4篇2022年年轻干部座谈会讲话与发言

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2022 年年轻干部座谈会讲话与发言（4篇）

座谈会讲话

单位交流发言

个人交流发言 1

个人交流发言 2

座谈会讲话

今天我们在这里召开 35 周岁以下年轻干部座谈会，目的

就是要在全乡上下形成重视年轻干部、培养年轻干部、磨砺年

轻干部的氛围和平台。我相信，通过这一轮培养，让大家在人

生的履历中，增添一道青春的回忆，记住组织上对年轻干部的

关心与厚爱。

今天我主要讲两个方面内容，一个为什么？一个凭什么？

一、为什么要培养年轻干部？

培养年轻干部，可谓是大势所趋、形势所迫、人心所向、

职责所在。

一是大势所趋。从党中央一直到省市县委都高度重视年轻

干部的培养。习总书记在十九大报告中指出，青年兴则国家兴，

青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就

有前途，民族就有希望。中国梦是历史的、现实的，也是未来

的；是我们这一代的，更是青年一代的。中华民族伟大复兴的

中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。作为青年干

部，要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮

儿，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益

的不懈奋斗中书写人生华章！

省委书记 xxx 同志也提出，要进一步做好优秀年轻干部工

作，坚持把政治标准放在首位，坚持既要数量充足又要质量优

良，坚持系统思维和全局观念，坚持培养与使用衔接，坚持严

管与厚爱结合，把各方面优秀年轻干部发现出来、培养好来、

使用起来。同时，要加大工作力度，加强年轻干部培养和储备，

用好各年龄段干部，不断优化班子结构，增强整体功能；着力

加强管理监督，鼓励广大干部担当作为、干事创业。

不重视年轻干部的培养，就是对未来不负责，就是对历史

的不负责。每个人都年轻过，都需要培养。能够浮到水面，是

需要很多人做你的铺路石子的。年轻，就是资本、就是机会、

就是未来、就是希望，不重视年轻干部的培养是对事业不负责，

上行下效，这是大势所趋。从某种意义上说，培养年轻干部就

是落实“四个意识”的具体体现，就是对党和事业的负责。

二是形势所迫。在座的各位也好好想一想，假如组织上要

考核提拔干部，你如何脱颖而出？你如何被乡镇推荐上去？如

果你关系不错那请忽略，如果你没关系的话，你是否有同其他

人竞争的实力。假如乡镇推荐了你，结果考核组找你谈话的时

候，你太紧张讲不出话，或者平时没怎么注重讲话这方面的培

养，不会说，那作为考核组组长会怎么想？你乡镇推荐的人选

应该是最优秀的，怎么话都讲不清楚？那你乡镇的这个推荐是

不是不够客观，没有把真正优秀的人推出去，而是受到人情世

故的原因作祟。（例子，推荐的干部书记谈话结果不会说）。

再比如，你提拔当了一名领导，很多时候要对上汇报，对下安

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2022年年轻干部座谈会讲话与发言（4篇）目录座谈会讲话单位交流发言个人交流发言1个人交流发言2座谈会讲话今天我们在这里召开35周岁以下年轻干部座谈会，目的就是要在全乡上下形成重视年轻干部、培养年轻干部、磨砺年轻干部的氛围和平台。我相信，通过这一轮培养，让大家在人生的履历中，增添一道青春的回忆，记住组织上对年轻干部的关心与厚爱。今天我主要讲两个方面内容，一个为什么？一个凭什么？一、为什么要培养年轻干部？培养年轻干部，可谓是大势所趋、形势所迫、人心所向、职责所在。一是大势所趋。从党中央一直到省市县委都高度重视年轻干部的培养。习总书记在十九大报告中指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年...

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