机关人才工作总结五篇

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机关人才工作总结（五篇）

（篇一）

今年，根据市委《贯彻落实〈中共**省委关于深化人才发展体

制机制改革的实施意见〉责任分工方案》和《**年海口市人才工作

要点》的通知要求，我局结合实际，认真组织实施。现将我局今年

人才工作情况进行总结，并提出明年总体思路和主要措施。

一、思想重视，加强领导

成立了以党组书记、局长为组长，党组成员为副组长，处室主

要负责人为成员的人才工作领导小组。做到了分工明确，责任落实。

形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的工作格局。根据市委

《关于加强海口市“十三五”时期人才队伍建设的实施意见》的指

导思想，结合单位工作实际和业务需要，精心策划，对人才教育培

训、人才管理使用等内容进行了明确，将人才工作纳入年度工作目

标任务,与业务工作同部署、同检查、同推进，同考核。

二、把人才工作纳入会展业“十三五”发展规划

为推动产业转型升级，我局紧紧围绕省委、省政府提出“十三

五”重点发展的十二大产业和市委市政府提出的十一大产业，继续

抓好会展人才培养和引进工作，加强人才交流、资源共享和优势互

补，同时，结合我市会展业实际和发展方向，与国内著名学术机构

联手，共同对国内会展业发达的省市开展了广泛调查研究以及大量

的科学论证，编制了《海口市会展业“十三五”发展规划》，并将

会展人才工列入“十三五”规划的重要内容之一，将专业型、高端

型、复合型会展人才作为重点培养发展方向，为我市会展业人才队

伍建设、人才政策创新、人才工作环境及人才作用发挥等都作了科

学的谋划，为我市会展业人才工作指明了方向。《海口市会展业

“十三五”发展规划》已报市政府审批通过。

三、加强干部人才培养

根据市委的统一部署，我局局长参加了海口市赴新加坡专题培

训班。结合深入学习贯彻习近平总书记“4·13”重要讲话和中央

12 号文件精神，认真学习借鉴新加坡自由贸易港建设、城市更新、

城市管理、会展业发展等方面的好经验好做法，对标先进找差距、

开阔思路谋发展，提升了领导干部专业化素质和服务**自由贸易试

验区建设的能力。

此外，我局选派干部参加中国贸促会自贸试验区政策解读和法

律风险防范（郑州）培训班、**省会展管理专题培训班（上海复旦

大学）和习近平新时代中国特色社会主义思想培训班（延安），干

部的业务能力和水平得到了有效提高。

四、充分发挥知名会展机构及学术机构作用，助推产业发展

为加快海口市现代服务业的转型升级，突出发展商务会展新业

态。我局积极探索会展研究合作制度，引进会展业高层次人才，发

挥和借助各专业会展研究机构和学术机构的资源优势，为海口会展

业发展提供智力支持、专业指导和政策咨询，引领海口会展业的健

康发展。为此，**年，我局以突出发展商务会展为切入点，联合**

省委党校共同研究，编制了《海口市会展业“十三五”发展规划》

和《海口市会展局供给测改革研究课题》。今年，我局继续根据这

两项规划有关人才培养的内容，有序推进实施，为海口市会展业转

型升级及快速发展打下了良好的基础。

五、引进高层次人才，为产业发展提供智力支撑

紧紧围绕我市“十三五”经济社会发展的总体部署和产业发展

需要，有计划、分步骤地开展挖掘和引进会展业方面高层次人才资

源，为产业的转型升级、做大、做强、做优海口会展业发挥其影响

和作用。为此，我局还制定了《海口市会议大使管理办法》，为会

议大使作用的发挥和管理提供了良好工作平台。通过全面考察和了

解，确定了以武少源（**汉源国际会议展览服务有限公司董事总经

理）、王青道（中国会展经济研究会副会长）、姚红（中国会奖专

业委员会副秘书长）、吴军林（世界酒店联盟主席）等 20位智库专

家、15名海口市会议大使。这些专家和大使均是我国各会展学科领

域或者会展行业的带头人、领军人物。他们在相关的学术协会内担

任高层职务，掌握着丰富的会议资源，具有很强的社会活动能力，

为我市的“招会引展”做出了重大的贡献。比如，**年国际分析科

学大会就是由武少源会议大使协助引进的。

六、利用举办重大会展活动开展引智工作

今年，中国地理信息产业大会、中国汽车流通年会暨博览会、

第八届潮商大会暨**自贸区（港）国际潮商投资发展高峰论坛、第

七届国际智慧城市峰会暨智慧城市创新生态博览会、国际狮子会第

57 届东南亚年会、深海能源大会、中国国际医疗健康产业高峰论坛、

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机关人才工作总结（五篇）（篇一）今年，根据市委《贯彻落实〈中共**省委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见〉责任分工方案》和《**年海口市人才工作要点》的通知要求，我局结合实际，认真组织实施。现将我局今年人才工作情况进行总结，并提出明年总体思路和主要措施。一、思想重视，加强领导成立了以党组书记、局长为组长，党组成员为副组长，处室主要负责人为成员的人才工作领导小组。做到了分工明确，责任落实。形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的工作格局。根据市委《关于加强海口市“十三五”时期人才队伍建设的实施意见》的指导思想，结合单位工作实际和业务需要，精心策划，对人才教育培训、人才管理使用等内容进行了明确...

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