副局长2022年度民主生活会个人对照检查材料

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副局长 2022 年度民主生活会个人对照检查材料

按照召开 2022 年年度民主生活会的工作要求，经会前

广泛征求意见建议，共征求到意见建议 X条，其中：批评意

见X条建议意见 X条。通过开展自检自查，重点梳理查找了

自身存在的突出问题，深入剖析产生问题的原因，制定了

下步努力方向和整改措施。现将情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个

自信”、做到“两个维护”方面。一是是理论学习不够深入。缺乏对新思想新理论全面性

系统性学习未做到与时俱进全面提升政治理论素养。学习党的新理论新思想存在满足于

“学过“读过”的情况，静下心来全面系统研读、领会不够，距做到常补精神之“钙”还

有差距。二是自觉学习不够主动。有时不能很好的处理工学矛盾，存在零散化、碎片化、

快餐化现象，没有真正把学习党的方针政策作为思想提升的必修课，自觉学习的习惯性，

主动性、积极性还有所欠缺。三是学用结合还有差距。在学以致用、学用结合上做得还不

够，没有从责任的角度政治的高度开展精准学习，面对新发展格局，还没有拿出更多管用

的办法和措施，未能将理论知识贯穿到具体工作和实践中。比如运用辩证唯物主义观点研

究分析队伍发展规律、应对化解队伍风险隐患、指导基层开展党建工作等方面存在差距，

在发挥政治工作效能方面需下大功夫。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想

凝心铸方面。一是担当精神有待加强。在贯彻落实各项决

策部署上，从学习领会到消化接受再到自觉执行的转化过

程缓慢，导致有些工作执行不够及时到位，遇事考虑困难

多、考虑客观多，有求稳怕乱、不敢作为的倾向，缺乏敢

闯敢试的勇气、攻坚克难的锐气。二是升华信仰信念不够

面对日益繁重的工作的任务，有时候存在畏难情绪，信心

信念不足，站位不够高，眼界不够宽，对一些敏感问题特

别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性

和鉴别力。比如对微信、网络上的小段子只是当作热闹看

一看，没有从政治的高度上去分析、去研究，没有充分认

识到其背后隐藏的目的和严重危害性。三是作风改进还需

加强。工作中统筹协调还不够，不能做到十指弹钢琴，比

如基层反映较大的会议多、文件多、材料多的问题在政机

关各部门也不同程度存在。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是履

行党委委员职责还不够到位。有时存在工作部署下去没有

跟踪问效，导致工作落实质量不高。向党委建言献策不够

大胆特别是涉及技术性、专业性事项上，由于自己相关知

识缺乏、了解程度不高，有怕说错话、乱建议的担忧，参

与的积极性不高。二是落实党组织生活制度还不够严格。

因受事务性工作的影响以党员身份参加政治处党支部生活

的自觉性、主动性不够，无形中疏远了与同志的距离。特

别是在汇报思想方面，要以党员的身份加强向党支部、党

小组汇报思想工作。三是政治工作政策制度把握还不够精

准。对政治工作各项政策制度学习掌握还不够全面细致，

在具体业务工作中还存在政策把握不精准、不全面的问题

比如在千部选拔任用、组织建设等方面的制度规定学习不

深，研究不透，对照问题自身需要不断强化自我加压、调

查研究，全面加强政工业务水平。

（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推

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标签： #民主生活会 #对照检查 #对照检查材料

摘要：

副局长2022年度民主生活会个人对照检查材料按照召开2022年年度民主生活会的工作要求，经会前广泛征求意见建议，共征求到意见建议X条，其中：批评意见X条建议意见X条。通过开展自检自查，重点梳理查找了自身存在的突出问题，深入剖析产生问题的原因，制定了下步努力方向和整改措施。现将情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是是理论学习不够深入。缺乏对新思想新理论全面性系统性学习未做到与时俱进全面提升政治理论素养。学习党的新理论新思想存在满足于“学过“读过”的情况，静下心来全面系统研读、领会不够，距做到常补...

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