公务员平时考核典型材料
公务员平时考核典型材料
市贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平
时 的 重 要 要 求 ， 认 真 执 行 《 公 务 员 平 时 考 核 办 法 （ 试
行）》，坚持问题导向，突出示范引领，着力做深做细联
系点工作，以点带面提高全市公务员平时考核工作整体质
效。
一、立足功能定位，织密点面结合网络。坚持以习近平
总书记重要讲话精神为根本遵循，紧紧围绕功能定位，聚
焦高质量发展，深化“接诉即办”改革等中心工作，综合
考虑以往工作基础、领域结构、层级分布等因素，从市、
区、街道乡镇选取 30 个单位作为市级联系点，指导其发挥
工作展示窗口、创新试验平台、典型示范载体功能。各区
各垂管单位上下衔接、因地制宜，建立若干特色联系点，
逐步形成条块结合、层级兼顾、领域均衡的平时考核联系
点网络。
二、加强全周期业务指导，提高联系点建设水平。找准
影响和制约平时考核工作质效的关键问题，深入联系点调
研指导，实现三个“全覆盖”。一是实地调研全覆盖。综
合运用集中座谈、蹲点调研等多种方式，对 30 个联系点逐
一走访，全面掌握平时考核制度运行和效能发挥情况，梳
理形成 97 条指导性意见，推动各联系点完善实施方案、优
摘要：
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公务员平时考核典型材料市贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求，认真执行《公务员平时考核办法（试行）》，坚持问题导向，突出示范引领，着力做深做细联系点工作，以点带面提高全市公务员平时考核工作整体质效。一、立足功能定位，织密点面结合网络。坚持以习近平总书记重要讲话精神为根本遵循，紧紧围绕功能定位，聚焦高质量发展，深化“接诉即办”改革等中心工作，综合考虑以往工作基础、领域结构、层级分布等因素，从市、区、街道乡镇选取30个单位作为市级联系点，指导其发挥工作展示窗口、创新试验平台、典型示范载体功能。各区各垂管单位上下衔接、因地制宜，建立若干特色联系点，逐步形成条块结合、层级兼顾、领...
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