目标责任考核工作总结部署动员会讲话汇编（4篇）
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得了较好工作成绩。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地
看到差距和短板，有些干部职工大局意识不强，主动作为
意识不强，岗位责任意识不强，业务水平不高、服务水平
不高、行政效能不高，工作不落实，推诿扯皮，政令不畅
造成一些工作在市局和县里工作通报中长期“垫底”或徘
徊不前。个别同志不思进取、碌碌无为，心不在岗、甚至
身也不在岗，在前期县纪委巡察中，对于这类问题也给予
了明确指出。当然，这些问题不是主流，但也对我局自身
建设和工作产生了消极影响。因此，我们一定要高度重视
采取有力措施认真加以解决。经局党组研究，从x月份开始，
我局正式开始月度绩效考核工作，切实加强机关作风建设
强化执行力，确保政令畅通和各项目标任务顺利完成。
首先，开展月度绩效考核是实现全局发展目标的需要。
我们抓月度绩效考核，最终是为了促进工作又好又快发展
当期，我们 x工作处于“要素保障的紧缺期，规划实施的过
渡期，体系重构的机遇期、生态建设的攻坚期”，四期叠
加的情况，这需要我们在工作中要坚持以问题为导向，明
确工作重点，把握工作特点，厘清工作头绪，将月度绩效
考核作为提高工作的“助推器”，努力在全局培养形成求
务实、抓落实的风气，激励干部职工的事业心和责任感，
形成强大的工作合力，保证全局各项工作任务圆满完成，
其次，开展月度绩效考核是加强队伍建设的需要。在
标签： #工作总结
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目标责任考核工作总结部署动员会讲话汇编（4篇）目录1.在全局月度绩效考核工作动员会议上的讲话.......22.在全省粮食安全责任制考核工作动员部署视频会上的讲话.......................................................73.在全市综合检查考核工作会议上的讲话.........104.在全县目标责任考核工作总结部署动员会上的讲话..............................................................14在全局月度绩效考核工作动员会议上的讲话同志们：今天召开全局月度绩效考核工作动员会议，主要...
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