形式主义心得体会素材

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形式主义心得体会素材40例

1.形式主义的表现形形色色：有些单位，规章制度应有尽

有，但高高挂起，形同虚设，以致管理混乱，漏洞百出，事故

频发。有的干部，高高在上，脱离群众，“一开会，二报告，

三讨论，四结论，五散会”，似乎该做的都做了，惟独不抓落

实。有的干部，浮夸虚报，哗众取宠，热衷于路边工程、献礼

工程、形象工程，表面风风光光，实则劳民伤财。还有的干部

干工作急功近利，只图自己乘凉，不给后人栽树，搞短期行为

如此等等，不一而足。

2.形式主义的典型特征是，重口号轻行动，重场面轻效果

重数量轻质量，重开头轻结尾，重一时轻长远，重上级轻群众

这里有思想方法和工作方法不当的问题，但也确有思想品质问

题：投机取巧，邀功请赏。

3.形式主义害死人。不仅造成人力、物力、财力和时间的

极大浪费，还妨碍政令畅通；不仅诱发干部的弄虚作假、投机

取巧心理，助长好大喜功的浮夸作风，更败坏党风和社会风气

损害党和政府的威信。总之，形式主义图虚名招实祸，误党误

国，误人误事。为了党的事业，为了人民的利益，也为了干部

的成长，我们必须铲除形式主义。

4.形式主义的最大错误就是不讲实事求是。实事求是，是

我们党在曲折前进的过程中吸取正反两方面的历史经验才得以

确立的正确思想路线，是我党取得成就和胜利的根本保证。形

式主义不除，就很难真正做到实事求是。实事求是是最靠得住

的，也是最能得到群众拥护的。人民群众最讲实际，最痛恨、

最厌恶形式主义。因此，反对形式主义，就必须充分发扬民主

接受人民群众的监督和批评。

5.形式主义令人憎恨，为什么有些干部还是乐此不疲呢？

究其原因，是他们可以从形式主义那里名利双收。有鉴于此，

领导机关在考核任用干部的问题上，要透过现象看本质，把那

些真抓实干、讲求实效、干出实绩、又为人民群众所拥戴的干

部任用或提拔起来，而让那些热衷形式主义的人失去立身之地

升迁之途。

6.形式主义是我们多年来致力铲除的一个毒瘤。实践证明

铲除形式主义的工作是否有起色，与领导机关和领导干部的表

率作用关系很大。领导机关求真务实，形式主义就有所敛迹；

领导干部以身作则，形式主义就没有市场。因而，铲除形式主

义必须从领导机关和领导干部做起。只要我们在这个问题上态

度坚决，措施有力，完全可以有所作为。

7.一些人热衷于搞“面子工程”，有的是想为自己的政绩

添点彩。上级机关和领导来了，对检查的工作比较满意或很满

意，就会使自己在领导心里打下烙印，对自己的“进步”有好

处。正像基层同志所概括的：求好看的背后是求挂号，求挂号

的背后是求提升。因此这种人总是千方百计想让上级“看”得

满意。再者就是个别上级领导和部门搞“一看定乾坤”，下边

百个好不如上边一个好，评定某个人或单位的成绩如何，领导

是“金口玉牙”，说了算。这就导致了下级只注意上级的评价

而不在意群众的公论。于是，一些人专门在领导的眼前和耳边

大做文章，以求得在领导那里挂号。

8.不否认，无论是调查研究还是检查工作，都离不开一个

“看”字。“看”是了解情况的重要一环。但是“看”只是认

识事物、获得实情的一部分，而不是全部。

9.尽人皆知，形式主义是一种很坏的作风。它之所以屡禁

不绝，根本原因是“名利”二字作祟。邓小平同志曾一再严肃

指出：追求表面文章，不讲实际效果、实际效率、实际速度、

实际质量、实际成本的形式主义必须制止。说空话、说大话、

说假话的恶习必须杜绝。遗憾的是，这类东西在我们相当多的

领导干部和机关中甚有市场，以至纠而难尽，禁而不止。同时

形式主义现象在新的环境和条件下还在不断变换方式。比如各

种名目的“达标”，蜻蜓点水的“深入”，浮光掠影的“检

查”及“验收”，还有少数图形式走过场的“下乡”、“慰

问”等等。这些都只能贻误工作，损害领导机关的声誉。

10.形式主义是形式的一种异化，即内容的本质以非本质的

方式同形式相分离、相对立。人们为了追求某种形式，甚至遗

忘了这种形式所服务的内容。套用伯恩斯坦的话说，内容是没

有的，形式就是一切。其结果必然导致“买椟还珠”式的价值

取向错位，形式的创造者沦为形式的奴隶。“听言必审其本，

观事必校其实”。这可以视为识破和制止形式主义的不二法门

11.形式主义和官僚主义是我们工作中的大敌，是我们党多

年来致力铲除的两大毒瘤。然而，时至今日，这两大毒瘤不仅

没有被根除，而且还成为一种常见病、多发病，甚至成为久治

不愈的顽症。这不能不引起我们的警惕。这里，不妨给这两个

顽症刨刨根。形式主义的表现形形色色。就领导机关来讲，有

“想”出来的形式主义、“喊”出来的形式主义、“统”出来

的形式主义、“帮”出来的形式主义；就基层来讲，有“逼”

出来的形式主义、“比”出来的形式主义、“学”出来的形式

主义、“赶”出来的形式主义等等。实践证明，一些单位和部

门工作不实，风气不正，事故不断，背后大多有形式主义在作

祟。

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摘要：

形式主义心得体会素材40例1.形式主义的表现形形色色：有些单位，规章制度应有尽有，但高高挂起，形同虚设，以致管理混乱，漏洞百出，事故频发。有的干部，高高在上，脱离群众，“一开会，二报告，三讨论，四结论，五散会”，似乎该做的都做了，惟独不抓落实。有的干部，浮夸虚报，哗众取宠，热衷于路边工程、献礼工程、形象工程，表面风风光光，实则劳民伤财。还有的干部干工作急功近利，只图自己乘凉，不给后人栽树，搞短期行为如此等等，不一而足。2.形式主义的典型特征是，重口号轻行动，重场面轻效果重数量轻质量，重开头轻结尾，重一时轻长远，重上级轻群众这里有思想方法和工作方法不当的问题，但也确有思想品质问题：投机取巧，邀功...

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