X县实施新时代年轻干部成长工程工作汇报青年总结报告

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x县实施新时代年轻干部成长工程工作汇报范文

当前，实施“新时代年轻干部成长工程”，培养忠诚干净

担当的优秀年轻干部队伍，既是中央的明确要求，也是各级组

织部门的重点任务。下面，我结合 x县实际，围绕调研主题分

别谈几点认识，供调研组各位领导参考。

一、主要做法

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实好干

部标准，遵循干部成长规律，以大力发现培养为基础，以强化

实践锻炼为重点，以确保选准用好为根本，以从严管理监督为

保障，着力培养忠诚干净担当的优秀年轻干部。

##paidbegin##1.发现储备一批。一是加大力度引进。近

年来，我县深入实施人才强县战略，多渠道引进各类优秀年轻

干部人才。仅今年就通过选调生招录、公务员招考、事业单位

招聘、紧缺急需人才引进、人才回流等多种方式，引进了 xx 名

年轻干部；通过企业招聘、招才引智方式引进 xx 余名专业性技

能型人才。二是注重日常发现。采取集中调研、召开座谈会等

方式，真正深入到基层一线和群众中，通过正面谈话、侧面了

解，及时全面掌握年轻干部思想、工作有关情况。不定期召开

青年干部人才座谈会，县委书记与青年干部进行集中谈心谈话；

组织专班对全县优秀年轻干部情况进行调研，通过座谈推荐出

一批优秀年轻干部，建立优秀年轻干部成长档案并对入库干部

实行跟踪管理。三是强化精准识别。深化对年轻干部的日常了

解，经常性、近距离、有原则地接触干部，看干部对重大问题

的思考、对群众的感情、对待名利的态度、为人处世的方式、

处理复杂问题的能力，努力做到知事识人。将年轻干部考核做

到经常化、制度化、全覆盖，把功夫下在平时、延伸到现场，

在举办大型活动、撰文发言、待人接物等小事小节上察德辨才，

在应对风险挑战、处理复杂矛盾、完成急难险重任务等大事难

事上看德识才。通过看实事、看实情、看实绩，全方位识别年

轻干部的德才深浅。

2.蹲苗培养一批。一是锤炼党性修养。根据新时期年轻干

部的特点和培养方向，制定具体的培养计划，有针对性地对年

轻干部进行党的理论、党章党规党纪、党史新中国史、党内政

治文化的教育培训，组织年轻干部系统学习习近平新时代中国

特色社会主义思想，全面提高年轻干部的政治理论素养，打牢

理想信念根基。今年我县共举办科局级培训班x期共xx 人，股

级培训班x期共xx 人。同时每年对新招录公务员、事业单位招

聘人员进行廉政教育，提高自我修养，锻造过硬本领。二是加

强业务学习。落实对年轻干部针对性的培训措施，实行差异化

培养。在培训内容上，按照“缺什么补什么”的原则，每年安

排一定数量的优秀年轻干部参加专业技能培训，加强岗位业务、

政策法规等知识的掌握；在培训方式上，以无领导小组讨论、

专题讲座、撰写体会、举办演讲等形式，吸引年轻干部主动对

接、主动参与。近年来，我县针对年轻干部工作经历及专业特

长，分层次举办通过基层党建、精准脱贫、城乡规划、社会治

理等专题培训，帮助年轻干部提升专业能力。三是提高实践本

领。针对年轻干部经历单一、经验不足、能力不强等实际情况，

实行有效传帮带，即每名年轻干部和一位政治素质高、专业能

力过硬、事业心和责任感强的领导班子成员重点帮带，通过面

对面、手把手的“精准滴灌”，帮助年轻干部尽快补齐短板，

在所从事专业上成为行家里手。通过跟班学习、基层墩苗，今

年共推荐 x名年轻干部到省市挂职锻炼；选派x名年轻干部到

基层党建、脱贫攻坚、信访稳定、应急管理等重要岗位历练，

推动年轻干部提升综合素质、丰富基层经验、增强应对复杂矛

盾和处理棘手问题的能力。

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标签： #工作汇报 #总结报告

摘要：

x县实施新时代年轻干部成长工程工作汇报范文当前，实施“新时代年轻干部成长工程”，培养忠诚干净担当的优秀年轻干部队伍，既是中央的明确要求，也是各级组织部门的重点任务。下面，我结合x县实际，围绕调研主题分别谈几点认识，供调研组各位领导参考。一、主要做法以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实好干部标准，遵循干部成长规律，以大力发现培养为基础，以强化实践锻炼为重点，以确保选准用好为根本，以从严管理监督为保障，着力培养忠诚干净担当的优秀年轻干部。##paidbegin##1.发现储备一批。一是加大力度引进。近年来，我县深入实施人才强县战略，多渠道引进各类优秀年轻干部人才。仅今年就通过选调生招录、...

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