人力资源助理实习心得体会

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人力资源助理实习心得体会

作为人力资源实习助理，在实习结束之际不妨写写实习心

得体会，以下是人力资源助理实习心得体会，欢迎参考!

人力资源助理实习心得体会【1】为期半月的寒假实践，

我非常重视，也很认真。因为我们平时只能从课本上学习理论

知识，能有这样的实践机会，当然就格外珍惜，希望能够通过

实践学习一些书本学习不到是知识，积累实践经验，为日后参

加工作打下基础。

由于缺乏实践经验，我对民营企业性质的人力资源管理工

作了解不多，认识不深。为了能更快适应环境，更好的开展工

作，我特别注重加强专业知识的学习，坚持向同事学、向书本

学的思路，不断提高业务水平，以弥补自身专业知识结构的欠

缺和阅历短浅的受限。三人行，必有我师，企业中的每一位和

同事都是我的老师，他们的丰富经验是一笔宝贵的财富，是我

不断学习的源泉。为此，我积极向身边的、同事和前辈们请教，

虚心吸取他们的宝贵经验，以他们的工作思路、言行举止、工

作程序和工作方法为榜样，规范和纠正自己方法、思路上的缺

陷。另一方面，通过系统的学习企业人力资源开发与管理、民

营企业党务管理实务等业务知识，努力掌握与企业主桥梁工程

有关的工作内容，熟悉工作流程。

这次实践经历让我发现，理论与实际的差距：刚踏上社会

的我跃跃欲试，大有气吞山河之势，因为我平时学的知识终于

可以派上用场了。但后来实践发现实际上我看的只是基本理论

学，尚未具有发展潜力，没有容入企业。学校主要是通过学习，

掌握观察问题、分析问题、解决问题的思路和方法。走进企业

才发现作为人力资源工作者一要熟悉国家人事劳动及其他法律

法规政策，二要掌握最新的人力资源理论和技术，三要具备战

略家的某些素质，最重要的是能够根据外部环境的变化和企业

实际把学到的知识具体化。因为知识老化速度以加快企业外部

环境变化更快更复杂，到社会上继续学习才是理论与实际的最

佳结合办法，大学课堂上学的都是理论知识，很多案例的分析

其实也都不够真实，而且还会失去现实意义。工作中的人力资

源管理工作，很多方案如果用大学的理论知识来做，最后都实

行不通的，甚至会被全盘否定掉。

要认真学习业务知识，在工作上争创佳绩。要成为一名合

格的企业管理层员工，首要条件就是成为业务上的骨干。对于

我来说，首要任务就是要学习、熟练掌握业务知识，始终一积

极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;

要在加强业务知识学习的同时，踏踏实实的做好本职工作，戒

骄戒躁，争取在自己的工作岗位上作出优异的成绩在。

要扬长避短，不断完善自己。要正确的认识自己，在工作

中不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，

更进一步注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及

创造能力，不断在工作中学进取。

人力资源其职业道德的基本要求以及对我的影响

一要有爱心：爱职业，爱员工，敬重领导。二要有责任心：

认真做好工作中的每一件小事。人力资源管理工作事无巨细，

事事重要，事事都是责任。三要业务精益求精：时时、事事寻

求合理化，精通人力资源业务，知人善任，用人有方，追求人

与事结合的最佳点。四要有探索、创新、团结、协调、服从、

自律、健康等现代意识。五要树立诚信观念。诚信乃做人做事

之本。

由于人的工作是最复杂微妙的工作，人力资源主任这个职

位是对个人品性要求很高的一个职位，需要以积极的心态去全

身心的投入其中。想成为一个合格甚至优秀的人力资源员工具

备以下方面的素质：

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人力资源助理实习心得体会作为人力资源实习助理，在实习结束之际不妨写写实习心得体会，以下是人力资源助理实习心得体会，欢迎参考!人力资源助理实习心得体会【1】为期半月的寒假实践，我非常重视，也很认真。因为我们平时只能从课本上学习理论知识，能有这样的实践机会，当然就格外珍惜，希望能够通过实践学习一些书本学习不到是知识，积累实践经验，为日后参加工作打下基础。由于缺乏实践经验，我对民营企业性质的人力资源管理工作了解不多，认识不深。为了能更快适应环境，更好的开展工作，我特别注重加强专业知识的学习，坚持向同事学、向书本学的思路，不断提高业务水平，以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。三人行，必有我师...

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