组织部门领导在深入贯彻落实《干部考核条例》电视电话会上的发言材料汇编（6篇）（范文）

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组织部门领导在深入贯彻落实《干部考核条
例》电视电话会上的发言材料汇编（6篇）
（范文）
目录
1.坚持考“事”与考“人”相结合 做好最严格水资源管理
制度考核..................................................................3
2.聚焦大事要事开展专项考核 更好服务 xx 工作大局.......5
3.用好政绩考核指挥棒 推动高质量发展走在前...............7
4.下沉一线抓常抓长 以蹲点调研做实领导干部平时考核 10
5.突出政治标准坚持从严从实 巩固提升省管领导班子和领
导干部年度考核.......................................................12
6.大力提升干部考核工作质量 牢固树立激励担当作为鲜明
导向......................................................................15

坚持考“事”与考“人”相结合做好最严格

水资源管理制度考核

党的十八大以来，习近平总书记明确要求把水资源、水生

态、水环境承载力作为刚性约束，把节水作为约束性指标纳入

政绩考核。从 20xx 年开始，xx 党组按照国务院印发的《最

严格水资源管理制度考核办法》，牵头对各省（区、市）人民

政府落实最严格水资源管理制度情况进行考核。2019 年《干

部考核条例》印发后，我们认真学习贯彻，主动对接和服务组

织部门开展的干部考核，及时改进最严格水资源管理制度考

核，取得较好成效。

一、调整优化考核内容，更加注重实绩实效

坚持把政治标准放在首位，全面贯彻落实习近平总书记提

出的“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水思

路，重点对照守住用水总量、用水效率、水质达标“三条红

线”的要求设置考核内容，详细列出各省（区、市）用水总

量、用水效率、重要江河湖泊水功能区水质达标率控制目标，

充分考虑南北地区差异确定评分标准。认真执行中央关于统筹

规范督查检查考核和为基层减负的工作要求，将内容相近、关

联度强的涉水考核项目进行精简合并，突出节约用水、水资源

监管、水资源保护、河长制湖长制、农村饮水安全等重大事项，

统筹纳入最严格水资源管理制度考核。清理剔除那些偏重于考

核开会发文件、与工作实际结合不够紧密的考核指标，克服重

留痕、轻实绩等形式主义做法。

二、改进完善考核机制，更加注重精准管用

考核工作与国民经济和社会发展五年规划相对应，每五年

为一个考核期，采用年度考核与期末考核相结合的方式进行，

以年度考核为主。年度考核中既“明察”也“暗访”，既“常

规例行检查”也“随机突击检查”，更多采取“四不两直”方

式进行监督检查，增强考核的针对性和实效性。五年期末考核

采取各地自查、专家核查、重点抽查、现场检查的方式进行，

根据自查和专家核查情况确定抽查对象，进一步开展现场检查。

现场检查重点对日常监测发现、群众监督举报、媒体反映的问

题线索进行实地了解，逐条分析、反复验证检查结果，形成各

省（区、市）期末考核成绩。注重整合考核力量，会同国家发

展改革委等 x部门成立考核工作组，选派司局级干部带队开展

考核，考核结果由工作组提出建议后，按程序报国务院确定。

充分发挥 xx 所辖 x个流域管理机构在相关流域行使水行政管

理职责的作用，形成“1+7”的水资源监督检查体系。督促推

动各省（区、市）因地制宜开展最严格水资源管理制度考核，

实现上下贯通、协调联动，层层落实责任、传导压力。

三、强化考核结果运用，更加注重激励担当

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组织部门领导在深入贯彻落实《干部考核条例》电视电话会上的发言材料汇编（6篇）（范文）目录1.坚持考“事”与考“人”相结合做好最严格水资源管理制度考核..................................................................32.聚焦大事要事开展专项考核更好服务xx工作大局.......53.用好政绩考核指挥棒推动高质量发展走在前...............74.下沉一线抓常抓长以蹲点调研做实领导干部平时考核105.突出政治标准坚持从严从实巩固提升省管领导班子和领导干部年度考核.................................

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