市纪委监委干部队伍建设工作综述

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市纪委监委干部队伍建设工作综述

  去年以来，XXX 市纪委监委全面贯彻新时代党的组织路线，着力健全完

善引才、育才、用才、留才工作链条，大力推进高质量队伍建设，战斗力和凝

聚力得到明显提升。

一、按需引才，集聚高质量人才。扩大范围“引”高才。打破常规、用活

政策，顶住大城市“虹吸”压力，在 XXX 市直单位中第一个面向全国公开选调

公务员；探索创新“一次选调二次开发”人才引进方法，完成选调 X 名公务员

后，又从报考人员中引进法律专业人才 X 名。提高标准“录”英才。提高学历、

专业、年龄等选拔干部标准，招录、选调公务员 19 名，其中法学专业 X 名，全

日制硕士研究生学历 8 名，具备法律职业资格 X 名。按照需求“调”专才。经

过充分调研、考察，从宣传、税务等单位调入 X 名有专长、有经验的干部，引

进 1 名专业管理人才充实到工作基地管理中心。经过一年的大力招引，干部队

伍结构方面实现“四个翻番”：市本级机关全日制研究生人数实现翻番；监督

检查和审查调查等主要业务部门全部实现至少配备 X 名具备法律职业资格或法

律专业干部，其中具备法律执业资格人数占比 X%，实现翻番；30 周岁以下年轻

干部人数实现翻番，达到总人数的 X%；外省籍干部人数比重上升至 XX%，实现

翻番。

二、精心育才，开展全方位培养。政治历练突出常态化。深入开展党史学

习教育，把传承海陆丰革命精神作为加强思想淬炼的重要内容，开展第一议题、

理论学习中心组、党支部学习等 X 场（次），先后 X 次组织干部集体到

XXX、XXX 故居等地缅怀革命先烈。扎实推进“我为群众办实事”重点民生实事

项目 X批X 个。把服务保障党中央决策部署与监督推动市委中心工作作为加强

政治历练的具体行动，紧盯“经济”和“平安”两张报表跟进监督、精准监督。

业务培训突出专业化。扎实开展全员培训，委班子成员带头讲专业课，部门负

责人轮流讲办案经验，不定期邀请省和兄弟地市纪委监委业务骨干、公检法系

统办案能手等现场授课。去年以来，开展线索处置、技术侦查、证据收集等业

务培训X 场 X 人次。从班子成员、部门负责人或业务骨干中聘请 X 名导师，为

年轻干部开展思想作风、业务技能、工作经验等指导。选送X 名年轻干部到省

纪委监委以案代训，开眼界、学业务、长知识。素质提升突出多元化。委主要

领导大力倡导“多读书、勤钻研”，在市纪委常委会（扩大）会议上为班子成

员和部门负责人发放装有各类书籍的“业务升级包”，开设机关 X 号楼和留置

点阅读室。建立多维立体人才培养体系，精心打造“青年课堂”“青年理论学

习小组”等年轻干部培养工程，组织开展演讲、征文、体育比赛等活动X 次。

日常管理突出严格化。制定并严格执行领导班子及成员党风廉政建设主体责任

清单，建立出国（境）证照管理、请休假备案、外出报备等管理标准化体系，

严格开展作风问题专项整治行动，对委机关全体干部和县（市、区）纪委监委

领导班子成员进行违规经商办企业、违规持有多身份证等七方面核查，查摆问

题 X 个，提醒、谈话 X 人。聘请特约监察员 X 名，重点对全市纪检监察系统干

部作风问题开展监督。

三、合理用才，树立实战化导向。业务上打硬仗，跟专案攻要案。有计划

安排年轻干部参加专案要案工作，促进人才在办案攻坚一线发挥特长、成事建

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摘要：

市纪委监委干部队伍建设工作综述去年以来，XXX市纪委监委全面贯彻新时代党的组织路线，着力健全完善引才、育才、用才、留才工作链条，大力推进高质量队伍建设，战斗力和凝聚力得到明显提升。一、按需引才，集聚高质量人才。扩大范围“引”高才。打破常规、用活政策，顶住大城市“虹吸”压力，在XXX市直单位中第一个面向全国公开选调公务员；探索创新“一次选调二次开发”人才引进方法，完成选调X名公务员后，又从报考人员中引进法律专业人才X名。提高标准“录”英才。提高学历、专业、年龄等选拔干部标准，招录、选调公务员19名，其中法学专业X名，全日制硕士研究生学历8名，具备法律职业资格X名。按照需求“调”专才。经过充分...

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