述职述廉报告汇编（11篇）

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述职述廉报告汇编（11 篇）
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1
.述职述廉报告（镇党委书记）...............................2
2.述职述廉报告（镇党委副书记、镇长）................7
3.述职述廉报告.................................................13
4.述职述廉报告（镇党委副书记）........................17
5.述职述廉报告（镇党委副书记、政法委员）........21
6.述职述廉报告（镇党委委员、武装部长、副镇长）
.............................................................................27
7.述职述廉报告（镇党委委员、纪委书记、派出监察室
主任）...................................................................32
8.述职述廉报告（镇党委委员、组织委员）...........36
9.述职述廉报告（镇宣传委员、统战委员、副镇长）
.............................................................................41
10.述职述廉报告（镇党委副书记、政法委员）......48
11.述责述廉报告（局党组书记）.........................53

述职述廉报告（镇党委书记）

xxxx 年x月，经市委统一部署，我从市委组织部调任

xx 镇党委书记。尽管工作地点、工作职务以及工作内容都

发生了改变，但我始终不忘初心，牢记使命，立足岗位，

尽职尽责。现按有关要求，将工作情况汇报如下：

一、突出政治引领，坚定信念不动摇。

抓政治理论学习。无论是在市委组织部工作时，还是

到xx 工作以后，我始终坚持通过学习来提升党性修养，增

强工作能力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思

想、党的十九届五中、六中全会精神，认真参与党史学习

教育相关活动，自觉学习习近平总书记“七一”重要讲话

精神和《习近平谈治国理政》等重要政治理论，不断将学

习成果转化为坚持“两个确立”，增强“四个意识”，坚

定“四个自信”，做到“两个维护”的政治自觉、思想自

觉、行动自觉。

抓干部队伍建设。一是坚持党管干部原则。坚定党对

干部工作的绝对领导，坚持旗帜鲜明落实市委选人用人正

确导向，立足组织部工作岗位，在一线考察识别干部，确

保全市干部工作始终沿着正确政治方向前行。二是严格把

好入口关。今年村、社区集中换届，严格落实“五不宜”

“十不得”要求，对 xxx 名村（社区）两委干部逐人审查、

逐人过关，调整清退不合格人员 x人，其中支部书记 x人。

三是选优配强，充实新鲜血液。将所有大学生村干部下派

到村“两委”任职，并全部参加换届选举，清退在市级联

审中不合格的 xx 村会计xx 以及超龄的妇女主任丁克新，新

选用村医xx 担任妇女主任，实现全镇换届“一升一降”的

目标，进一步优化全镇“两委”干部队伍学历和年龄结构。

抓意识形态教育。组织机关干部积极运用“学习强

国”、“微信”、“抖音”等网络平台app，宣传信息，统

一推送，集体发声，掌握思想理论动向和社会舆情动态，

及时发现倾向性、苗头性问题，不断提高驾驭意识形态大

局的本领和能力。

二、践行务实作风，履职尽责显担当

有质有量选干部。认真落实市委关于干部工作的决策

部署，正确领会市委对干部工作的意图，及时参与市委各

项中心工作专项督查，深入一线实地了解干部在急难险重

任务和关键时刻的表现。把干部平时和战时表现结合起来，

既看一时更看一贯，通过及时分类、建立台账、定期

研判，对干部形成历史地、一贯地总体评价，为市委选人

用人提供重要参考依据。顺利完成党政机构改革，稳步推

进市镇领导班子换届，优化功能结构，激发干事活力，社

会反响良好。出台激励镇村干部“七条措施”，关爱了一

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述职述廉报告汇编（11篇）目录1.述职述廉报告（镇党委书记）...............................22.述职述廉报告（镇党委副书记、镇长）................73.述职述廉报告.................................................134.述职述廉报告（镇党委副书记）........................175.述职述廉报告（镇党委副书记、政法委员）........216.述职述廉报告（镇党委委员、武装部长、副镇长）.................................................

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