基层党建典型经验交流材料

党建引领融合聚力 持续为区域发展注入强劲动能
今年以来,**区结合行政区划改革实际,创新提出“思想
融合”“组织融合”“队伍融合”“党群融合”四项行动,进
一步释放区域发展活力,为行政区划改革的“后半篇文章”注
入“持久动力”。
一、做实“思想融合”,提升干部队伍凝聚力。依托“三
会一课”、学习型机关创建、专项研讨等载体,深入学习贯彻
省、市第十三次党代会精神、区二次党代会精神。各单位部门
组织开展“区情特色”讲座 38 次,通过了解区位特色,掌握本
职工作特点,及时转换角色,适应岗位要求;各单位部门领导
班子成员与基层干部听取干部学习、工作、生活等方面存在的
问题与困惑,开展谈心谈话 462 次,解除干部后顾之忧,以谈
心谈话做实思想教育;开展“我向组织说句心里话”“我为组
织献一策”征集活动,搭建交流平台,提高责任认同,组织党
员、干部畅所欲言发表意见和建议,提升基层干部认同感,共
梳理出 5大类 36 个问题,有效推动工作举措创新,全面提升服
务经济社会发展的能力。
二、抓好“组织融合”,提升干部队伍创造力。建设资源
共享、信息共享、党建共建、治理共商的社会治理体系,持续
摘要:
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党建引领融合聚力持续为区域发展注入强劲动能今年以来,**区结合行政区划改革实际,创新提出“思想融合”“组织融合”“队伍融合”“党群融合”四项行动,进一步释放区域发展活力,为行政区划改革的“后半篇文章”注入“持久动力”。一、做实“思想融合”,提升干部队伍凝聚力。依托“三会一课”、学习型机关创建、专项研讨等载体,深入学习贯彻省、市第十三次党代会精神、区二次党代会精神。各单位部门组织开展“区情特色”讲座38次,通过了解区位特色,掌握本职工作特点,及时转换角色,适应岗位要求;各单位部门领导班子成员与基层干部听取干部学习、工作、生活等方面存在的问题与困惑,开展谈心谈话462次,解除干部后顾之忧,以谈心谈...
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