XX县委干部选拔任用选人用人专题三年工作总结报告

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XX 县委干部选拔任用选人用人专题三年工作总结报告

x县委干部选拔任用专题工作汇报范文（报巡察组）

近年来，在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，

县委坚持以 A新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻

新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，严格执行《党

政领导干部选拔任用工作条例》和省委“1+5”意见办法，按照

十六字干部选任操作规范，鲜明正确用人导向，从严防范惩处

不正之风，干部选任工作规范化科学化水平进一步提升，为推

动xx 高质量发展提供了坚强组织保障。

一、鲜明用人导向，不断优化选人用人环境

坚持把政治标准放在首位，大力选拔信念坚定、政治清醒

忠诚可靠的干部，选拔了一批人品正、干实事、真爬坡、敢破

难的优秀干部，不断调整和充实干部队伍，着力营造风清气正

的选人用人环境。

##paidbegin##一是抢抓人才引进机遇，夯实人才基础。紧

跟市委人才工作会议决策部署，启动实施“千名急需紧缺高层

次人才引进计划”，使用 x名事业编制，综合运用公开招考、

比选引才和“揭榜挂帅”柔性揽才等方式，常态化赴成都、长

沙、武汉、西安、重庆、长春等地知名高校开展城市推介和招

聘活动 x场次。近三年引进各类优秀人才千余人，其中硕博人

才x人，顺利引进了 xx 县首位博士党政人才，人才招引工作实

现历史性突破，相关工作得到省委常委、市委书记肯定性批示。

二是着眼未来发展，注重培育后备干部。对标中央和省市

明确的结构性干部配备政策，分析测算各级各类别干部存在问

题和配备缺口，有针对性地动态掌握各类别优秀干部 x余名，

进一步增强我县结构性干部配备优中选优的后备力量和底气。

先后印发加强县属企业和县直学校、医院人才队伍建设专项措

施，推动建立选人用人育人工作长效机制。以实施“强翼计

划”为抓手，先后选派x名综合素质好、具有专业特长、有培

养潜力的优秀干部到市县国有企业、省市综合经济部门顶岗锻

炼、跟班学习，相关做法被《xx 日报》刊载。

三是选优配强经济部门，提升班子整体功能。围绕建设高

素质专业化干部队伍，深入贯彻全力以赴拼经济搞建设决策部

署，共提拔重用研究生学历干部 x人，其中利用新核增的领导

职数选拔了 x名平均年龄32 岁、专业对口、研究生学历且表

现突出的干部到经济战线上挑大梁、当主角，经济部门领导班

子平均年龄从45.3 岁下降至 42.6 岁，全日制大学以上学历占

比从 x%提升至x%，一支年轻化、专业化的高素质领导干部队

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摘要：

XX县委干部选拔任用选人用人专题三年工作总结报告x县委干部选拔任用专题工作汇报范文（报巡察组）近年来，在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，县委坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委“1+5”意见办法，按照十六字干部选任操作规范，鲜明正确用人导向，从严防范惩处不正之风，干部选任工作规范化科学化水平进一步提升，为推动xx高质量发展提供了坚强组织保障。一、鲜明用人导向，不断优化选人用人环境坚持把政治标准放在首位，大力选拔信念坚定、政治清醒忠诚可靠的干部，选拔了一批人品正、干实事、真爬坡、敢破难的...

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