在某机关失误分析研判会上的讲话

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在某机关失误分析研判会上的讲话

同志们：

今天专程参加这个会，主要目的就是想听听大家的发言，了

解大家对工作的感悟，可以看出，每名同志都认真总结回顾了自

己的工作，也对自身工作有个比较正确的定位。从今天效果来看

这种形式就很好，很有实际效果，这样的活动我们应该经常搞，

让大家包括我在内，能够经常反思自己，经常提醒自己，不断提

高自己。但是在刚才大家发言的时候，我就在思考一个问题，出

现各种失误是我们的XXXX思想不行，还是能力不行，其实都不

是。咱们多数干部工作态度都比较端正，进取意识强，工作上出

现的问题，不是因为大家不想干、不愿干，而是不会干、不知道

怎么干。“不会干”这个问题比较大，想要整改就要找根源，就

像写材料的提纲，提纲列好了，材料起码写不偏，提纲列不好，

怎么写都不像个样子。干工作也一样，要找到“提纲”，这个

“提纲”是什么，其实就是工作方法。所以今天我想结合自己的

感受与大家探讨，“如何改进工作方法，减少工作失误，提高工

作能力。”从根本上拿出解决方案，更好地规避问题、少走弯路

确保今年乃至今后一个时期各项工作规范运行、高效运转。

第一部分，讲思想，要用新理念引领突破创新

思想的制约是最主要的制约，理念的束缚是最大的束缚。大

家刚才的发言中，都提到出现失误最大的原因是思想上重视不够

其实就是思想上不够解放，做好新时代的组织工作，必须进一步

解放思想，以思想转变推动思路转变，以理念更新促进工作创新

这样才能更好地指导工作、推进工作。

一是站位要高。XXXX是党的政治部门，任何一项工作说到

底都是政治工作，都要讲政治。作为组工干部，要有高远的政治

站位，政治站位具有先导作用，决定着认识问题的高度、深度和

推动工作的力度、精度。大家一定要有“身在兵位、胸为帅谋”

的站位意识，要善于站在更高层次分析、思考问题，确保想事情

做决策有高度、有见地。像我就要站在县委的角度、站在XXXX

的角度考虑问题，分管部长、股室长要站在我的角度考虑问题，

科员要站在科长的角度考虑问题。只有我们站位高了，在做任何

决策、任何工作的时候，至少能确保方向不偏，这样就不会出现

大的失误。

二是反应要快。主要指政治敏锐性。关于政治敏锐性，我们

经常会挂在嘴边。那到底啥叫敏锐性？习近平总书记形象地说过

“领导干部要有草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而

知天下秋的见微知著能力，见事早、行动快，不能当‘马后炮’

做事后诸葛亮。”大家要努力按照这样的要求来进行政治观察、

政治判断、政治鉴别，逢事多问几个为什么，把矛盾的性质特点

和变化趋势等弄清楚，然后按照党的原则和工作规则妥善地加以

处理。比如说，去年XXXX出了个仝卓事件，涉及到了违规入党

咱们组织科的同志就要赶快想一想，我们有没有这种情况？应该

采取什么排查措施？许多事情多考虑一步没有坏处，就会防止我

们也发生类似的事件，这就是未雨绸缪，将失误消灭在发生之前

##paidbegin##三是谋划要早。这段时间，我感觉部里有些工作缺乏预见性，不能想在前、干在

前，使得工作很被动。对于工作，无非两种，一种是常规工作，比如说经费预算、发展党员、电教

片拍摄、年度考核等，每年都要开展，路数都一样，人、财、物、资料等提前准备好，事前谋划好

到什么时间干什么事就行。再一种是临时性的工作，比如党史学习教育、“光荣在党50年”纪念

章颁发等，这些工作无法预测，但也可以提前做好准备工作。比如，你在新闻报道中看到省委组织

部开了一个会、部署了一项工作，那对口分管的副部长、股室长，就要考虑，咱们XXXX是不是也

得开，会上讲些什么、我们有什么问题需要解决，能不能提前想办法问省、市要些材料，需要我协

调的你们可以告诉我，我去协调。各种工作我们都要提前着手，等上面安排后，就能马上跟进，掌

握主动，我们必须追着工作跑，不能让工作追着我们跑，这是给我们预留更充足的时间去准备、也

给我们预留更多消灭失误的时间。

第二部分，讲方法，要用严制度引领高效运转

俗话说，劈柴不照纹，累死劈柴人。说的就是工作方法的问

题，方法对了，事半功倍；方法不对，事倍功半。刚才有的同志

也提到，出现这些失误最终原因是工作没有头绪，对于一些业务

知识了解的不清楚、政策掌握的不精准，要避免这些失误，还是

要从改进工作方法入手。

一是底子要清。就是基本情况要摸清。不管是上级安排的工

作，还是咱们要开展的工作，基本情况要掌握清楚，包括一些基

础数据、对比数据、相关工作推进措施和进展情况，一定要做到

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在某机关失误分析研判会上的讲话同志们：今天专程参加这个会，主要目的就是想听听大家的发言，了解大家对工作的感悟，可以看出，每名同志都认真总结回顾了自己的工作，也对自身工作有个比较正确的定位。从今天效果来看这种形式就很好，很有实际效果，这样的活动我们应该经常搞，让大家包括我在内，能够经常反思自己，经常提醒自己，不断提高自己。但是在刚才大家发言的时候，我就在思考一个问题，出现各种失误是我们的XXXX思想不行，还是能力不行，其实都不是。咱们多数干部工作态度都比较端正，进取意识强，工作上出现的问题，不是因为大家不想干、不愿干，而是不会干、不知道怎么干。“不会干”这个问题比较大，想要整改就要找根源，就像写...

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