在与新调入干部谈心时的讲话范文

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在与新调入干部谈心时的讲话范文

同志们：

今天与你们几位新调入机关的同志谈谈心，主要就如何干

好工作、尽好职责与大家交流一下，以便尽快地缩短适应期，

进入提升期。你们几个来到机关后，精神状态良好，工作热情

很高，比较好地完成了领导交给的各项任务，表现出了很好的

发展态势。可以说，你们的到来为机关补充了新鲜血液，是机

关的未来和希望。但也要看到，机关特别是高级机关，有着特

有的工作规律,工作任务更重，标准要求更高，程序要求更严，

这既为你们提供了展现自我的阵地，也为你们提供了锻炼成长

的平台。希望大家抓住机遇，刻苦磨炼，自觉加压，勇于在完

成工作任务中摔打自己，迅速成长。

一要定准位。就是要积极适应角色的转变，把自己现在的

工作性质搞清楚、工作目标找准确、工作措施定详细。每名同

志要多问问自己，“我现在是干什么的，我有什么样的工作目

标，我应该怎么干”。把这些问题弄明白了，工作动力问题、

工作标准问题都会迎刃而解。这就需要搞点自我设计，在设计

时应多向领导请教，多向老同志请教，请他们给你指点迷津，

一起帮你分析个人特点，找出个人优长，有针对性地制定努力

方向。大家都看过“xx”这个电视节目，为什么那些看起来并

不出众的普通人，在经过一周时间的锻炼后，就能够星光四射

地出现在舞台上，关键在于有高手给他们指点，有一批专家给

他们包装。我们也要好好借鉴这种做法，自己给自己定准位，

必要时请高手给自己指点指点，以充分展示自己的优长，补齐

自己的短板，提升自己的形象。

二要慎出战。第一印象是非常重要的。新同志来到机关后，

领导对派你们去干哪一项工作非常慎重，特别是跟着领导下部

队、参与其他部门的活动等，都反复掂量谁去最合适，派出之

前也都提出明确要求、指明注意事项，这是对大家负责的表现。

如果因为你对某项工作不熟悉，出现了一些不该出现的失误，

就会在领导和兄弟部门心中留下不好的印象，想要扭转过来是

很难的，同时也会影响部门的形象。作为我们个人来讲，也要

有这种慎重出战的意识，对领导交办的每一件事情，都要认真

对待，谨慎从事。受领任务后，不要不假思索地去做，要先坐

下来，好好思考一下，先干什么、后干什么，哪个阶段有什么

注意的问题，必要时要订个计划，这样既可以做到工作有条不

紊，又可以防止忘事漏事。开始工作前，要精心进行准备，比

如，下部队调研要带什么东西，路线怎么走，司机知不知道路，

路况怎么样，路上在什么地方休息，都要提前弄清楚；参与材

料起草，要将与之相关的材料找出来，把有关情况了解清楚，

对起草这个材料自己有什么想法，都要提前进入情况，不打无

准备之仗。工作过程中，要积极投入，拼尽全力，不干则已，

干就干出点儿名堂来，在干中树立自己的形象。特别是独立完

成一项工作时，尤其要谨慎，力争每一项工作都完成得干净漂

亮。

三要学程序。机关工作是最讲程序的，机关级别越高，对

程序要求越严。一些工作对程序要求尤其严格，像党内选举、

人大代表选举，程序出错选举就无效。所以，掌握工作程序是

机关工作的基础，是新进机关同志的必修课。大家要树立很强

的程序意识，切实看到程序就是法规制度，必须做到一事当前

先想程序，工作之中落实程序，确保每一项工作都严格按程序

运行；要注意从承办文件、会务等小事做起，培养按程序办事

的习惯，拿不准的问题要多请示、多汇报，多与老同志商量，

防止自作主张、自以为是、想当然处理；要坚持在工作之中学

习程序，实践是最好的老师，程序性要求有时并不复杂，但仅

仅靠看资料是难以记准的，必须在工作中多实践、多体会，这

样感受才更直接、记得才更牢固。当程序要求不明确时，要注

意按惯例办事，惯例也是我们工作的重要依据。有些时候、有

些工作，各级并没有特别的程序要求，此时就需要我们根据实

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在与新调入干部谈心时的讲话范文同志们：今天与你们几位新调入机关的同志谈谈心，主要就如何干好工作、尽好职责与大家交流一下，以便尽快地缩短适应期，进入提升期。你们几个来到机关后，精神状态良好，工作热情很高，比较好地完成了领导交给的各项任务，表现出了很好的发展态势。可以说，你们的到来为机关补充了新鲜血液，是机关的未来和希望。但也要看到，机关特别是高级机关，有着特有的工作规律,工作任务更重，标准要求更高，程序要求更严，这既为你们提供了展现自我的阵地，也为你们提供了锻炼成长的平台。希望大家抓住机遇，刻苦磨炼，自觉加压，勇于在完成工作任务中摔打自己，迅速成长。一要定准位。就是要积极适应角色的转变，把自己现...

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