国企2025年度安全生产工作总结：国企2025年安全生产年度工作总结

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国企 2025 年安全生产年度工作总结

2025 年，** “ ”国企十四五安全生划收官以紧紧围绕产规

“ ”及高质量发展的要求，始终把隐患整治作为安全生产工作的

“ ”核心关键，以零事故、零伤亡为坚定目标，严格落实国家安

全生产治本攻坚三年行动部署。在这一年里，企业直面秋冬设

备冻裂、赶工违规操作、危化品存储风险等诸多挑战，精心构

“ — — ”建了排查整改巩固的全链条隐患治理体系。通过全体员

工的共同努力，全年累计整治各类隐患数百项，整改闭环率达

到100%，成功实现安全生产零事故的优异成绩，为企业年度

“ ”生产目标的圆满完成以及十五五安全发展的良好开局奠定了

坚实基础。

回顾全年安全生产工作，我们在隐患整治方面取得了显著

成效，但也清醒地认识到存在的不足之处。部分基层单位存

“ ”在隐患排查浮于表面、整改标准执行不严的问题，例如设备

点检漏查关键参数、危化品存储间距不达标等情况时有发生；

新员工的隐患辨识能力较为薄弱，应急处置的熟练度也有待进

“一步提升。这些问题时刻警示着我们：隐患整治永远在路上，

”安全底线必须时时守。以下是从四个方面对全年安全生产工作

进行的总结。

一、广查隐患，织密安全防控网络

“ ”隐患整治的首要任务是要做到找得准、找得全。为此，

“我们构建了日常+专项+ ” “季节的三维排查机制，打破了单一

”部门排查、固定时间排查的局限，确保隐患排查无死角、无遗

漏。

“ ”（一）日常排查常态化推进。我们推行三级联动排查模

“式。班组层面，每日开展班前 5 ”分钟隐患自查活动，重点聚

“ ”焦岗位操作隐患。以车床岗为例，需检查卡盘夹紧力是否达

标；焊接岗则要清理作业点 5米内的易燃物，确保清理彻底。

自查结果必须在班组日志中详细记录，若未记录或记录不全，

班组长绩效将扣 2 “ ”分。车间层面，每周开展交叉互查。比如

甲车间检查乙车间的物料堆垛稳定性，查看堆高是否超过2

米；乙车间则检查甲车间的消防通道畅通性，确认宽度是否达

到1.2 米。互查发现的隐患需现场交办，并要求限期整改。公

“ ”司层面，每月开展四不两直暗查，由安全生产领导小组亲自

“ ”带队，随机抽查高风险区域、关键设备，如危化品仓库、有

限空间作业点等。全年累计开展日常排查数千次，共排查出隐

患数百项。

（二）专项排查精准化实施。针对高危领域，我们开展

“ ” “了靶向攻坚排查。在危化品领域，重点排查存储隔离、泄漏

”检测、应急物资等方面。例如，检查腐蚀性与易燃物料间距是

否超过1米，是否安装智能检测仪，是否配备吸附棉与中和剂

“等。对于不符合要求的情况，一律责令停工整改。如某车间乙

”醇储罐未安装泄漏报警仪，要求在 3日内完成加装并调试合

“格。在建筑施工领域，排查深基坑支护、高支模架体、起重机

”械等关键环节。检查深基坑是否有位移监测记录，高支模架体

立杆间距是否符合方案要求，起重机械安全限位是否灵敏等。

未落实专项方案的项目立即叫停，全年共整改建筑施工隐患 23

“ ”项。在特种设备领域，排查安全阀校验、压力表精度等内

容。检查安全阀是否在有效期内，压力表误差是否超过

±0.5%，过期或超差的立即送检，全年特种设备隐患整改率达

到100%。

（三）季节排查动态化调整。结合不同季节的风险特点，

“ ”我们及时调整排查重点。春季，聚焦防雷防静电，排查户外

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