干部提拔，我对民主推荐保留意见，可以吗？

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干部提拔，我对民主推荐保留意见，可以吗？
前段时间，有个朋友问我：
“民主推荐，可以推荐自己吗？”
我说，“当然可以呀。只要你在符合条件的干部名册里，
当然可以推荐自己。”
接着，他说，“其实组织人事部门早就跟大家通气了，自己也知道意向人选是谁。但
我心里赌气，觉得我自己也应该是提拔意向人选。所以，我推荐了自己。”
然后，他说：“推荐自己后，当时谈话的同事都很诧异。
过后，有领导还专门打电话给我，问我为啥不按组织意图进行
推荐。”
“那时候，感觉自己很大压力”，他说。
我跟他说，“不要有压力，这件事是小事，但以后还是要
注意。”
所以，今天就来谈谈，在干部提拔民主推荐环节，推荐自
己或不按组织意图推荐，是否合适。
我们提拔领导干部，是按照《党政领导干部选拔任用工作
条例》开展的。
其中，有一个民主推荐的环节，这个民主推荐，既有谈话
推荐，也有会议推荐。
其实，设置这个环节，主要目的就是看看哪些干部有群众
基础。
比如，要提拔一位副局长，符合资格条件的有四位科长。
那么，组织人事部门就会问单位中层以上干部以上，他们
的推荐的人选是谁。
如果其中一位科长恰好又是符合条件的人选，那么这位科
长是完全可以推荐自己的。
当然，组织人事部门也会有自己的意向人选。对于组织人
事部门来说，他们希望意向人选能够得到全体中层的推荐。
因为，这样看起来，意向人选确实有群众基础，确实是众
望所归，不管是写考察材料，还是最后形成干部提拔档案，都
会比较好看。
在我的工作经历当中，曾有一段时期，是可以自由推荐，
不提前设意向人选的。
这个做法的好处是，职工群众各抒己见，被推荐人选的票
数十分不统一。
坏处就是，单位内部拉票氛围浓厚，形成了各种小团体、
小山头，单位内部十分不团结。
此外，不会拉票的老实人，更加没有机会。因为他不会拉
票，得票更加不可能超过三分一。
正因为自由推荐乱象丛生、弊病明显。
摘要：

干部提拔，我对民主推荐保留意见，可以吗？前段时间，有个朋友问我：“民主推荐，可以推荐自己吗？”我说，“当然可以呀。只要你在符合条件的干部名册里，当然可以推荐自己。”接着，他说，“其实组织人事部门早就跟大家通气了，自己也知道意向人选是谁。但我心里赌气，觉得我自己也应该是提拔意向人选。所以，我推荐了自己。”然后，他说：“推荐自己后，当时谈话的同事都很诧异。过后，有领导还专门打电话给我，问我为啥不按组织意图进行推荐。”“那时候，感觉自己很大压力”，他说。我跟他说，“不要有压力，这件事是小事，但以后还是要注意。”所以，今天就来谈谈，在干部提拔民主推荐环节，推荐自己或不按组织意图推荐，是否合适。我们提拔...

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