公司2021年精神文明建设总结

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公司 2021 年精神文明建设总结范文

2021 年以来，xx 公司坚持以习近平新时代中国特色社会

主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会

精神，持续推动党史学习教育，牢固树立“四个意识”、坚定

“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持企业文化、精神

文明和集团公司发展“两融合、两促进”的方针，把精神文明

建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，以创建文明单位

活动为载体，持续推动工作落地，狠抓职工队伍的思想道德建

设和素质教育，加强作风建设，努力营造团结一心，积极进取

的和谐氛围，增强了凝聚力，为生产的快速发展提供了有力保

障。

一、主要工作完成情况

（一）拓宽平台，创新创牌，做强企业文化及精神文明建

设发力点

大力开展形势教育及道德讲堂活动，充分利用网站、广播

台、宣传展板、宣传栏、群、AAA 公众平台等文化阵地，学习

中央文件，宣传两会精神，传达上级部署，向职工传输新知识，

传播正能量，制作文化看板，将企业文化理念可视化，渗透性

的、潜移默化的对员工进行引导，同时可定期利用知识问答、

企业文化知识竞赛及培训等方式巩固员工对企业文化的认知。

坚持以“职工书屋”为依托，深化“创建学习型组织，争做知

识型职工”活动。开展“身边的榜样”展示活动，选派两个作

品勇夺 xx 公司演讲比赛三等奖，真正做到传播“广”xx 精神，

讲述“好”xx 故事。

（二）加强教育，入脑入心，找准企业文化及精神文明建

设出发点

##paidbegin##集团党委把企业文化及精神文明建设作为党

的建设重要内容，纳入企业整体经营发展战略，由党委牵头，

各级组织紧密配合，齐抓共管，在职工队伍中形成了“有精神、

在状态、讲方法、求实效”的精神文明新面貌。编制了两会精

神“口袋书”理论中心组集中学习，下发相关学习材料，并在

大屏幕上宣传。编制了企业文化手册，明确了企业文化内涵、

核心价值观、企业文化理念等具体内容，完善了《公司精神文

明建设管理考核办法》《公司企业文化、精神文明建设工作要

点》使企业文化及精神文明建设与企业生产经营管理有机结合

起来，做到了两个文明建设同规划、同部署、同考核、同奖惩，

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摘要：

公司2021年精神文明建设总结范文2021年以来，xx公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，持续推动党史学习教育，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持企业文化、精神文明和集团公司发展“两融合、两促进”的方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，以创建文明单位活动为载体，持续推动工作落地，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，加强作风建设，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，增强了凝聚力，为生产的快速发展提供了有力保障。一、主要工作完成情况（一）拓宽平台，创新创牌，做强企业文化及精神文明建设发力...

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