区人社局2025年工作总结和2026年工作谋划

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区人社局 2025 年工作总结和 2026 年工作谋划

2025 年以来，我局在区委、区政府的正确领导和市人社

局的科学指导下，深入学习贯彻党的二十大精神，紧扣全年经

济发展的目标任务，深入实施就业优先战略，坚持民生为本工

作主线，持续提升服务效能，确保各项工作有序开展。

一、工作开展情况

（一）实施就业优先战略，促进高质量充分就业。一是打

造“15 分钟就业服务圈”，着力开展公共就业服务能力提升

示范项目。完成 X“青春 π”求职加油站建设，依托“永就业”

信息化公共就业平台，整合政策宣传、岗位推介、培训发布等

功能，实现线上线下一体化服务矩阵。X区以“乐业小站”为

抓手，提供政策咨询、用工登记、求职登记等“一站式”服务，

打通就业服务“最后一公里”。8个“乐业小站”建设工作均

完成，其中示范型“乐业小站”成功举办一次招聘会活动线下

招聘会活动，参与企业 15 家次，提供岗位 1162 个，达成就

业意向 675 余人，成功就业 132 余人。二是培育特色劳务品

牌，擦亮“X金牌月嫂”招牌。结合我区母婴护理服务行业发

展需求，根据市场需求，着力打造 X金牌月嫂特色劳务品牌。

通过政校企协同培养机制，实现每年培养育婴员、保育员等五

类家政服务人员 200 人次以上。全年开展育婴师，保育员就

业技能培训班 5期共 200 人，取得相关职业技能等级证

96.5%，就业率达 72.8%，实现“培训即就业”的无缝对接，

月薪资平均达到 8800 元左右。三是以需求为导向，强化职业

技能培训。深入企业进行摸底，详细掌握企业急需培训的工种、

等级和人数，以及需纳入企业职业培训的农村转移劳动力人数、

脱贫劳动力等重点就业群体情况。开展企业岗前技能培训 6

期，共 411 人，中草药种植培训 1期，共 50 人。紧扣社会

热点和民众关切，开展 AI 智能、无人机培训 2期，共 98 人。

同时，紧盯就业者个人技能提升，开展电工、挖机、叉车技能

培训 9期，共 450 人。四是服务企业，多管齐下促进家门口

就业。组织开展“春风行动”、“民营企业招聘月”等线上线

下招聘活动 66 场次，提供就业岗位 16883 个，达成就业意

向8212 人。大力发展新就业形态，支持灵活就业，规范零工

市场建设。每月 10 日、20 日定时开展常规招聘会，累计服

务107 余家次企业，市场搭建数字化平台，目前网站注册求

职者1217 人，企业端入驻107 家，网站投递简历数5136

份。建立“一对一”职业指导台账，侧重了解其劳动技能、文

化素质、身体状况、家庭结构等情况，提供匹配度强的普工、

保安、保洁等工种岗位，并及时回访。重点保障高校毕业生、

农民工、退役军人、就业困难人员等群体就业，全区新增城镇

就业 5293 人，城镇调查失业率均控制在 5.5%以内，新增农

村劳动力转移就业 5100 人，公益性岗位安置就业困难人员和

脱贫劳动力 413 人，发放公益性岗位补贴 385.9 万元。

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区人社局2025年工作总结和2026年工作谋划2025年以来，我局在区委、区政府的正确领导和市人社局的科学指导下，深入学习贯彻党的二十大精神，紧扣全年经济发展的目标任务，深入实施就业优先战略，坚持民生为本工作主线，持续提升服务效能，确保各项工作有序开展。一、工作开展情况（一）实施就业优先战略，促进高质量充分就业。一是打造“15分钟就业服务圈”，着力开展公共就业服务能力提升示范项目。完成X“青春π”求职加油站建设，依托“永就业”信息化公共就业平台，整合政策宣传、岗位推介、培训发布等功能，实现线上线下一体化服务矩阵。X区以“乐业小站”为抓手，提供政策咨询、用工登记、求职登记等“一站式”服务，打通就...

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