干部队伍建设情况调研报告汇编(8篇)

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1: 干部队伍建设情况调研报告.......................1
2: 干部队伍建设情况调研报告.......................5
3: 干部队伍建设情况调研报告.....................12
4: 干部队伍建设情况调研报告.....................29
5: 干部队伍建设情况调研报告.....................34
6: 干部队伍建设情况调研报告.....................46
7: 干部队伍建设情况调研报告.....................53
8: 干部队伍建设情况调研报告.....................57
1: 干部队伍建设情况调研报告
部队伍建设”课题进行了专题调研,对林业局干部队伍建
设的现状、问题、原因及对策进行了认真调查和研究提出
了一些思考和建议。
一、目前干部队伍现状
林股、野生动植物保护与自然保护区管理股、森林防火指
挥部办公室、科技推广站 6个股站室,代县政府管理四川栗
子坪国家级自然保护区管理局、四川贡嘎山国家级自然保
护区石棉管理处 2个事业单位,管理二级单位石棉县森林公
安局。zz
林业局现有在职干部职工 77 人,中层干部 18 人。其中:
具有研究生学历的有 3人,具有大学学历的有 34 人,具有
大专学历的有 24 人,具有高中专学历的有 15 人;年龄在
35 岁及以下的有 28 个,36 45 岁的有 34 人,45 岁以上
的有 15 人;男职工 58 人,女职工有 19 人。
二、存在问题及原因
线
三实”、“两学一做”等教育实践活动,全局干部队伍的
思想认识明显到位、整体素质明显提升、工作作风明显转
变、组织纪律明显增强,有力地推动了林业工作的顺利开
展。但是与建设“美丽石棉生态强县”要求相比,还存在
很多问题和不足。主要表现为:z
1、干部人员不足,工作推动困难。林业局班子成员长
期缺 1名副局长;四川栗子坪国家级自然保护区管理局缺局
1名,其他人员 32 名;四川贡嘎山国家级自然保护区石
棉管理处缺处长 1名,副处长 1名,其他人员 20 名。石棉
县森林面积大,生态资源丰富,县域内还有两个国家级自
然保护区,致使林业工作繁重,部分工作推动困难,不能
及时保质保量的完成。环保督察工作是今年重点工作,人
手不足,严重影响环保督察工作的顺利开展。
2、干部交流难、职务晋升难,人才流动和激励机制有
待加强。部分所长和股长长期担任同一职务,中层以上干
部年龄偏大,当前林业局班子和中层干18 ,z
45 5
矛盾越明显,相当一部分任职时长的干部
制职务不到晋升。林业内部干部
有的干部长期在一个位上工作有动过,出现工作
动力、按老经验办事、、不思进
;部分林业干部的积、主动
的问题还好解决。主要原因
人事体制的制,人才流动在
工作的作认识不轮岗没,还存
多了影响工作的担;人才激励和机制还不
,干部“下”与“出”的通还不
3论水平低,专业素不足。一是
。有部分干部认为学,不学
习惯于靠老经验策、办事,与时代
展要求或者视支差应付
马观花浅尝辄止、不求用脱节
是业务有待提高。随着信息化快速发展,对干部的
机技能要求管林业部
地加大了干部教育工作顺利
推进,但有部分干部是年龄偏大的干部到工作很
力、力很大,干部教育培训工作仍需加强。
4、高素质人才量不足,复合型
具有研究生学历的干部33.8
程师仅22.5,高级专业技
员和高学历人员能力强、能
思路,善于把导意图施方案

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