在大学生座谈会上的讲话

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在大学生座谈会上的讲话

今天大学生们的展示和发言，看到了我们*集团员工的才华，也看

到了企业的未来和希望。加大力度、下大功夫引进和培养大学生，是

集团坚定不移的重要战略，也是各个团队的队长和成员责无旁贷的任

务，每个相关责任人每年都要有所作为，都要做几件实事。下一步，

要进一步完善与大学生员工上下沟通的渠道，及时了解他们的生活、

工作、思想情况，将他们的困难、意见、建议及时收集起来进行分析、

评估，这项工作要按标准化管理的理念来运作，形成一个标准化、科

学化的工作流程。

下面我对大学生员工提几点希望和要求。

深入研究领会《30 岁以前不要计较的事情》这篇短文。

这里我做以下简要解读：大学生毕业到一个单位，三年到五年不

要计较的事情：干什么都行，多做几个不同的岗位更好，无论做什么，

从长远看都是一段宝贵的经历和阅历。这也就是我经常说的：学多识

广、见多识广、走（经）多识广，读万卷书不如走万里路。大家一定

要记住：从基层做起，才是长远的成才之路。人无远虑，必有近忧。

《孟子•告子下》讲：生于忧患而死于安乐。“苦难论”讲吃多大

苦，才能干多大事，吃苦与成功成正比，也是这个道理，尽管这个话

不是绝对的，但也属于大概率。

##paidbegin##充分了解大学生在*成长的路径，充分了解*通过各种方式发现人才、使用

人才的路径。

在了解这“两个路径”的基础上，一是首先立足于做好自身本职

工作，二是在做好本职工作的前提下，发挥自身特长，不放过、不错

过展示自身才能的机会。

读懂、最好是研究透一本手册、三本书、一篇文章。弄清楚作为

一名新入职员工需要重点注意、把握的几个问题。

1．一本手册是《员工手册》，三本书是《成在管理》（以及后来

增加的《讲话汇编》）、《做人做事与管理哲学》、《关于企业经营

管理重点问题论述摘编》（计三卷），《青年成长与学习力》一篇文

章。

2．通过一本手册、三本书、一篇文章，重点把握好以下 5个问

题。

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摘要：

在大学生座谈会上的讲话今天大学生们的展示和发言，看到了我们*集团员工的才华，也看到了企业的未来和希望。加大力度、下大功夫引进和培养大学生，是集团坚定不移的重要战略，也是各个团队的队长和成员责无旁贷的任务，每个相关责任人每年都要有所作为，都要做几件实事。下一步，要进一步完善与大学生员工上下沟通的渠道，及时了解他们的生活、工作、思想情况，将他们的困难、意见、建议及时收集起来进行分析、评估，这项工作要按标准化管理的理念来运作，形成一个标准化、科学化的工作流程。下面我对大学生员工提几点希望和要求。01深入研究领会《30岁以前不要计较的事情》这篇短文。这里我做以下简要解读：大学生毕业到一个单位，三年到五...

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