年终工作总结之行政人员

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年终工作总结之行政人员

年终工作总结之行政人员（精选 26 篇）

年终工作总结之行政人员篇 1　　公司从组建到发展，现

在已进入快速发展期。回顾 20xx 年，领导对行政人事工作的关

心与支持，极大地鼓舞着行政人事部工作不断取得新突破。在

此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢。有你们的

理解和协助使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮

助，使我更好的完成了各项工作任务，令公司的发展更上一个

台阶，现将工作总结如下：

　　一、人员招聘

##paidbegin##　　1、各部门新增岗位的管理工作。【更多

公文素材，微信：dadawk01】

　　2、根据各部门人员的实际需求有针对性、合理性招聘

员工配备各岗位;通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、

网上招聘、现场招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效，完成

公司上半年位人才需求。

　　二、建立、建全、规范人事档案管理【更多公文素材，

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　　1、对现有人员进行建档工作，合同、就业协议、毕业

证、学位证、身份证、住址、合同年限等信息，现员工档案齐

全。

　　2、完成应届毕业生户口、档案管理工作。

　　3、办理社保工作，并完成每月新增正式员工社保的办

理工作。

　　4、完成员工入职、转正、离职、绩效评定涨薪等管理

工作。

　　5、实行各部门负责人对在职人员的人数进行每月统计，

并对离职、新进、调动人员作月统计并进行核对，员工通迅录

更新，方便各部门、财务查找、结算管理。

　　6、及时做好档案材料的收集、整理、归档，以及人才

库档案管理工作，提高后期招聘效率。

　　三、员工培训工作

　　1、完成新入职人员职业化培训，包括行政管理制度、

考勤制度、工作汇报等。其中考勤管理，规范打卡、外出登记;

加强请假制度，对不履行请假手续者、擅自离岗者等，坚决予

以查实并作出处理，这样既维护考勤制度的严肃性，又从另一

方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作

风。

　　2、协调开发部门的持术培训工作，并按时通知每月培

训内容。现周x硬件开发部门培训、周x软件开发部门培训、

周x下午由 x总或外请老师培训。

　　3、同人力资源行业专家联系，计划邀请老师为公司做

管理培训。【更多公文素材，微信：dadawk01】

年终工作总结之行政人员篇 2　　作为行政中心的工作人

员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。正

所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个

团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱

以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工

作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机

会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新

事物新知识;最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多

力所能及的工作。下面是我个人 20xx 年的一个工作总结。

　　一、行政、办公室、总务

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年终工作总结之行政人员年终工作总结之行政人员（精选26篇）年终工作总结之行政人员篇1　　公司从组建到发展，现在已进入快速发展期。回顾20xx年，领导对行政人事工作的关心与支持，极大地鼓舞着行政人事部工作不断取得新突破。在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢。有你们的理解和协助使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，使我更好的完成了各项工作任务，令公司的发展更上一个台阶，现将工作总结如下：　　一、人员招聘##paidbegin##　　1、各部门新增岗位的管理工作。【更多公文素材，微信：dadawk01】　　2、根据各部门人员的实际需求有针对性、合理性招聘员工配备各岗位;通过采取一...

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