关于纳税工作者近半年工作总结

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关于纳税工作者近半年工作总结

近期县局召开了满意度提升动员部署会议、纳税人缴费人

满意度反思会议，会上从各项指标逐条分析，各层面进行问题

梳理，从大局意识、宗旨意识、进取意识、纪律规矩四方面深

刻剖析原因，并且对下一步工作进行了明确部署。我们要围绕

县局部署，立足个人岗位实践，深刻反思问题所在，全局上下

一心，共同完成此项工作任务，切实提升纳税人缴费人满意度，

更好地推动税收现代化事业的发展。

就当前的纳税服务现状来说，主要存在以下几点问题：一

是服务意识淡薄。个别工作人员在面对纳税人缴费人时缺少主

动问候和服务，有的甚至群众找到本人，还存在爱答不理的现

象；与群众沟通的过程中，缺少耐心，过于情绪化，甚至出现

与群众吵架的情况；在服务中，缺少主动提醒的意识，可能自

己的一句话群众就能少跑路，心中的一些政策疑惑就解决了，

但是有人却认为这些提醒不在职责范围，不必浪费口舌，自己

也能很轻松。二是政策落实不够。对政策一知半解，有的甚至

完全不了解政策，凭经验办事；最新政策掌握不到位，甚至有

完全不指导最新有新政策出台，在遇到群众提出问题时，以

“我不知道”的拒绝式回答；政策宣传缺乏主动性，很少在朋

友圈、微博等社交平台分享政策。三是纪律意识缺失。工作时

间做与工作完全无关的事情，比如逛淘宝、打电话聊天、用私

人电脑逛网页等；个别人员工作服穿搭不规范，甚至穿便装；

工作时间不在岗却不设置暂停服务牌等。

存在以上问题可能有以下几点原因：一是面对工作存在倦

怠心理，缺乏积极主动的工作热情；生活中的一些琐事影响了

情绪从而干扰了工作；多做多错、不做不错的想法存在。二是

工作和生活压力大，无法处理好工学矛盾的问题，时间不够充

裕用在充电；缺乏主动学习的意识，不能及时更新知识库；认

为工作和生活圈应该分开，不便在社交平台分享工作相关内容。

三是纪律规矩意识淡薄，完全以自我为中心，工作中过于随意，

没有树牢规矩意识。

提高纳税人、缴费人满意度是做好税收工作的关键所在，

满意度提升工作任重而道远，需要我们从每一个细节去改善，

才能让群众感受到我们的付出，才能真正的做到将税务工作者

的辛苦指数转换成纳税人缴费人的满意指数。我认为需要做到

以下几点：【更多免费素材，：dadawk01 】

首先树牢宗旨意识，提高政治站位。通过政治理论、服务

礼仪等方面的学习，牢固树立以纳税人、缴费人为中心的服务

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标签： #工作总结

摘要：

关于纳税工作者近半年工作总结近期县局召开了满意度提升动员部署会议、纳税人缴费人满意度反思会议，会上从各项指标逐条分析，各层面进行问题梳理，从大局意识、宗旨意识、进取意识、纪律规矩四方面深刻剖析原因，并且对下一步工作进行了明确部署。我们要围绕县局部署，立足个人岗位实践，深刻反思问题所在，全局上下一心，共同完成此项工作任务，切实提升纳税人缴费人满意度，更好地推动税收现代化事业的发展。就当前的纳税服务现状来说，主要存在以下几点问题：一是服务意识淡薄。个别工作人员在面对纳税人缴费人时缺少主动问候和服务，有的甚至群众找到本人，还存在爱答不理的现象；与群众沟通的过程中，缺少耐心，过于情绪化，甚至出现与群众...

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