机关公务员平时考核工作实施方案

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局机关公务员平时考核工作实施方案

为加强公务员（含参照公务员法管理人员，下同）的日常

管理和监督，推进公务员考核工作经常化、制度化、全覆盖，

全面准确的评价公务员德才表现和工作实绩，建设忠诚干净担

当的高素质专业化公务员队伍，根据省委组织部《关于印发

〈xx 省公务员录用实施办法〉等 x 个文件的通知》（湘组发

〔xxxx〕x 号）文件，结合我局实际，制定本考核方案。

一、组织领导

成立市 xx 局公务员平时考核工作领导小组，党组书记柳怀

任组长，局长张世愚任副组长，党组成员、副局长李胜军、徐

焕斌、胡晓华为成员，领导小组办公室设机关党委（人事科），

负责公务员平时考核工作的具体组织和实施。

二、考核对象

根据干部管理权限，考核对象为由本单位管理的科级及以

下职务、职级公务员，以及由科级职务晋升为四级调研员以上

职级的公务员（不含市委管理的职级公务员）。

三、考核内容和指标

（一）考核内容。以公务员的职位职责和所承担的工作任

务为依据，及时了解公务员德、能、勤、绩、廉等方面日常表

现（附件 x），重点考核深入学习贯彻习近平新时代中国特色

社会主义思想、遵守政治纪律和政治规矩、践行党的群众路线、

完成日常工作任务和阶段工作目标的情况，以及承担急难险重

任务、处理复杂问题、应对重大考验的表现等情况。

（二）考核指标。平时考核指标由共性指标和个性指标构

成。共性指标是指政治品质、职业道德、工作作风、廉洁自律、

社会诚信、学习情况和工作纪律等方面；个性指标是指完成工

作数量、质量、效率、成效和业务能力等方面。

共性指标评分标准：

出勤、参会情况（xx 分）

xx-x 分：规矩意识强，模范遵守考勤制度，自觉按时参加

各项集中学习和集体活动，出全勤。

x-x 分：能够遵守考勤制度，按照要求参加各项集中学习和

集体活动，按规定履行请销假手续。

x 分以下：不能严格遵守考勤制度，不参加集中学习和集

体活动，存在无故旷工、迟到早退等现象。

廉洁自律情况（xx 分）

xx-xx 分：纪律意识和廉洁意识强，模范遵守各项纪律和规

定。

xx-xx 分：能够较好遵守纪律和规定。

xx 分以下：有违反纪律现象受到告诫约谈或通报批评，受

到党纪政纪处分记 x 分。

个性指标评分标准：

目标任务完成情况（xx 分）

xx-xx 分：充分履行职位职责，能够独当一面，执行能力强，

高质量完成承担的任务，成效非常明显。

xx-xx 分：较好地履行职位职责，认真负责，按照要求开展

工作，正常完成承担的任务。

xx-xx 分：基本能够履行职位职责，执行能力不够强，工作

成效一般。

xx 分以下：未能切实履行职位职责，没有完成工作任务。

工作效率情况（xx 分）

xx-xx 分：责任心强，积极主动，善于想办法克服困难，不

拖不等，完成工作任务及时。

xx-xx 分：工作比较认真，有一定的责任心，方法适当，按

时限和要求完成工作任务。

xx-xx 分：工作不够积极主动，存在畏难情绪，但能够基本

完成工作任务。

xx 分以下：责任心不强，作风拖沓，完成工作任务明显滞

后。

工作质量情况（xx 分）

xx-xx 分：勤于学习政策理论，业务精通，有创新意识，工

作质量高，受到上级认可。

xx-xx 分：按照要求参加政策理论学习，业务熟悉，工作质

量达到要求，没有出现差错和失误。

xx-xx 分：政策理论学习不够深入，业务不够熟练，工作存

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摘要：

局机关公务员平时考核工作实施方案为加强公务员（含参照公务员法管理人员，下同）的日常管理和监督，推进公务员考核工作经常化、制度化、全覆盖，全面准确的评价公务员德才表现和工作实绩，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，根据省委组织部《关于印发〈xx省公务员录用实施办法〉等x个文件的通知》（湘组发〔xxxx〕x号）文件，结合我局实际，制定本考核方案。一、组织领导成立市xx局公务员平时考核工作领导小组，党组书记柳怀任组长，局长张世愚任副组长，党组成员、副局长李胜军、徐焕斌、胡晓华为成员，领导小组办公室设机关党委（人事科），负责公务员平时考核工作的具体组织和实施。二、考核对象根据干部管理权限，考核对...

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