反对“圈子文化”“好人主义”专题民主生活会上发言提纲

3.0 老秘书 2024-04-06 484 99+ 17.39KB 6 页 2稿币
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在增强“四个意识”,反对“圈子文化”“好人主
义”专题民主生活会上发言提纲
日前,按照 XX 委关“增强‘四个意识’、反对圈子
文化和好人主义”专题民主生活会实施方案的要求,我本
识”反对“圈子文化”“好人主义”的学习讨论活动。
合“两学一做”学习教育,在党支部学习教育活动中,
学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,特别是关于增强
“四个意识”、政治生态、反对圈子文化和好人主义的重要
论述,研读《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和
《中国共产党党内监督条例》,认真学习贯彻市委部署要求
和市委书记 XX 在市委工作会议的讲话精神、巡视“回头
看”反馈意见整改落实工作动员大会、领导干部集中轮训班
求,使自己加深了对增强“四个意识”重要性的认
识和对“圈子文化”“好人主义”危害性的认识,并认真
查摆了自身存在的问题和不足。
一、剖析查摆出的“圈子文化”“好人主义”存在的问
题:
一是对“圈子文化”“好人主义”潜在危害认识不足
认为“圈子文化”“好人主义”是高级领导干部的事,是
上级机关的事,是其他单位和别人的事,与本人所在的基
层单位无关,更与自己无关。
头。过去听到或看到社会上的一些不正之风,自己有时也
认为可以理解,甚至有羡慕的心理,对有的事情还错误地
认为不那样做就办不成事,不跑关系、不入“圈子”就不
能进步,个人或小集体就得不到相关的利益。
主要表现是自己在可利用的时机或是力所能及的情况下,
总想对涉及到自己分管的事情或人员争得更大的利益,给
予更多的照顾。这种情况虽然从未实际发生,但在自己的
思想里确实客观存在,并且在遇到相关的事情时头脑中偶
有闪现。
四是“好人主义”思想在自己身上亦有表现。有时对自己分管的工作抓得不够严格,
认为管得严了怕大家有意见,过得去就算了。对同级不愿提意见怕误会、怕得罪人;对
级不敢提意见怕穿小鞋、怕遭打击报复;对下级的批评也往往是不疼不痒、点到为止,
理起来失之与软,失之与宽,缺乏原则性、严肃性、战斗性。
二、在“圈子文化”“好人主义”上产生问题的原
化”,我认为它们都封建残余腐朽的精神。“圈子
文化”、“头文化”头主义、主义、小
主义,化、分解、分化党的害社会
政治生态,直接损害的是党和人民的利益
人主义是遇事不讲原则,不讲,自己做好人,
的是集体的利益,多人的利益。“圈子文化”“

标签: #民主生活会

摘要:

在增强“四个意识”,反对“圈子文化”“好人主义”专题民主生活会上发言提纲日前,按照XX市委关于“增强‘四个意识’、反对圈子文化和好人主义”专题民主生活会实施方案的要求,我本人以严肃认真的态度参加了所在党支部关于增强“四个意识”反对“圈子文化”“好人主义”的学习讨论活动。结合“两学一做”学习教育,在党支部学习教育活动中,深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,特别是关于增强“四个意识”、政治生态、反对圈子文化和好人主义的重要论述,研读《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,认真学习贯彻市委部署要求和市委书记XX在市委工作会议的讲话精神、巡视“回头看”反馈意见整改落实...

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