党员“先锋亮绩、积分管理”考核细则

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X 局党员“先锋亮绩、积分管理”考核细则

局党支部全体党员：

为全面贯彻从严治党的要求，坚持从严管理与有效激励相结合，建立定性和定

量相结合的考评办法，将党员义务明晰化、先锋评价公开化、考核评价定量化，切

实加强党员队伍日常教育管理，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。根据《党

章》、市委“两学一做”学习教育协调小组《全面推行党员“先锋亮绩、积分管

理”制度实施方案》和市委市级机关工委的相关要求，制定我局党员“先锋亮绩、

积分管理”考核细则（试行）。具体内容如下：

一、实施对象

XXX 局全体正式党员。对于年老体弱行动不便等客观原因不能参加的党员，由

本人书面提出申请，经局党支部全体党员集体表决，在一定范围内公示，并报市委

市级机关工委批准同意后，可以不参加积分管理。

二、考核内容

党员“先锋亮绩、积分管理”采取百分制，主要包括基础积分和贡献积分两大

类。基础积分 80 分，旨在划出党员义务的明晰底线，体现对党员履行基本义务的要

求；贡献积分 20 分，重在树立党员先锋指数的标准高线，激励党员立足岗位实际争

当先锋、争作表率、树立良好形象。

（一）基础积分（80 分）。主要在思想政治、工作作风、遵纪守法、联系群众、

弘扬正气等方面明确要求、筑牢底线。实行扣分制，未完成一项扣去相应分数。

1、对党忠诚老实。坚持正确的政治方向，积极参加“两学一做”学习教育各项

活动，思想上、政治上、行动上与以习近平为核心的党中央保持高度一致。绝对服

从组织安排、绝对执行组织决议，定期如实向组织汇报；严守政治纪律和政治规矩，

不妄加议论，不搞团团伙伙，始终维护党的团结和统一。

2、敢于担当负责。坚持原则、秉公办事，始终做到言行一致、表里如一，在树

正气、讲真话、办实事方面无不良反映。爱岗敬业、恪尽职守，具有强烈的事业心

和责任感，敢于担当、勇于负责，不折不扣完成组织交办的任务；团结协作，服从

大局，主动参与重大事项决策，为解决热点、难点问题出谋划策。

3、严格遵纪守法。严格遵守党规党纪和法律法规，坚持办事依法、遇事找法、

解决问题用法、化解矛盾靠法，自觉遵守本单位各项规章制度。自觉遵守中央“八

项规定”、省市“十项规定”等廉洁自律规定，公私分明、崇廉拒腐、尚俭戒奢，

本人及家庭成员无违法、违纪、违反政策现象。自觉履行党员义务，按时交纳党费，

积极参加组织生活。

4、密切联系群众。牢固树立群众观念，始终把群众利益放在首位，向群众宣传

党的主张，遇事同群众商量，及时向党组织反映群众的意见和要求，积极帮助群众

解决生产生活中的实际困难，自觉维护群众正当权益。

5、弘扬文明新风。自觉践行社会主义核心价值观，维护公平正义，敢于同歪风

邪气作斗争，爱护珍惜党和集体荣誉。树立正确的世界观、人生观、价值观，加强

道德修养，绝不做有悖于社会公德、职业道德、家庭美德的事，大力弘扬新人新事

新风气，带头传递正能量。

（二）贡献积分（20 分）。重点在服务发展、奉献社会、为民办事等方面树立

先锋标准，激励党员创先争优、创新作为，争当先锋表率。实行加分制，履行一项

加上相应分数，总加分不超过上限20 分。

1、服务发展当先进。勇于创新创优，依托岗位和自身实际，作出一流业绩，受

到各级表彰肯定。主动参与经济社会建设、服务改革发展，积极建言献策、建功立

业，受到各级表彰肯定。

2、奉献社会树形象。结合自身特长、兴趣和意愿，工作之余敢于亮出党员身份，

积极参加社会公益事业和志愿服务活动，认领公益岗位和服务项目，主动结对帮扶

困难群众家庭，奉献爱心，树立党员先锋形象。

3、为民办事强作风。强化服务理念，转变工作作风，提升服务效能和群众满意

率；积极参与市里开展的重大创建主题活动，参加党组织“统一活动日等活动。

三、组织实施

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摘要：

X局党员“先锋亮绩、积分管理”考核细则局党支部全体党员：为全面贯彻从严治党的要求，坚持从严管理与有效激励相结合，建立定性和定量相结合的考评办法，将党员义务明晰化、先锋评价公开化、考核评价定量化，切实加强党员队伍日常教育管理，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。根据《党章》、市委“两学一做”学习教育协调小组《全面推行党员“先锋亮绩、积分管理”制度实施方案》和市委市级机关工委的相关要求，制定我局党员“先锋亮绩、积分管理”考核细则（试行）。具体内容如下：一、实施对象XXX局全体正式党员。对于年老体弱行动不便等客观原因不能参加的党员，由本人书面提出申请，经局党支部全体党员集体表决，在一定范围内公示，并报...

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