在2023年政府研究室机关全体干部大会上的讲话

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在2023 年政府研究室机关全体干部大会上的讲话

同志们：

今天这次全体干部会议，是室（中心）班子调整、部分干

部岗位交流后召开的第一次大会。主要目的是进一步贯彻落实*

*市长在室（中心）调研座谈时的重要讲话精神，统一思想、凝

聚共识，奋发有为地做好各项工作。下面，我谈三点意见：

一、树立更高标准

标准决定质量，有什么样的工作标准，就有什么样的工作

质量。只有高标准，才有高质量。树立更高的工作标准，这是

形势使然、环境使然、职责使然。

第一，这是时代发展的趋势。只有跟上时代，才能与时俱

进。我们经常听企业家说，过去那种轻轻松松躺着挣钱的时代

已经结束了，只有创新才能在激烈市场竞争中生存发展。借用

这句话，政研工作随便写写就能对付的时代也已经过去了。现

在任何一个稿子，哪怕一个简短致辞或批示，一般性写写或老

套老调的形式，根本就过不了关。现在领导干部的水平越来越

高，掌握的信息来源、信息渠道、信息资源比我们更多、更广，

领导学习能力、思考问题的能力也比我们强得多，如果我们不

能适应新的形势，想领导之所想，谋领导之所谋，写领导之所

思，最终的结果只能是被能者替代、为时代淘汰。

第二，这是服务现代决策的需要。决策能力是一个地方的

核心竞争力，也是政府行政能力的重要体现。**市长对室（中

心）有“三个重要”的明确定位：重要参谋、重要助手、重要

智囊。这三个职责的共同点就是，为市委、市政府科学决策提

供支持。室（中心）的干部虽然有不为部门利益牵扯的优势，

但是也有接触面广而不专、多而不深、知其然不知其所以然的

劣势。我们可能知道一个结论，但不一定知道结论的理论依据

和推导过程，这就会制约思维的深度和文稿的高度。就目前单

位人员情况来看，结构不优是最突出的问题。从年龄结构看，

干部梯队青黄不接，老的老、小的小，60 后和80 后偏多，70

后中坚骨干寥寥数人。从能力结构看，从事一般性文稿写作人

员偏多，出类拔萃的骨干少，多面手少，主攻手少。从岗位结

构看，文稿一线人员比重不足。可以说，目前提高工作标准和

质量面临的难度很大、压力沉重。

第三，这是领导的期望和要求。**市长、**常务副市长高

度重视研究室（中心）工作。半年之内，**市长先后两次与室

（中心）的同志集体谈话。一次是去年国庆节期间，一次是今

年全市“两会”刚刚结束时。**市长要求文稿服务做到“四

气”，即“知天气、接地气、讲精气、重语气”。要求我们扎

实做好“两功”，即“强功底”“下功夫”。这“四气”“两

功”看起来简单，其实内涵非常丰富。知天气，就要把中央最

高决策层的最新理念和精神领会到位；接地气，就要熟知市情、

民情；讲精气、重语气，就是要内容好、文字美。“两功”就

是必须要下苦功夫强功底、提能力。任何领导对工作的高标准、

严要求都是相同的。我们一定要以更过硬的质量、更优良的作

风，切实提高工作水平和领导满意度。

如何做到更高标准，我认为主要是三点：

（一）要立标。制定高远的目标很重要。古人说：“取乎

其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得

矣”。**市政府研究室（发展研究中心）的目标是什么？我认

为就是打造“双一流”，即建设市级一流研究室、打造市级一

流智库。为什么要提出“双一流”？从经济总量看，**经济总

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摘要：

在2023年政府研究室机关全体干部大会上的讲话同志们：今天这次全体干部会议，是室（中心）班子调整、部分干部岗位交流后召开的第一次大会。主要目的是进一步贯彻落实**市长在室（中心）调研座谈时的重要讲话精神，统一思想、凝聚共识，奋发有为地做好各项工作。下面，我谈三点意见：一、树立更高标准标准决定质量，有什么样的工作标准，就有什么样的工作质量。只有高标准，才有高质量。树立更高的工作标准，这是形势使然、环境使然、职责使然。第一，这是时代发展的趋势。只有跟上时代，才能与时俱进。我们经常听企业家说，过去那种轻轻松松躺着挣钱的时代已经结束了，只有创新才能在激烈市场竞争中生存发展。借用这句话，政研工作随便写写...

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