第二季度党建督导汇报材料

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牵住牛鼻子抓住关键点用好新方法扎实推进“X 党建计划”在 X 落地生根——第

二季度党建督导汇报材料

全市“X 党建计划”巩固提升年推进会召开后，X 区及时召开党建工作会议，学

习传达贯彻有关会议精神，对上半年工作认真进行梳理总结，针对存在问题和不足，

全面分析研究对策，对工作进行再动员、再部署，区委书记就下一步如何抓好基层

党建工作提出了明确要求，有力地推动了全区基层党建工作扎实有有序开展。现就

有关情况汇报如下：

一、抓住问题导向这个“牛鼻子”，促问题整改

问题原因找准后，工作落实是关键。结合“X 党建计划”巩固提升年上半年考

核问题清单，我们一个问题一个问题地研究，一个问题一个问题地制定措施，并通

过建台账、抓督查、强责任三个方面加大整改力度，确保问题整改不虚不空。

（一）建立台账，动态管理。针对“X 党建计划”X 年上半年专项考核中指出的

问题，X 区突出问题导向，做到举一反三，即知即改，立行立改，制定下发了《中

共 X 区委组织部关于对市“X 党建计划”上半年专项考核有关问题进行整改的通知》，

将有关问题分解到区财政局、X 办事处、X 社区、X 社区、X 小学等被考核单位，自

上而下层层建立整改台账，细化整改措施、明确责任对象、每月更新上报整改情况，

实行动态管理。对能够立即解决的问题，加大力度、重点督办，确保短期时间内整

改到位；对需要一定时间解决的，明确节点、压实责任，确保在规定时限内见到明

显成效；对需要长期整治的，持续用力、抓实抓好，确保件件有着落、事事有结果，

扎实推进问题的整改落实。

（二）全面督查，以考促改。按照市委组织部“X 党建计划”专项考核要点内

容，结合 X 党建工作实际，制定下发了《X 区上半年党建考核细则》，将市委组织部

半年专项考核中指出的问题列入区党建考核内容，并作为重点进行督查考核。X 月

初，抽调精干力量组成 X 个专项考核组，采取听取工作汇报、查阅相关资料、实地

走访调研等形式，对全区 X 个区属党（工）委、X 个社区、X 个区直单位和学校的党

建工作进行全面督导考核。针对考核中发现的问题和不足，印发了 X，列出问题清

单，建立工作台账、制定整改措施，明确具体责任人和整改时限，每月上报整改进

展情况，真正将严要求贯穿于问题整改的整个过程，严把进度关、质量关。

（三）强化责任，确保实效。对于督导考核没有涉及到的单位，要求各级党组

织结合实际，举一反三，认真查摆问题，积极主动认领，补齐短板，促进工作全面

提升；针对考核中出现的“三会一课”等党内政治生活开展不规范等问题，制定印

发了《关于进一步规范“三会一课”制度的通知》《关于建立健全基层党组织按期

换届提醒督促的通知》等规范性文件，进一步健全完善各项工作制度，加强和规范

各基层党组织党内政治生活，促进问题整改。为进一步压实工作责任，我们还将党

建考核结果上报区委，作为区委目标考核的重要内容，在全区上半年目标工作大会

上，对基层党建工作进行排名通报，形成了基层组织建设的约束、动力机制，为基

层党建工作创新提升提供了强有力的保障。

二、抓住“三单”落实这个关键点，促工作落实

按照市委党建办下发的《X 区 X 年基层党建问题、任务、责任清单》的通知有

关要求，X 区在抓好本级“三单”落实的同时，本着着眼解决基层党建工作“谁来

抓、抓什么”的问题，持续推行问题、任务、责任“三张清单”制度，有力有效推

动基层党建工作全面进步、全面从严、全面过硬。

（一）“问题清单”树导向，凝心聚力抓整改。始终突出问题导向，针对国有

企业党建工作关注不够、机关、学校党建工作特色亮点不突出、非公企业党组织引

领和带动企业发展能力不足等问题，建立完善了整改台账，明确了责任主体、整改

措施、完成时限，集中力量、资源，一条一条抓整改、一项一项抓落实，以突出问

题整改推动基层党建工作全面提升。一是针对国有企业党建工作关注不够的问题。

建立了 X 国有企业党建联系会议制度，制定了 X 国有企业党建联席会《召集人、副

召集人及成员名单》《成员单位名单》《成员单位职责》《议事规则》《会议制

度》等文件。同时，分别于X月X日和X月X日，召开了 X 国有企业党建联席会第一

次会议和第二次会议，加强区委与企业党委的沟通交流，动员和引导辖区地企双方

党组织将现有党建场地资源对国企党建联席会成员单位相互开放，实现了资源的互

补共享、有机融合、统筹利用。如利用 X 博物馆、X 事迹展览馆等国有企业红色资源，

打造的 X 区开放式组织生活基地，不仅有效利用了辖区的党建资源，更进一步丰富

了基层党员的组织生活形式。二是在学校、机关党建方面。按照机关党建要“走在

前、作表率”的要求，强力推进“先锋队”工程，在全区 X 个机关党组织开展“亮

身份、当先锋”活动，在窗口单位和服务行业开展“三亮三比三创”（亮身份、亮

承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，创党员先锋岗、创群众满意窗口、创优

质服务品牌）活动，推行“四零服务”（服务受理零推诿、服务方式零距离、服务

质量零差错、服务结果零投诉）制度。全区 X 名机关党员统一佩戴党徽，亮明身份，

评选出“党员示范岗”X 个，强化党员意识，增强荣誉感、自豪感和责任感，激发

了广大党员干部干事创业的热情。同时，结合机关工作实际，打造了 X 党总支“做

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摘要：

牵住牛鼻子抓住关键点用好新方法扎实推进“X党建计划”在X落地生根——第二季度党建督导汇报材料全市“X党建计划”巩固提升年推进会召开后，X区及时召开党建工作会议，学习传达贯彻有关会议精神，对上半年工作认真进行梳理总结，针对存在问题和不足，全面分析研究对策，对工作进行再动员、再部署，区委书记就下一步如何抓好基层党建工作提出了明确要求，有力地推动了全区基层党建工作扎实有有序开展。现就有关情况汇报如下：一、抓住问题导向这个“牛鼻子”，促问题整改问题原因找准后，工作落实是关键。结合“X党建计划”巩固提升年上半年考核问题清单，我们一个问题一个问题地研究，一个问题一个问题地制定措施，并通过建台账、抓督查、强...

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