疫情期间居家办公管理的相关措施

3.0 老班长 2024-03-10 485 99+ 11.56KB 5 页 2稿币

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疫情期间居家办公管理的相关措施

为进一步遏制疫情扩散蔓延，保障群众健康安全，全区继

续实施居家办公等管控措施。为更好落实相关要求，减少人员

流动，降低疫情传播风险，结合我区实际，制定本措施。

一、总体要求

（一）全区实行居家办公。区域内单位全面落实居家办公

要求。居住在海淀、工作在外区人员，在海淀居家办公。居住

在外区、在海淀工作人员，在居住地居家办公。确需上岗的，

持 48 小时内核酸检测阴性证明，实行单位、居住地“点对点”

工作。

（二）规范居家办公情形。除承担防疫任务、城市运行、

公共服务人员外，实行居家办公。实行居家办公区域内的单位，

确需到岗的，到岗人员相对固定，实行单位、居住地“点对

点”闭环管理。党政机关和国有企事业单位带头落实居家办公

要求。

（三）严格居家办公要求。居家办公人员要主动向居住地

所在社区报备，统一纳入社区防控体系。服从社区管理，加强

健康监测，落实检测筛查要求。居家办公期间坚持非必要不流

动，不聚会、不串门、不出游、不扎堆。

（四）落实单位主体责任。坚持“谁管理、谁负责”，居

家办公人员所在单位要统筹做好员工居家办公的具体安排和教

育管理。督促所属员工落实社区防疫要求。每日报告个人健康

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摘要：

疫情期间居家办公管理的相关措施为进一步遏制疫情扩散蔓延，保障群众健康安全，全区继续实施居家办公等管控措施。为更好落实相关要求，减少人员流动，降低疫情传播风险，结合我区实际，制定本措施。一、总体要求（一）全区实行居家办公。区域内单位全面落实居家办公要求。居住在海淀、工作在外区人员，在海淀居家办公。居住在外区、在海淀工作人员，在居住地居家办公。确需上岗的，持48小时内核酸检测阴性证明，实行单位、居住地“点对点”工作。（二）规范居家办公情形。除承担防疫任务、城市运行、公共服务人员外，实行居家办公。实行居家办公区域内的单位，确需到岗的，到岗人员相对固定，实行单位、居住地“点对点”闭环管理。党政机关和国...

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