人力资源实习心得

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人力资源实习心得

现代人力资源管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素

质和技能，完成公司战略发展目标。下面带来人力资源实习心

得，以供参考!

人力资源实习心得【1】在这段时间里我不仅在做一些日

常的人事工作，还参加了关于各部门第二季度绩效考核指标修

订的会议，虽然每天的会上我都只是用耳朵在听、用笔在记，

但在大家讨论的时候我也在思考。这样不仅让我对专业知识的

理解更深一步，并且通过两个星期的时间，我对于集团六大职

能部门、三大业务中心的重点工作有一个大致的了解。人力资

源部是集团选人、用人、育人、留人最核心的部门，对于集团

的各部门的工作必须要有清晰地了解，这两周时间里我虽然有

时很晚才能回家，但是真的很值得，因为每天我都可以学到很

多的东西，至少这一天我有收获，我在成长。并且我相信我得

到的远远多于我意识到的。

在刚进入雄思环保就参加了新员工入职培训，对雄思环保

有了一定的了解，并通过培训使自己对以后的工作有了一定的

规划。使我们这些新人对自己的工作和未来不再盲目。每周的

内训，让我们了解到公司其他部门的工作，这便于我们对整个

公司有更全面的了解，也清楚的知道各部门之间应该怎样去配

合、协作。

一、工作内容

在这五个半月中，我的主要工作内容是协助办公室人员做

好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一过程中，我采用

了看、问、学等方式，初步了解了公司办公室文员的具体业务

知识，拓展了所学的专业知识。首先总结一下我的所有具体工

作内容：

1、接应聘者来电，给应聘者进行简单初始，通过者送往

各部门经理处进行复试;

2、开试工单通知复试通过者试工，并做好登记;

3、协助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作;

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4、送文件至各级领导，签收文件;

5、整理及保管补卡条、请假条;整理员工档案，以备随时

出档和归档;

6、复印、速印办公文件，发传真，领办公表格等; 【更

多公文素材，微信：】

7、协助办理新进人员入职手续，员工调职、离职手续;

8、计算管理人员月考勤，并将考勤明细送至各部门核对

签字;

9、录入月罚款单与奖励单，录入员工养老保险资料;

10、制作20xx 年全厂管理人员年休表;

11、领导安排的其他工作。

二、收获及体会

我一直认为在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的

能力。千里之行，始于足下，参加工作后我更加深刻的深刻体

会到这句话的真正含义。大学期间的实习是每个大学生必须拥

有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很

多在课堂上根本就学不到的知识让我们受益匪浅，也打开了视

野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。

回想起自己的这五个半月的工作经历，虽然有眼泪也有辛

酸，但最多的还是历练与收获。记得刚到公司的第一天，我被

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人力资源实习心得现代人力资源管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素质和技能，完成公司战略发展目标。下面带来人力资源实习心得，以供参考!人力资源实习心得【1】在这段时间里我不仅在做一些日常的人事工作，还参加了关于各部门第二季度绩效考核指标修订的会议，虽然每天的会上我都只是用耳朵在听、用笔在记，但在大家讨论的时候我也在思考。这样不仅让我对专业知识的理解更深一步，并且通过两个星期的时间，我对于集团六大职能部门、三大业务中心的重点工作有一个大致的了解。人力资源部是集团选人、用人、育人、留人最核心的部门，对于集团的各部门的工作必须要有清晰地了解，这两周时间里我虽然有时很晚才能回家，但是真的很值得，因为每...

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