在2025年集团工会四季度工会主席例会上的讲话

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在2025 年集团工会四季度工会主席例会上的讲话

同志们：

今天，我们召开集团工会 2025 年第四季度工会主席例会。

这次会议的主要任务是，总结前三季度的工作，部署第四季度

冲刺阶段的重点任务，并为谋划明年的工作统一思想、凝聚共

识。刚才，工会办负责同志总结了第三季度的工作情况，各片

区单位也分享了各自的亮点和经验，听了之后很受启发。*技工

学校荣获*市总工会“星级工会组织”称号，值得祝贺。

总的来看，今年前三季度，在集团党委和上级工会的正确

领导下，集团各级工会组织紧密围绕企业发展大局，认真履行

基本职责，各项工作扎实推进，取得了显著成效。下面，我讲

三点意见。

一、肯定成绩，在服务大局中彰显工会组织的担当作为

今年以来，面对复杂多变的外部环境和集团转型升级的艰

巨任务，各级工会组织主动作为、奋发有为，在赋能发展、服

务职工两个方面都交出了亮眼的成绩单。

（一）聚焦赋能发展主线，职工主力军作用充分彰显。各

级工会始终将服务企业高质量发展作为工作的出发点和落脚点，

在多个关键领域取得了突破。一是劳动和技能竞赛体系化建设

成效显著。工会组织以产业工人队伍建设改革为契机，持续完

善集团、基层单位、班组等多层级系统化的技能竞赛体系。今

年以来，围绕集团智慧港口建设和产业升级需求，成功策划并

启动了“劳模领航·匠心筑港”年度劳动和技能竞赛活动，计划

举办 8项“*工匠杯”和 3项“港口工匠杯”高水平赛事。据不

完全统计，前三季度全集团已组织开展各级各类技能比武、劳

动竞赛超过百场，参与职工近 4000 人次，有力激发了广大职工

学技术、练本领、强素质的热情。特别是在今年举办的“*工匠

杯”*集团远控轨道吊司机技能竞赛中，不仅涌现出*、*等一批

技术精湛的青年才俊，更有*同志脱颖而出，成为集团 2025 年

首位女性“港口工匠”这充分展示了集团新时期产业工人的风

采，也体现了工会工作在推动技术革新和人才培养方面的重要

价值。二是民主管理制度化实践持续深化。和谐稳定的劳动关

系是企业健康发展的基石。各级工会认真贯彻落实《*集团职工

代表大会工作制度》坚持通过职代会提案、职工代表巡视、集

体协商等多种民主管理渠道，有效保障职工的知情权、参与权、

表达权、监督权。例如，部分下属单位工会定期组织职工代表

对安全生产、后勤保障等关键领域进行巡视，发现问题、提出

建议，形成了闭环管理，有效推动了相关问题的解决。这种透

明公正的民主管理机制，不仅是提升职工满意度和忠诚度的关

键举措，也为企业的科学决策汇集了来自一线的宝贵智慧。据

一些基层单位的测评反馈，职工对厂务公开和民主管理的满意

率达到了98%以上这说明我们的工作得到了职工的广泛认可。

此外，我们还积极走出去，与*区非公企业工会结对开展民主管

理“共商共建”交流活动在交流互鉴中提升了自身的民主管理

水平。三是群众性创新创造活动成果丰硕。各级工会积极搭建

平台，鼓励职工围绕生产经营中的难点、堵点问题开展技术革

新和管理创新。劳模和工匠人才创新工作室的引领作用得到进

一步发挥，多项创新成果在集团内部得到推广应用，并在*市乃

至全国的创新交流活动中崭露头角，为集团降本增效、提质升

级贡献了重要力量。

（二）聚焦服务职工主线，工会组织吸引力凝聚力显著增

强。全心全意为职工群众服务是工会组织的根本宗旨。前三季

度，各级工会用心用情用力，把对职工的关心关爱落到了实处。

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在2025年集团工会四季度工会主席例会上的讲话同志们：今天，我们召开集团工会2025年第四季度工会主席例会。这次会议的主要任务是，总结前三季度的工作，部署第四季度冲刺阶段的重点任务，并为谋划明年的工作统一思想、凝聚共识。刚才，工会办负责同志总结了第三季度的工作情况，各片区单位也分享了各自的亮点和经验，听了之后很受启发。*技工学校荣获*市总工会“星级工会组织”称号，值得祝贺。总的来看，今年前三季度，在集团党委和上级工会的正确领导下，集团各级工会组织紧密围绕企业发展大局，认真履行基本职责，各项工作扎实推进，取得了显著成效。下面，我讲三点意见。一、肯定成绩，在服务大局中彰显工会组织的担当作为今年以来...

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