洛江区委办公室在“五大战役”中开展治理慵懒散工作情况总结

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在“五大战役”中开展治理慵懒散

工作情况总结

今年来，洛江区委办认真贯彻落实《洛江区 2011 年继续

实施“五大攻坚战”活动实施意见》(泉洛委办〔2011〕20

号)和《关于在全区开展“大力治理庸懒散提速增效促发展”活

动的通知》（泉洛委〔2011〕37 号），紧紧围绕“为民、务

实、清廉、高效”的要求，以“创先争优”为契机，以制度建

设为基础，以改进作风为手段，以效能督查为保障，切实开展

治理慵懒散工作，深入开展机关效能建设，有力地推进各项工

作的落实。

一、主要举措

1、加强组织领导，增强机关效能建设的实效性。一是健全

组织机构。切实加强对机关效能建设的领导，成立了以办公室

主任为组长的机关效能建设领导小组，下设办公室，制定了年

度机关效能建设工作方案。建立健全一把手负总责、班子成员

分工负责的机关效能建设领导目标责任制，由主要领导亲自抓、

分管领导分工负责、督查室具体抓落实，领导干部对分管股室

联系挂钩，形成领导负责、上下协调、齐抓共管的有效工作机

制，并在实际工作中将效能建设和行评工作结合起来，与业务

工作一同部署，相互促进，共同发展。二是规范绩效考评。紧

扣工作目标制定了考评办法，对干部职工的德、能、勤、政等

方面进行细化考评。在考评过程中，我们把考评结果的运用当

作重要环节来抓，把机关效能考评结果与提拔晋级、评先选优

相挂钩，通过效能考评激励先进，鞭策后进，进一步营造了争

创机关效能建设工作先进的良好氛围。

##paidbegin##2、强化素质教育，增强干部职工加强机关效

能建设的自觉性。以“创先争优”活动为载体，对全办干部职

工思想政治理论教育常抓不懈，每周五下午集中学习一次，每

季度至少召开一次支部大会，传达学习上级有关治理慵、懒、

散文件精神、全区机关效能建设工作会议精神及实施“五大攻

坚战、大干十二五开局之年”有关文件精神，主要领导多次在

召开的会议上就开展治理慵懒散和效能建设工作进行了具体部

署，要求全办工作人员对照市委、市政府提出的16 种慵、懒、

散行为认真开展自查，切实提高了干部职工的大局意识、综合

意识、实干意识和公仆意识，增强了开展效能建设的自觉性，

进一步激发广大干部职工认真履职、奋发工作的积极性。

3、建立健全制度，增强机关效能建设的规范性。坚持把制

度建设作为效能建设的一个重点，通过建立健全制度来规范行

政行为。一是从建章立制入手。坚持以岗位责任制来明确工作

职责，以承诺制来明确管理和服务要求，以群众评议制来强化

民主监督，以失职追究制来严肃工作纪律，实现以制度管人管

事的工作思路。进一步完善首问责任制、服务承诺制、限时办

结制、否定报备制等效能建设八项制度；进一步规范工作程序

和完善机关内部工作制度，建立健全理论学习制度、跟班学习

制度、轮岗交流制度、会议制度、考勤和请销假制度和效能考

评等制度，逐步形成比较完善的制度体系，使每项工作都能有

规可依，有章可循，形成规范有序，运行顺畅的办文、办会、

办事机制。二是从健全监督制约机制入手.把效能建设监督作为

推进机关效能建设工作的重要保证来抓。我们重新完善制定了

效能建设监督机制，主要做到“两个拓宽”：即拓宽监督渠道，

设立了投诉电话、投诉箱，群众可以通过来电、来人、来信等

多种方式反映问题；拓宽监督内容，对各股室在工作中执行规

章、制度情况，履行职责情况、工作程序、作风、效率，服务

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摘要：

在“五大战役”中开展治理慵懒散工作情况总结今年来，洛江区委办认真贯彻落实《洛江区2011年继续实施“五大攻坚战”活动实施意见》(泉洛委办〔2011〕20号)和《关于在全区开展“大力治理庸懒散提速增效促发展”活动的通知》（泉洛委〔2011〕37号），紧紧围绕“为民、务实、清廉、高效”的要求，以“创先争优”为契机，以制度建设为基础，以改进作风为手段，以效能督查为保障，切实开展治理慵懒散工作，深入开展机关效能建设，有力地推进各项工作的落实。一、主要举措1、加强组织领导，增强机关效能建设的实效性。一是健全组织机构。切实加强对机关效能建设的领导，成立了以办公室主任为组长的机关效能建设领导小组，下设办公室...

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