开展干部作风大整治行动成果总结汇报

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x深入贯彻习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述，

以x “ ”推行《开展躺平式干部大整治行动推进干部能上能下实

施办法（试行）》为契机，在全 x “ ”“ ”开展副局长科室长现象

专项整治行动，对 65 家单位 889 “名副局长、科室长重锤出

” “ ”击，全面整治干部队伍庸、懒、散、慢、拖、甩等躺平现

象，引导党员干部主动站起来、紧起来、动起来、跑起来，争

“先奋进、比学赶超，以过硬作风、过硬队伍为区 x”高质量跨

越式发展保驾护航。

“ ”一、开展专项行动，出具整治良方

突出系统谋、全域推、严督导，汇聚专项整治合力。高位

推动抓部署。成立专项整治工作领导小组，x党政主要领导任

双组长，亲自研究部署、督促落实，x委常委任副组长，带头

组织开展部门专项整治工作，各部门主要领导落实专项整治主

要责任，明确具体负责人员，确保有人管、有人抓。从组织、

纪检监察部门抽调精干力量组建专班，建立工作例会、日常调

度等机制，专班化、实体化推动专项整治工作。全域发动抓动

员。印发《x“ ”“ ”副局长科室长现象专项整治方案》，组织召

开动员部署会，专题解读整治范围、时间、环节、内容等。65

家单位（含乡镇）先后召开专题会议，传达 x委动员部署会议

精神，系统部署专项整治，确保整治工作同频共振。督导促动

“ ”“ ”抓整改。把副局长科室长现象常态化纳入 x委巡查监督内

容，组建 15 个督导组，明确工作职责，专题听取汇报，部署

阶段任务，全方位督查、全过程指导，及时发现问题、纠正偏

差、督促整改。累计召开调度会、培训会、研判会等 9次，形

成工作周报 6期。[【哒哒服务】高质量代*笔，量保质~障，

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“ ”二、强化程序步骤，集中精力会诊

##paidbegin##突出动真格、下猛药、出重拳，有序推进各

“ ” “环节各阶段任务。规划三个阶段。坚持把找差距、提层次、

”强能力、抓落实贯穿始终，制定思维导图，把整治阶段划分

“ ”“ ”“为刀刃向内、深查细摆创新举措、严实整改健全机制、保

”障长效3个阶段，明确集中整治时间，坚持时间服从质量，统

筹各项工作推进，确保每项工作任务不折不扣落到实处。对

“ ” “ ”“ ”标五个问题。将副局长科室长现象可视化、具体化，归

3“ ”“ ”“纳工作不争先、落后是常态困难绕着走、有责不担当遇

”“ ”“‘ ’事尽量推、具体落实少守局不破局、整改不落实为官架

”子大、服务群众差等 5“种倾向性问题，细化不与先进对标，

”“ ”反与落后比试棘手问题向上看，繁重任务向下交等30 项具

“体表现形式，让干部查摆问题有标准、有参照。制定六个清

”单。坚持系统思维和问题导向，将制定问题清单贯穿专项行动

“ ”“ ”全过程，每名副局长科室长形成自查问题清单、批评问题

清单、意见建议问题清单、问题倒查清单、谈话问题清单、社

会评查问题清单等 6个问题清单，构建横到边、纵到底的问题

排查和整改责任体系。

“ ”三、坚持问题导向，精准查找病因

突出刀刃向内、揭短亮丑、刮骨疗伤，全方位发现检视问

题。干部自查。坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆

“进去，围绕5 ”种倾向性问题深入开展自我剖析，刀刃向内检

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