党群融合”四项行动，进

一步释放区域发展活力，为行政区划改革的“后半篇文章”注

入“持久动力”。

一、做实“思想融合”，提升干部队伍凝聚力。依托“三

会一课”、学习型机关创建、专项研讨等载体，深入学习贯彻

省、市第十三次党代会精神、区二次党代会精神。各单位部门

组织开展“区情特色”讲座 38 次，通过了解区位特色，掌握本

职工作特点，及时转换角色，适应岗位要求；各单位部门领导

班子成员与基层干部听取干部学习、工作、生活等方面存在的

问题与困惑，开展谈心谈话 462 次，解除干部后顾之忧，以谈

心谈话做实思想教育；开展“我向组织说句心里话”“我为组

织献一策”征集活动，搭建交流平台，提高责任认同，组织党

员、干部畅所欲言发表意见和建议，提升基层干部认同感，共

梳理出 5大类 36 个问题，有效推动工作举措创新，全面提升服

务经济社会发展的能力。

二、抓好“组织融合”，提升干部队伍创造力。建设资源

共享、信息共享、党建共建、治理共商的社会治理体系，持续

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摘要：

党建引领融合聚力持续为区域发展注入强劲动能今年以来，**区结合行政区划改革实际，创新提出“思想融合”“组织融合”“队伍融合”“党群融合”四项行动，进一步释放区域发展活力，为行政区划改革的“后半篇文章”注入“持久动力”。一、做实“思想融合”，提升干部队伍凝聚力。依托“三会一课”、学习型机关创建、专项研讨等载体，深入学习贯彻省、市第十三次党代会精神、区二次党代会精神。各单位部门组织开展“区情特色”讲座38次，通过了解区位特色，掌握本职工作特点，及时转换角色，适应岗位要求；各单位部门领导班子成员与基层干部听取干部学习、工作、生活等方面存在的问题与困惑，开展谈心谈话462次，解除干部后顾之忧，以谈心谈...

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