2025年民主生活会对照检查材料选人用人相关问题汇编

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2025 年民主生活会对照检查材料选人用人相关问题汇编
1.执行新时代组织路线和选人用人上有短板。
2.选人用人制度机制不够完善,对干部选拔任用工作的监督
意识有待提高。
3.健全培养体系加强干部队伍建设存在不足。
4.选人用人不严格不规范,执行干部选任政策不严格,干部专
业能力不足,考核激励不到位。
5.针对选人用人工作有欠缺,落实职务职级并行政策不够及
时。
6.选人用人视野不够开阔,干部选任公认度不高,乡镇干部中
选任偏少。
7.选人用人有重机关、轻基层的现象,从基层一线提拔干部
占比不高。
8.选人用人工作政治把关、精准考察还存在薄弱环节。
9.干部队伍建设有差距,干部年龄结构不够合理,职级晋升政
策落实不够到位,选拔任用不规范,干部监督不够严格。
10.选人用人工,选人性工作不扎实,
行干部选拔任用程序不规范,干部日常监督管理不严格。
11.策措究不,才工人才
建设的统筹谋划、督促落实不到位。
12.作贯实不,
破解人才引进和留住难。
13.部人伍建差距,
,干部人才建设有短,轻干备不,业技
人才匮乏。
14.规划,总体偏大部政
执行不严,存在个别干部选任、职级晋升程序不规范的问题。
“三超两乱”现象仍然存在,超配、超编问题尚未整改完成。
15.选人用人工,选人性工作不扎实,
行干部选拔任用程序不规范,干部日常监督管理不严格。
16.选人用人工,考察程序不规,
人员资格审核把关不严。
17.队伍建设长,人才程度存在,
响稳定发展和正常运转。
摘要:

2025年民主生活会对照检查材料选人用人相关问题汇编1.执行新时代组织路线和选人用人上有短板。2.选人用人制度机制不够完善,对干部选拔任用工作的监督意识有待提高。3.健全培养体系加强干部队伍建设存在不足。4.选人用人不严格不规范,执行干部选任政策不严格,干部专业能力不足,考核激励不到位。5.针对选人用人工作有欠缺,落实职务职级并行政策不够及时。6.选人用人视野不够开阔,干部选任公认度不高,乡镇干部中选任偏少。7.选人用人有重机关、轻基层的现象,从基层一线提拔干部占比不高。8.选人用人工作政治把关、精准考察还存在薄弱环节。9.干部队伍建设有差距,干部年龄结构不够合理,职级晋升政策落实不够到位,选...

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作者:妙笔生花 分类:民主生活荟 价格:8稿币 属性:4 页 大小:27.09KB 格式:DOCX 时间:2026-01-21

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