企业用工调研报告汇编 (2)

3.0 老班长 2024-03-10 485 99+ 50.31KB 40 页 2稿币

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全区企业用工现状调查报告（1）

春季是求职招聘的黄金季节。为及时了解当前 x区企业

用工情况，准确判断就业形势，为区委、区政府制定政策

措施提供参考依据，山东化工专业人才市场在春风行动系

列招聘会期间，组织开展了 x区企业用工现状专题调研活动。

此次调研采用了问卷调查与走访调查的形式，全区有 140

家企业参与，问卷涉及企业基本情况（类型、规模、行业

生产经营状况）、企业用工需求（工种、招聘计划、人员

流动情况）、工资福利待遇以及招工难现象等 24 项问题。

调查结果显示，当前 x区企业用工情况总体保持稳定增长，

用工规模较去年同期普遍上升，尽管企业员工工资福利待

遇水平均有上涨，但由于“新成长劳动力就业技能与实际

需求不匹配”、“劳动者技能水平较低，不能满足岗位需

求”等原因造成的招工难现象普遍存在。同时，调查过程

中所反映出来的企业员工流动性加大、结构性缺工等问题

也应该引起重视与思考。

一、参与调查企业的基本概况

根据统计分析，参与调查的 140 家企业，具有广泛的

代表性，管理规范，运行良好，生产经营状况普遍好于去

年，具体表现在：

（一）具有广泛的代表性。一是从企业类型分析，劳

动密集型企业 41 家，技术密集型 32 家，资本密集企业 4

家，其他 63 家；二是从企业规模分析，大型企业 14 家，

中型企业 38 家，小型企业 71 家，微型企业 17 家；三是从

企业所属行业分析，制造业 65 家，居民服务和其他服务业

12 家，建筑业和信息传输、软件和信息技术服务业各 8家，

其他 47 家。

（二）企业管理规范，运行良好。此次参与调查的企

业均为山东化工人才网注册会员，且管理规范、能正常进

行生产经营，既有重点骨干企业、行业龙头，也有一般性

生产经营企业。其中，包括清源集团、鑫泰石化、齐都药

业、齐峰新材等9家x区“工业企业 20 强”企业；兴亚新

材、正华助剂、蓝帆医疗、巧媳妇食品等12 家x区“创新

型成长企业 20 强”企业；同时，包括隆众信息、讯丰网络、

禾丰种业、奥德隆集团、方正房地产、银河高技术、齐鲁

乙烯化工等具有行业代表性的企业。

（三）企业生产经营状况普遍较好。根据统计，参与

调查企业生产经营状况普遍较好，“2017 年度生产经营状

况较 2016 年相比”，“好及较好”的企业达到 102 家，占

72.86%，持平的企业 29 家，占20.7%，只有9家企业有

所减少，占6.43%。“预计2018 年上半年企业生产经营状

况比去年同期相比”，“好及较好”的企业达到 99 家，占

70.82%，持平的企业 37 家，占26.43%，只有4家企业有

所减少，占2.85%。

二、企业用工情况调查结果与分析

根据对企业用工现状调查结果分析，当前企业用工情

况呈现以下几个特点：

（一）企业现有从业员工总量与去年同期相比普遍增

加。从调查结果来看，有 75 家企业从业员工总量与去年同

期相比增加，占比 53.57%；有 43 家企业与去年相同，占

比30.7%；只有22 家企业从业员工总量与去年同期相比略

有减少，但减少幅度普遍少于10%。

（二）企业缺工现象普遍存在，销售人员、普工、管

理人员、技工、财务人员五个工种缺口最大。从调查数据

分析，目前有 126 家企业存在缺工现象，达到 90%，其中

有63 家企业存在短期性、临时性缺工,但影响不大；有 32

家企业存在短期性、临时性缺工,并对生产经营存在一定影

响；有 31 家企业存在长期缺工,影响了企业的生产经营及发

展，导致无法扩大生产规模或无力完成订单生产任务；只

有14 家企业不存在缺工现象，只占 10%。

从工种和数量分析，销售人员、普工、管理人员、技

工、财务人员五个工种缺口最大，企业分别达到 58 家、56

家、50 家、50 家、36 家。

（三）普工岗位人员流动性大，最不稳定。140 家企

业中，普遍存在企业员工流动性大的问题，其中有 47.8%

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全区企业用工现状调查报告（1）春季是求职招聘的黄金季节。为及时了解当前x区企业用工情况，准确判断就业形势，为区委、区政府制定政策措施提供参考依据，山东化工专业人才市场在春风行动系列招聘会期间，组织开展了x区企业用工现状专题调研活动。此次调研采用了问卷调查与走访调查的形式，全区有140家企业参与，问卷涉及企业基本情况（类型、规模、行业生产经营状况）、企业用工需求（工种、招聘计划、人员流动情况）、工资福利待遇以及招工难现象等24项问题。调查结果显示，当前x区企业用工情况总体保持稳定增长，用工规模较去年同期普遍上升，尽管企业员工工资福利待遇水平均有上涨，但由于“新成长劳动力就业技能与实际需求不匹配”...

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